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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流yy热熔标线冷漆标线施工组织设计.精品文档.交通标线工程报 价 书 致：、养护总段：1.在研究了延庆分局标线工程施工的要求和考察了工程现场后，我们愿意按人民币（大写） 元整 （ 元）的总报价，遵照要求承担本合同工程的实施、完成及其缺陷修复工作。 2.在合同协议书正式签署生效之前，本报价及施工组织设计连同你单位的协议书将构成我们双方之间共同遵守的文件，对双方具有约束力。3.我们理解，你单位不一定接受最低标价的投标或你单位接到的其他任何投标。同时也理解，你单位不负担我们的任何报价费用。 报价人地址：北京市密云县公路局苗圃 邮政编码： 101500
2、 电 话：010-89024912 13910650325_ 传 真：01089024914 报价人： （盖章） 法定代表人或其授权的代理人： 日期： 2003 年 3 月 5 日施工组织设计第一部分 工程概况 本项目为延庆分局管养路段交通安全标线工程，经实地考察路段，其中热熔标线为：61.568km，冷漆标线为：61.64km。本工程开工日期为：2003年3月15日，竣工日期为：2003年9月30日。 本合同段主要工程数量为：常温型1号标线9246，热熔型2号标线9235.2。第二部分 编制依据一、编制依据 1、中华人民共和国交通部公路工程国内招标文件范本，交公路发 （1999）615号。
3、2、中华人民共和国行业标准JTJ07494高速公路交通安全设施设计及施工技术规定。 3、中华人民共和国行业标准JTJ07198高速公路工程质量检验评定标准。 4、中华人民共和国交通部公路工程预算定额交工发（1992）65号。 5、交通部颁发的公路工程技术标准、公路桥涵施工技术规范、公路工程施工安全规范。 6、北京市公路局公路工程预（概）算编制办法。二、编制原则1、根据施工项目及工期要求，抓住关键，全面合理的安排施工人员，机械设备及施工进度计划，工序衔接紧密均衡，在保证工程质量和安全生产的前提下合理安排工期。2、 科学合理的配置资源，避免资源浪费，充分应用先进的科学技术和施工设备，做到机械施工，
4、标准化作业。3、强化质量管理，加强工序监控，做到提前预防，确保工程创优的质量目标。4、强化内部管理，控制工程成本，提高经济效益。5、保护生态环境，保持生态平衡。第三部分 施工组织及布署 施工组织机构组成及任务安排 为了保质保量地完成本标段工程，北京顺达至远有限责任公司成立以王东为项目经理，马继洪为总工程师的项目经理部，全面负责本标段的施工组织指挥工作。 总工程师延庆分局交通安全工程密云项目经理部、项目经理 工程技术部 财务部 综合办公室 质监部 施工一队 施工二队 实验室1、 项目经理部下设四个职能部门：工程技术部，负责工程的调度、技术指导、测量放样、质量管理，工程交验；质量办公室，负责工程的
5、全部试验和检验；财务部负责工程的财务管理，成本核算；综合办公室，负责职工的生活、后勤服务、文秘、接待 、 档案管理 ， 宣传报道。2、 施工队伍及任务安排：项目经理部下辖两个施工队，施工一队、施工二队及试验室，全部由专业施工人员组成，主要成员均具备修建高等级公路路面施工经验。第四部分 施工进度计划 一、施工进度安排的总体原则1、 影响整体工期的工程优先施工，一般常规标线工程在前，特殊标线在后的原则。 2、形成流水作业，抓住有利季节的施工，保证质量，降低成本。二、 分阶段安排工期 本合同段工期2003年3月15日至2003年9月30日，并于6月底前完成计划的60%，实际工期以业主安排日期为准。全
6、部工程施工拟分二个阶段组织实施。 第一阶段：施工准备阶段 全部工程施工准备工作安排3天，准备期间完成该项目经理部的安置，施工人员和机械设备进场，完成技术交底，线路控制点，施工图会审，签定购货合同和编制可行性施工组织设计及其他技术准备工作。 第二阶段：常温型标线和热熔型标线工程计划由2003年3月15日至2003年9月30日之间，实际工期为16天，按业主要求完成18481.2平方米。第三阶段：检查验收阶段所有标线工程完工后用2天与业主一道在原自检基础上对工程质量和完成情况进行检查验收。 三、施工总体计划见表第五部分 施工方法及工艺流程各路段标线工程一、 1、施工准备施工前，请监理工程师技术交底，
7、材料检验。2、常温型涂料标线工程施工方法 采用NKR55LLW、NHR54LMHDS高压无气喷涂划线车喷涂，施工中严格执行中华人民共和国行业标准JTJ071-98公路工程质量检验评定标准。 工艺流程 施工准备 测量放线 打水线 清洁路面 喷涂标线 清理现场 检验签证 施工工艺流程 划线车 清运垃圾 质量自检 含化石粉 打水线 划线车 清扫路面 测量放线 施工技术方案 检验鉴证 清理现场 喷涂标线 施工准备 组织机构、物资3、 热熔型涂料标线工程施工方法采用美国进口PAVE-MARK公司生产HEROULS500型多功能，自动行走划线车刮涂路缘实线、虚线，采用日本手推式刮板机刮涂，其他特殊标线采用
8、斑马线刮板机和日本手推刮板机刮涂。施工中严格控制标线厚度及玻璃微珠撒布量。涂下涂剂采用高压无气五十铃车载划线车喷涂下涂剂。标线施工前打水线（含化石粉）采用水箱自压式五十铃车载自溜打水线。 工艺流程 施工准备 测量放线 打水线 喷下涂剂 清扫路面 刮涂标线 修毛边 清理现场 检验签证 施工工艺 划线车 清运垃圾 质量自检 含化石粉 打水线 划线车 清扫路面 测量放线 施工技术方案 检验鉴证 清理现场 刮涂标线 施工准备 组织机构、物资4、施工技术要点 A、道路标线执行（高等级公路施工技术规程）1.1.1-1.4.1进行施工。B、标线材料应符合部标路面标线涂料（JT/T280-1995）的规定。非
9、经交通部检测中心检测合格的产品，不予使用。C、标线的颜色及形状应符合现有国标道路交通标志和标线（5768-1999）的规定和设计要求。D、喷刮涂标线之前，道路表面上的污物，松散的石粒和其他杂物应予以清除。E、气候影响，路面潮湿，不进行施工。 第六部分 质量保证一、 材料控制 1、路面标线材料应符合部标路面标线涂料（JTJ/T2801995）和热塑标线材料应符合BS3262的规定。 2、标线的颜色及状态应符合现行国标道路交通标志和标线（5768-1999）的规定和设计要求。 3、玻璃微珠实心和镀膜玻璃微珠的品质要求符合技术规范第800章805-5的规定及符合BS6088的规定。以上产品非经交通部
10、检测验中心检测合格的产品不予使用。 4、标线所有材料请监理工程师检验，批准后方可使用。二、机械设备功能控制 1、各类型标线设计厚度施工前调试刮板头刮力。 2、热塑材料加温采用美国进口PAVE-MARB公司生产HERCULES500型多功能划线设备，双热熔釜采用热油加温，釜内设油温表、漆温表，另设温度表控制器，油温达到控制指数，火焰会自动减小，漆温不再升温。3、冷漆标线采用NKP55LLW，NHR54LMHDS高压无气划线机喷涂，施工中严格控制喷涂压力，随时保持喷涂压力在8-12Mpa范围内。三、技术控制1、标线宽度、虚线长度及间隔、点线长及间隔、特殊标线的图案、标记如箭头及字母等尺寸应按图纸要
11、求和道路交通标志和标线（GB57681999）的规定办理。2、道路标线热熔按（高级公路施工技术规程）1.1.11.4.1进行施工。热塑材料放在热熔釜内均匀加到制造商推荐的，不允许加热超过制造商推荐的温度。3、所有标线应具有顺直、平滑、光洁、均匀及精美的外观；湿膜厚度符合图纸要求。4、涂料刮涂于路面时温度，应符合涂料制造商提供的使用说明的要求，否则会影响刮涂使用寿命。5、标线施工前设500米试验段待监理工程师批准后再进行施工。四、自然条件及气候影响控制1、 气候影响、雨天、路面潮湿、尘埃大、风大，热塑型标线温度低于10。C时，常温型标线温度低于1。C时，应暂时停止施工。2、 标线施工应在白天进行
12、。设置标线的路面表面应干燥，无松散颗粒，灰尘，沥青，油污或其他有害物质。遇有杂质，应使用强力吹风机清除。五、自检1、复合测量放样是否设计图相复合，检查标线各部分尺寸是否符合规定值或允许偏差，抽检不小于10%要求。2、随时检查热塑型涂料加湿温度，玻璃微珠撒布量是否满足要求。3、标线厚度检验，施工用于路面上的湿膜厚度应使用湿膜厚度进行检验是否达到设计标准。4、外观检查所有标线应具有顺直、平顺、光洁、均匀及精美外观，标线以外的路面，应保持清洁，不得被标线材料污染。第七部分 质量目标设计 一、 质量目标 本标段质量标准为全部分项工程达到交通部公路工程质量检验评定标准（JTJ071-98）及高速公路交通
13、安全设施设计及施工技术规范（JTJ074-94）中的优良等级。一、 路面标线工程质量检测项目A、 喷涂标线前，路面应清洁，无起灰现象。B、所有路面标线的设置、颜色、形状，应符合图纸和道路交通标志和标线（GB5768-1999）标准的规定。路面标线检查项目项次 检查项目规定值或允许偏差 检查方法 1厚度（MM）溶剂常温涂料0.3-0.4按材料用量计算或抽检10%溶剂加温涂料0.3-0.5热溶型涂料图纸规定值0.25 2标线宽度（MM）5直尺：抽检10% 3标线长度（MM）50直尺：抽检10% 4纵向间距（MM）50直尺：抽检10% 5横向间距（MM）30直尺：抽检10%三、外观鉴定 A 、路面标
14、线以外的路面，应保持清洁，不得被标线材料污染。 B、喷涂后的标线，边缘无明显毛边。B、 标线应顺直和圆顺，不符合要求时，应清除和修补。 质检员 物资设备部 项目技术负责人 项目副经理 各作业班组 施工队 质监部工程技术部 项 目 经 理 质量保证体系框图第八部分 文明施工、安全施工 一、文明施工 1、 文明施工是展现施工队伍形象，表现施工队伍素质的一个主要方面，我们决心将工程作为对外展示的窗口。 2、 严格按本公司文明施工现场管理规定，精心组织施工，争创文明安全工地，机械材料停放有序，施工现场随时清理。3、 文明施工做到组织落实，责任落实，形成网络，公司每月进行一次文明施工检查，每季一次总结评
15、比，做到常抓不懈。 4、 对职工进行环境保护知识教育，使人人心中都明确环保工作的重大意义，自觉遵守环保的各项规章制度。各种进场材料，要堆放整齐，废物垃圾要统一妥善处理。 二、 安全施工 1、 树立安全第一的思想，抓生产必须抓安全，以安全促生产。项目部以项目经理为首的安全领导小组，配备专职安全员，负责全面的安全管理工作。 2、 建立健全安全生产负责制，实行谁管谁负责。从项目经理到生产工人，明确各自的岗位责任，各自业务范围内对安全生产负责。 3、 加强全体员工的安全教育，使广大职工牢固地树立安全第一，预防为主的意识，克服麻痹思想，组织职工有针对性的学习有关安全方面的规章制度。 4、 施工区域内做到
16、施工标志牌清楚，施工人员身着养路工标志服及安全帽，醒目，以便引起行人和车辆注意。5、 距施工场地一公里以外，设施工标志牌，施工现场用红胶桶圈起来，占路施工场地靠路边缘二米以内，以保障运输车辆畅通。 施工组织设计建议书工 程 量 清 单 / 交 通 工 程 工程量清单汇总表合同段编号：交通工程 序 号章 次科 目 名 称金额（元）1100总则2200路基土石方3300路面4400桥梁5500隧道6600排水及涵洞7700防护8800安全设施及预埋管线535782.009900绿化及环境保护10第800章清单合计535782.0011已包含在清单合计中的专项暂定金额小计（本项不发生）12清单合计减
17、去专项暂定金额（即10-11=12）13按上项（12）金额的5%作为不可预见因素的暂定金额（本项不发生）14投标价（10+13=14）535782.00 北 京 市 公 路 局 延 庆 分 局（养护总段） 标 线 工 程 施 工 交通工程施工报价协议书及施工组织设计 2003年3月5日交通工程施工报价协议书 工 程 报 价 工 程 量 清 单 第800章 安全设施及预埋管线合同段编号：交通工程安全设施及预埋管线 货币单位：人民币元编 号项 目 名 称单位数 量单 价合价或金额805-2溶剂常温涂料路面标线 -a1号标线924613.00120198.00805-1热熔型涂料路面标线 -b2号标
18、线9235.245.00415584.00合 计535782.00目 次一、 交通工程施工价款协议书1 价款协议书2 价款协议说明 二、工程报价 三、工程量清单 1. 第800章 安全设施及预埋管线 2工程量清单汇总表 四、施工组织设计建议书交通工程施工报价协议书协议双方甲方：（养护总段）乙方：工程数量标线：冷漆： 9246 ；热熔： 9235.2 ；标志： 无 工程地点延庆分局管养路段工程价款总额：535782.00元；其中冷漆120198.00元；热熔415584.00 元；开竣工日期开工：2003年3月15日；竣工：2003年9月30日；甲方： 法人代表或委托代理人： 2003年3月5日
19、乙方：法人代表或委托代理人： 2003年3月5日上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同
20、时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我
21、区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局
22、，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转
23、入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管
24、是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权
25、、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步
26、从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工
27、作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。
28、二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认
29、真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担
30、当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我
31、财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提
32、供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格
33、要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向
34、老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的
35、决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工
36、作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中
37、人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家
38、要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组
39、织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“
40、十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报
41、告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举
42、措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工