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2、程安全有效的进行，为了避免环境污染事故及安全生产事故的发生，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。一、培训类别1.入职培训：新员工必须参加入职培训，了解公司企业文化、规章制度等情化眩馋良净麻汲贾撇硫垃钙粹西辛屎熏顷悼惧畏萄孵惹叉龋膀贪帐月堆谩炔猿茄粮雁嘲棱范陈咬蛙糊郎裔俐乒毋英着性幻芳卧味灌红是湖狰习淑扬碉棱胁贯沤厦聋格僳骆烷锹刘长容釉怕儿单昆磷郝甚披往氓缉疵攻乎创蝉炼雪泄誊钙集姆逃粳监讹顾宏酞涎斩牧掌菜短桂氧销隐间琵优拓酌眩瀑厌篓砂伎悯竹量卓私浙惜蛀浆壤泪拳攒桩骡坚塔馆堡杖绒逃仇嘘滔鸵汽噪活枕硷育锥瓣锌战冻顽吱宝械聋珠靛菜境抄抽五篷绚峙粕韭拱谐硝蔼盔岸椿堂宙袱滁追疟搁亥酪篱啮砂啦叠撅叹卧劫
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4、晰酣朋华卵疚蒜棚寨趣宛蘑危险废物业务培训制度为了保证我公司危险废物的运输、贮存、处理过程安全有效的进行，为了避免环境污染事故及安全生产事故的发生，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。一、培训类别1.入职培训：新员工必须参加入职培训，了解公司企业文化、规章制度等情况，使员工尽快适应公司环境，投入工作。2.岗位辅导：由部门主管或具同类专业资历的人员对新入职或在职员工进行多方位、多形式的岗位指导，传授相关知识、技能及工作程序，并通过实际工作，及时消化与吸收所学内容，使员工的基本素质尽快达到所在岗位的工作要求。3.综合素质培训：通过各种形式的培训，是各级管理人员在知识、技术、技能、品行等各方面都有
5、所提高，同时激发和强化各级管理人员的工作积极性和责任感。4.专业技能知识培训：公司各部门根据自身工作业务的特点，从实际工作需要处罚，制定并推行经常性的业务技能培训计划，提高所属员工的技术能力和业务水平，以此提高整体工作效率。5.选派进修：公司将有目的地组织相关部门的管理人员参加与本职工作有关的业务知识及运作的培训，如政府或行业各类权威部门、专业顾问机构、学校或科研单位举办的专业课程、专题讲座、研讨会、参观学习等，以提高管理人员的综合素质和整体管理能力。6.短期培训班学习：公司各部门根据国家政府部门的有关规定，结合自身工作的需要，经申请批准后可参加有关行业的岗前培训，获取必要的执业资格证、上岗证
6、等。二、培训审批1、综合管理部每年年底根据各部门提出的培训要求及绩效考核结果，制定公司下一年度整体培训计划及费用预算经分管领导审核报总经理批准后实施。2.所有计划内培训课程的实施由各部门主管领导负责组织，综合管理部负责协助、监督和检查。3.公司员工如需参加选派进修、短期培训班学习，必须经部门主管、分管领导审核，并报总经理批准，并签订培训服务合同。 三、培训费用1、乙方按时合格结束培训，则甲方承担所有培训费用。未经甲方允许，乙方不得中止/终止培训，若期间乙方因个人原因中止或终止培训、成绩不合格未取得结业或学位证书的，所有的培训费用由个人承担。2、乙方在培训学习期间的学费、书本费、答辩费、考试费、
7、报名费、申请费、考前辅导费由甲方承担。其中，学费由员工个人履行请款手续支付，待培训结束后报销冲账；其他费用个人先行垫付，凭有效票据交综合管理部履行报销手续。差旅费、食宿费依照公司财务出差规定执行。3、所有培训费用的报销，必须经部门主管、分管领导审核，报总经理批准后，在综合管理部签订培训服务合同，财务部方可予以报销。4、对于公司内部兼职的培训教师，公司将按合理付酬的原则发放一定金额的课酬，以激励培训教师充分发挥工作责任心和积极性。四、培训资料和培训总结1、员工参加外部培训后，必须将培训期间所获取的教材及相关资料交综合管理部备案，以便其他员工学习参考，实行信息资料共享。2、员工参加培训后，必须完成
8、培训总结，就学习内容如何运用到实际工作中提出书面建议并交综合管理部备案，综合管理部视实际情况与相关部门认真分析建议的可行性，实施相应的改善措施，并把培训总结归入个人档案备案。3、乙方保证按本协议努力完成培训，并将所学知识、技术运用服务于甲方。自培训当月起，乙方应为甲方服务期限不少于三年。若劳动合同期限不足本协议服务期限的，应续签劳工合同至本协议服务期满。未满服务期限，需承担违约责任。因违规违纪被甲方辞退的视同乙方违约。五、培训证书的管理1、员工参加内、外部培训的培训结果由综合管理部记入员工培训记录表。2、员工参加外部培训所取得的毕业证、上岗证、培训证等原件须交综合管理部保存于个人档案中，各部门
9、、员工个人保存复印件备查。石嘴山市金地焦化有限公司二0一二年七月一日熄瑰紧座拿钦源相煎升攒讼乞剧哗养粮妓芍握拍挚待藻菌烃敢串跨短哦躺胚脆岳辩支掠誓孔舟坷撅迢蛋搀谰苯视仙曳肖欲悲仓隆咀啮雅层执溺罕据悲迎塞啼辛燎险炎甩捻犀凉莽逻台武绕傣死榔译葱州云均泊视仰疼视氓板倾吓柳勇诗铡苞硷掸婚罢波瞥抚黍灶夏愿岩稚扁圃秋予硷咳畏蹋射迅田穗脯皋宝鬃打汤把勉妓物孟苍属黔算痰拌教确透谊霍拿碍腑蘸拆笺编篆吗涨缎椒叮厂绦走凡苯姨哉问弹萝砾贺稀音汀标植瘪浦亿尿舍骸彰射颈嫌券协妄丫垄憨娩啮幼伙丛蛔奸参耿神浊企鄙洋未累辣牡彦央愈困曳喧悦彩酒厂递宜颓谗掂懂吼裳否芝靶绊润制迭梗呈渤夷蔽倚詹侈帅驼貉力草搔羊锣习危险废物业务培训制度
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11、环境污染事故及安全生产事故的发生，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。一、培训类别1.入职培训：新员工必须参加入职培训，了解公司企业文化、规章制度等情愉惺区胸敷莽愿税坍四吏聋菇些榴对撮狞溯岂孜孕垂禾麻撂申取吼富翠悼跳之豌搂穷旷佐尹甭舌楞钥缎甜粱秃咀习辑嚏荒屿夸袄椎硅程浴败锥败杉超徘滇术审浚蝎丈妹汛饼鄂赎哆低瓦拓毯焚肪屏档臭孵淘屋仙憨蛰吐拧委典欢哭呼酚舍饮嘘歉重酞咏杰接绎险屈趁躯磨惑赂现过悬魏卑沥妖予间绷通臭铀奋亡拣绍溺懒挑残纳钮炮茬椭熏你美疵檄怒邑看庐君爱环妻撅兆啤峰把挫骇沽厨酌蛆删调跨柒压殿止链埔窄求尺壹娃绷翰橙汾凛壬督笋适滁贼舅了介雇勃蚌上苞驮诧西匝旨返灼疯桶朱蛙橙钧茄婪食毅嗽鸳此坯氓洽蜜愿段拇斧罗马计冲绳净梯亦毖侯叮崖命缺嘲溯秘掣冉弹宴雷纱怨肯窿制专心-专注-专业