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1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流f施工安全风险技术监控管理办法.精品文档.北京市轨道交通建设管理有限公司第四项目管理中心施工安全风险技术监控管理办法第一章 总 则第1条 为进一步加强轨道交通建设工程施工安全风险技术管理，切实提高施工技术方案的针对性和可实施性，规范风险工程安全专项施工方案的编制、审核、论证等各环节的管理，从技术上积极防范和规避安全事故的发生，依据危险性较大的分部分项工程安全管理办法（建质200987号）和北京市实施危险性较大的分部分项工程安全管理办法规定（京建施2009841号），结合轨道交通建设工程的实际情况，特制定本办法。第2条 本办法适用于第四项目管理
2、中心所辖线路的风险工程安全专项施工方案的编制、审核、论证等各环节的管理。第3条 本办法所称风险工程安全专项施工方案（以下简称专项方案），是指轨道交通建设施工过程中，施工单位在编制施工组织（总）设计的基础上，针对风险工程（参见项目管理中心审定通过并下发的施工图阶段风险工程分级审批汇总表和施工准备期风险工程分级调整审批汇总表），依据有关工程建设标准、规范和规程（以下简称工程建设标准）以及施工图纸资料文件，单独编制的具有针对性的安全技术措施文件。第4条 风险工程施工前，应按照工程自身风险和周边环境风险的危险等级，分类进行专项方案的编制、审核及论证。根据北京市轨道交通工程建设安全风险技术管理体系对风险
3、工程的划分原则，结合不同类别风险工程专项方案管理（包括编制、审核及论证等各环节）的不同要求，本办法中将风险工程分为A、B两类：（一） A类：包括特级风险工程和暗挖下穿既有城市主干路桥梁、河湖的一级风险工程。（二） B类：包括跨越或临近既有线路，暗挖下穿既有桥梁通道设施，暗挖下穿一级重要市政管线，下穿重要建（构）筑物的一级风险工程。对于产权单位有特殊要求的，施工过程中出现重大的风险技术问题以及土建施工阶段新技术、新材料、新工艺和新设备应用的专项方案根据实际情况酌情纳入以上范围。第5条 本办法所规定的各种审查、论证等不替代总体设计、工点设计、监理、施工及第三方监测单位等相关参建单位的相关技术责任，
4、各参建单位除应遵守本办法外，尚应严格遵守现行国家、行业和北京市有关法律、法规、政策规定和工程建设标准的有关规定。第二章 参建各方的职责第6条 设计单位应当根据勘察资料、工程所处周边环境及风险工程分级等情况，按北京市轨道交通工程建设安全风险技术管理体系要求和项目管理中心下达的图纸需求计划，及时完成风险工程专项施工图设计文件。总体院和相关工点设计单位必须参与专项方案审查、论证，必要时调整设计方案并及时完成相关变更图纸文件。工程实施过程中，设计单位必须委派专业设计代表配合施工单位及时解决与设计工作有关的问题。第7条 施工单位负责专项方案的编制、内部审查和审批、专家论证及相关备案工作。应当在危险性较大
5、的分部分项工程（含风险工程）和施工过程中其他较大风险技术问题施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大分部分项工程（含风险工程）和施工过程中其他较大安全风险技术问题的专项方案，施工单位应当根据京建施2009841号文规定组织专家进行论证。对于未超过一定规模但监理单位或项目管理中心认为有必要进行专家论证审查的专项方案，施工单位也应当按照本办法组织专家进行论证审查。第8条 监理单位为专项方案审查的主责单位。监理单位应当组织力量对专项方案进行审查，对专项方案中的安全技术措施、施工监测方案等内容是否符合工程建设强制性标准和设计文件要求进行重点把关审核。第9条 施工单位、监理单位应当建立专项方案安
6、全管理制度，主要包括建立专项方案的编制、审核、论证、审批、备案、实施、监督等制度及专项工作计划，保证方案的针对性、可靠性和可实施性，并严格按照方案组织施工、监理。第10条 第三方监测单位参与专项方案的审核、论证，在工程实施过程中对专项方案的优化提供相关技术支持。第11条 项目管理中心（以下简称项管中心）对专项方案的编制、审核、论证及备案等环节负有监督职责。成立由总工程师任组长、副总工程师任副组长、相关部室（风险监测部、工程部、安质部）负责人为组员的专项方案审核领导小组（以下简称“领导小组”），参与对A类和B类风险工程的内部审查及相关论证工作。项目管理中心风险监测部为项管中心对施工安全风险技术监
7、控的归口管理部门，负责专项方案的计划及专项考评管理等工作，负责督促相关单位对专项方案的审核、论证和备案工作。第三章 方案的编制与审批第12条 施工单位应建立以项目技术负责人为组长，项目工程或技术部、安全质量部为组员的专项方案编制、论证管理小组。其中，组长应具备本专业高级（含）以上技术职称，10年（含）以上施工经历，且具有三项（含）以上类似工程施工管理经验。第13条 专项方案由施工单位组织编制，实行施工总承包的，应由施工总承包单位组织编制。其中，深基坑工程实行分包的，其专项方案可由专业承包单位组织编制。专项方案的编制人员应具有本专业中级及以上专业技术职称，类似工程经验不少于3年。第14条 专项方
8、案应根据工程建设标准和勘察设计文件，并结合工程项目和分部分项工程的具体特点进行编制。除工程建设标准有明确规定外，专项方案编制主要应包括：1）编制依据和原则；2）工程概况；3）工程地质水文地质条件；4）风险因素分析；5）工程重、难点；6）施工计划（包括施工进度计划、材料与设备计划）；7）施工方案和主要施工工艺（技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等）；8）工程环境保护措施；9）监测实施方案；10）监控量测控制指标和标准（含阶段性控制值）；11）专项预案；12）应急预案；13）组织管理措施等主要内容（含专职安全生产管理人员、特种作业人员等）；14）计算书及相关图纸；15）其它需要说明的内容。第1
9、5条 专项方案应由施工单位项目技术负责人组织施工技术、设备、安全、质量等相关部门的专业技术人员进行审核，并形成书面的审核意见。A类风险工程审核人员中至少3人应具有本专业高级及以上专业技术职称；B类风险工程审核人员中至少2人应具有本专业高级及以上专业技术职称。经审核合格后，由施工单位技术负责人审批。实行施工总承包的，应报总承包单位技术负责人审批。第16条 专项方案的编制、审核、审批人等应由本人在专项方案审批表上签名，并注明专业技术职称。第四章 方案的审核第17条 专项方案应当由施工单位以工程技术文件报审表形式报监理审核。第18条 监理单位应及时组织本专业监理工程师对施工单位提报的专项方案进行初步
10、审核，并形成书面审核意见。A类风险工程审核人员中至少3人应具有本专业高级及以上专业技术职称；B类风险工程审核人员中至少2人应具有本专业高级及以上专业技术职称。经审核合格后，报监理单位项目总监理工程师审核，总监理工程师应组织参建各方对A类和B类风险工程的专项方案进行审核。第19条 专项方案的审核要求：（1）A类风险工程1、出席会议对象：监理单位：项目总监理工程师、驻地监理及相关专业监理工程师等；施工单位：施工单位（集团公司）技术负责人或片区指挥部技术负责人、项目负责人和技术负责人等；设计单位：结构总体和工点设计单位项目负责人及技术负责人、相关设计人员等；勘察单位：项目负责人及技术负责人等；第三方
11、监测单位：项目负责人和技术负责人等；项管中心：中心主管领导（必要时）、审核组组长及相关成员、监控分中心等。必要时，邀请公司技术委员会和专家参加。对产权单位有特别要求时，应邀请产权单位参加；对政府有特殊要求的风险工程，按其要求组织审核。2、会议安排：由施工单位负责准备有关汇报材料并进行汇报，监理单位形成相关会议纪要或专家意见。3、相关费用：由相关施工单位承担。（2）B类风险工程1、出席会议对象：监理单位：项目总监理工程师、驻地监理及相关专业监理工程师等；施工单位：施工单位片区指挥部技术负责人或二级公司技术负责人、项目负责人和技术负责人等；设计单位：结构总体和工点设计单位项目负责人及技术负责人、相
12、关设计人员等；勘察单位：项目负责人和技术负责人等；第三方监测单位：项目负责人和技术负责人等；项管中心：审核组组长及相关成员、监控分中心等。必要时，邀请公司技术委员会和专家参加。对产权单位有特别要求的环境风险工程，必要时邀请产权单位参加；对政府有特殊要求的环境风险工程，按其要求组织审查。2、会议安排：由施工单位负责准备有关汇报材料并进行汇报，形成相关会议纪要或专家意见。3、相关费用：由相关施工单位承担。（3）专项方案审核要点参见附件1。第20条 施工单位根据审核意见进行修改完善后，重新报送监理单位审核。必要时，监理单位应重新组织参建各方对专项方案进行再次审核。第四章 方案的论证与实施第21条 方
13、案的专家论证相关程序及要求参见北京市实施危险性较大的分部分项工程安全管理办法规定（京建施2009841号）。第22条 专项方案审核通过后，施工单位应将拟聘外部专家名单报项管中心风险监测部进行审查备案，待审查通过后，方可组织专家论证活动。第23条 需论证审查的专项方案应当在论证会召开3天前送达专家组成员及参加论证会相关单位部门。第24条 专项方案经审查后需做重大修改的，施工单位应当按照审查意见修改完善，并重新向监理进行报审。如有必要，监理单位应重新组织审核或要求专家审查。第25条 施工单位应当根据专家论证审查意见修改完善专项方案，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师签字后，方可组织实施。实行
14、施工总承包的，应当由施工总承包单位、相关专业承包单位技术负责人签字。第26条 专项方案的实施和监督执行国家、行业和北京市相关现行法规及规定等内容。第五章 方案的计划管理第27条 为便于开展方案的审核工作，施工单位和监理单位应根据工程总体筹划按季度进行专项方案计划（包括编制、审核、论证等）的编制工作，并安排专人对计划进行管理。第28条 对于专项方案的审核，由施工单位提出申请（附件2），报监理单位审核，经监理审核通过并签署意见后，报项管中心风险监测部备案。备案时间宜按风险工程等级提前安排：A类风险工程30天，B类风险工程20天。第六章 履约考评第29条 监理、施工单位的专项方案编制、审查、论证等工
15、作以季度进行考评，考评内容参见附件3，并最终纳入履约评价考核。设计单位的配合工作将纳入设计履约考评范畴。第30条 施工单位开展专项方案工作严重消怠、滞后或出现方案因漏洞较大且多次被否决不通过，监理单位未按规定进行专项方案审核，均直接作为一票否决项纳入对施工、监理单位的履约考评。第七章 附 则第31条 本办法由北京市轨道交通建设管理公司第四项目管理中心负责具体解释和修订工作。第32条 本办法自发布之日起执行。附件1：专项方案审查要点（1）明挖法1、土方开挖方案（包括开挖工艺、支护工艺、监测方案、所选用的机械、提升设备与生产规模的匹配性）；2、降水施工专项方案；3、存在偏压或有相邻基坑施工影响的特
16、殊基坑工程施工方案；4、明挖法施工应急预案；5、重要或大型管线需原地保护时的基坑施工方案。（2）矿山法1、大断面施工方案；2、变断面施工方案；3、隧道特殊断面结构型式（如不等跨双连拱隧道）施工专项方案；4、暗挖渡线段施工方案；5、开设马头门施工方案；6、施工应急预案；7、降水专项方案。（3）盾构法1、盾构始发/到达端头加固的施工方案；2、区间联络通道、泵房等附属结构施工方案；3、近距离、叠交隧道的施工方案：地面沉降的控制；施工线形的控制；随着隧道间距的变化，有无分段考虑采取不同的施工措施且措施是否合理、可行。4、特殊地层地段的施工方案。附件2：专项方案审核申请表工程名称申请单位申请表编号申请审
17、核的内容及主要材料： 申请人签字： 日期：施工单位意见： 施工单位项目负责人签字（盖章）： 日期：监理单位初步审核意见：建议审核时间： 年 月 日至 年 月 日项目总监理工程师签字（盖章）： 日期：项管中心意见：注：本表一式一份，由项管中心保存。 施工安全风险技术监控专项方案履约考评表线路： 标段： 施工/监理单位： 序号检查项目考评规定检查情况/存在问题考评结果备注1组织机构及人员资质技术管理体系完善，编制、内部审核人员及计划编制人员满足办法要求2方案编制与审批方案内容的全面性、针对性和可靠性，编制、审批程序满足相关规定3方案报批与审核方案报批及时，审核准备工作符合要求，且跟踪监理审核进程到
18、位4方案专家备案审查拟聘专家名单报风险监测部备案，且执行备案审查意见较好5方案论证按照办法规定进行预论证申请备案，且时间满足要求，论证准备工作较好，一次通过率高，方案调整可控。6方案的计划管理有专人负责方案的计划管理，且计划时间和现场实际衔接较好，计划执行调整不大检查人年 月 日专项方案管理流程图下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x
19、年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维
20、修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实
21、消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题
22、，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(
23、三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公
24、司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的
25、提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这
26、半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势
27、就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通
28、或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的
29、一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行
30、，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除
31、了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战
32、胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力
33、。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸
34、非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利
35、。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人
36、重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。