《c广东省执行交通部《公路基本建设工程概算预算编制办法》的补充规定.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《c广东省执行交通部《公路基本建设工程概算预算编制办法》的补充规定.doc（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、【精品文档】如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流c广东省执行交通部公路基本建设工程概算预算编制办法的补充规定.精品文档.广东省执行交通部公路基本建设工程概算预算编制办法的补充规定为进一步指导我省公路工程基本建设项目概算、预算的编制，合理确定工程造价，根据交通部2007年第33号公告公布施行的公路工程基本建设项目概算预算编制办法（JTG B06-2007）及公路工程概算定额（JTG/T B06-01-2007）、公路工程预算定额（JTG/T B06-02-2007）、公路工程机械台班费用定额(JTG/T B06-03-2007)，结合我省实际，现就广东省执行公路工程基本建设项目概算预算编制办
2、法（含公路工程概算定额、公路工程预算定额和公路工程机械台班费用定额，以下统一简称为2007编制办法）补充规定如下：一、关于2007编制办法和本补充规定的执行（一）2008年7月1日之前，已批准的“初步设计概算”、“施工图设计预算”、“清单预算”等概算、预算不再调整。（二）从2008年7月1日起，我省公路工程新建（包括改、扩建）项目的概算、预算的编制应按2007编制办法、本补充规定及省其他有关规定执行。按2007编制办法和本补充规定编制的概算、预算文件时，需与按1996年交通部公路基本建设工程概算预算编制办法（交工发1996612号，以下简称1996编制办法）、省交通厅关于印发（试行）的通知（粤
3、交基1996340号）及关于完善公路基本建设工程概算预算编制办法有关内容的通知（交公路发2005230号）编制的概算、预算文件进行对比的项目，应将采用的办法、定额及政策性费用调整情况进行说明和分析。（三）广东省公路工程造价文件编制办法（试行）（粤交基函2003212号）中规定与2007编制办法和本补充规定不一致的，应按2007编制办法和本补充规定执行。（四）本补充规定未明确的其他费用项目及其计算标准，均按2007编制办法的规定计列和计算。二、关于广东省公路工程人工工日、费率及工程建设其他费用包括广东省公路工程人工工日单价和地区类别、沿海地区工程施工增加费费率及规费费率、广东省公路工程机械台班养
4、路费及车船税等。（一）人工费具体取定标准见表1、2。今后此项费用标准将由省交通工程造价管理站根据广东省政府和有关主管部门公布的最低工资标准调整情况及时调整发布，抄报省交通厅备案。表1 广东省公路工程人工工日单价表地区类别一类二类三类四类深圳特区内特区外工日单价（元/工日）62.0257.8552.3548.8061.3054.09表2 广东省公路工程人工单价地区类别表地区类别适用地区一类广州二类珠海、佛山、东莞、中山三类汕头、惠州、江门四类韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮深圳特区内宝安、龙岗说明：（1）人工工日单价仅作为编制造价文件的依据，不作为施工企业实
5、发工资的标准；（2）机械（含工程船舶）台班定额中人工工日单价按照生产工人工日单价标准执行，潜水设备人工工日单价全省统一按122.50元/工日执行；（3）公路建设项目跨不同地区类别时，人工工日单价按项目跨不同地区的建安费比例加权计算，比例无法确定的，可按路线长度加权计算。（二）施工机械使用费公路工程施工机械台班预算价格应按交通部公布的公路工程机械台班费用定额（JTG/T B06-032007）计算。其中：不变费用按定额规定费用计算，可变费用中的台班人工费工日单价同生产工人人工费单价计算，动力燃料费用按材料费的计算规定计算，养路费及车船使用税按附表1计算。（三）特殊地区施工增加费1、沿海地区工程施
6、工增加费。不包括应在直接工程费中考虑的工程材料、辅助施工设备等的特殊防腐、防护费用。具体费率标准见表3。表3 沿海地区工程施工增加费费率表工程类别费率（）构造物0.15构造物0.15技术复杂大桥0.15钢材及钢结构0.15说明：（1）潮州、汕头、揭阳的惠来、汕尾（不含陆河）、惠州（不含龙门、博罗）、深圳、珠海、江门的台山、阳江、茂名（不含化州、高州、信宜）、湛江地区施工受海风、海浪和潮汐影响的上述工程可列沿海地区施工增加费；（2）沿海地区工程施工增加费以各类工程的直接工程费之和为基数计算。（四）间接费1、规费。具体取定标准见表4。此项费用标准今后由省交通工程造价管理站根据广东省政府和有关主管部
7、门公布的法规、规定调整情况及时调整发布，抄报省交通厅备案。表4 规费费率表工程类别费率（）养老、失业、医疗、工伤、生育保险公积金人工土方25.566.45机械土方汽车运土人工石方机械石方高级路面其他路面构造物构造物构造物技术复杂大桥隧道钢材及钢结构说明：（1）规费以各类工程的人工费之和为基数计算；（2）造价文件的编制按上表费率计算，实际缴纳金额按有关社会保险和公积金管理机构核定的标准计缴；（3）招标投标中，规费为不可竞争费用。（五）工程建设其他费用1、土地、青苗等补偿费和安置补助费（以下统称“征地拆迁安置费用”）按省交通厅转发交通部关于完善公路基本建设工程概算预算编制办法有关内容的通知（粤交基
8、函2006696号）中“广东省公路工程征地补偿费用计算表”执行；2、重要电力、通讯、与铁路交叉等设施拆迁（赔偿）费用，应委托具有相关行业资格的设计（咨询）单位编制相关费用计算书，汇总列入概、预算内；3、工程监理费按2007编制办法规定计算的工程监理费为最高控制价，在施工招标中不再计列“为监理工程师提供设施”的相关费用；4、工程质量监督费、工程定额测定费以建筑安装工程费用总额为基数，按初步设计审批核定费用缴交财政专户；5、建设项目前期工作费用应执行国家颁发的收费标准及相关行业部门的规定，按广东省建设项目前期工作费用计算表（表5）进行编制。表5 广东省公路工程前期工作费用计算表项目名称： 公路等级
9、: 编制日期: 工程规模依据：序号工作内容里程(公里)费用(万元)指标(万元/公里)前期工作费用一“预可”、“工可”编制费1“预可”编制费2“工可”编制费3投资估算编制及其他费用二初步设计勘察设计费1勘察费2设计费3概算编制及调整概算费用三施工图勘察设计费1勘察费2设计费3预算编制费用四招标文件及标底编制费用前期工作费用合计（一四）6、专项评价（估）费用应执行国家颁发的收费标准和有关规定，按广东省公路工程专项评价(估)费用计算表（表6）进行编制。在初步设计概算文件中应附相应技术服务协议（或合同）。表6 广东省公路工程专项评价(估)费用计算表项目名称： 公路等级: 编制日期: 工程规模依据：序号
10、工作内容里程(公里)费用(万元)指标(万元/公里)专项评价(估)费一环境影响评价费二水土保持评估费三地震安全性评价费四地质灾害性评价费五压覆重要矿床评估费六文物勘察费七通航论证费八行洪论证（评估）费九使用林地可研报告编制费十用地预审报告编制费十一其他专项评价(估)费合计（一十一）（六）其他费用项目中按照交通部2007年第1号令公路水运工程安全生产监督管理办法增列安全生产经费，该项费用的计算按建安费的1取定。三、关于概算、预算和工程量清单的编制（一）结合我省公路工程造价管理实际情况，对2007编制办法的附录四“概算、预算项目表”进行细化，用“广东省公路工程概算、预算项目表”（附表2）替代。（二）
11、编制工程量清单时，应按广东省执行交通部公路工程国内招标文件范本（2003年版）的补充规定（粤交基200627号）执行，其工程项目清单、分项工程量清单中对应概算、预算项目的“项”、“目”、“节”，按广东省公路工程概算、预算项目表（附表2）作相应调整。（三）编制造价文件时，指标或定额缺项时，应按有关规定编制补充概算、预算定额，并在编制说明中予以说明，相关基础资料作为附件列入造价文件中。四、关于从业人员资格和造价文件编制的管理（一）凡在广东省从事公路工程造价业务工作的，必须通过相关的公路工程造价人员资格认证，持证上岗，并定期年检。（二）公路工程造价文件的封面和扉页应按2007编制办法的规定执行，造价
12、文件编制、复核、审查人员必须加盖有效的资格印章。五、关于广东省配套补充定额的编制和发布我省2007编制办法配套补充定额的编制、发布和解释管理工作，由省交通工程造价管理站负责。补充定额应抄报省交通厅。六、本补充规定自2008年7月1日起施行。省交通厅关于印发（试行）的通知（粤交基1996340号）同时废止。附表：1.广东省公路工程机械台班养护费及车船税计费标准2.广东省公路工程概算、预算项目表下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用
13、。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团
14、队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即
15、使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。22、已所不欲，勿施于人。23、卓有成效的管理者善于用人之长。24
16、、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是（循着）一个规律，一步一个脚印地走。25、大成功靠团队，小成功靠个人。26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次，都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢，是否真有浓厚的兴趣-邹韬奋2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。-佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。-爱因斯坦4、三人行必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。-孔子5、在我们的教育中，往往只是为着实用和实际的目的，过分强调单纯智育的
17、态度，已经直接导致对伦理教育的损害。-爱因斯坦6、举世不师，故道益离。-柳宗元7、古之学者必严其师，师严然后道尊。-欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。-昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。-西蒙10、一日为师，终身为父。-关汉卿11、要尊重儿童，不要急于对他作出或好或坏的评判。-卢梭12、捧着一颗心来，不带半根草去。-陶行知13、君子藏器于身，待时而动。-佚名14、教师不仅是知识的传播者，而且是模范。-布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。-斯大林16、学者必求师，从师不可不谨也。-程颐17、假定美德既知识，那么无可怀疑美德是由教育而来的。-苏格
18、拉底18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。-莎士比亚19、养体开智以外，又以德育为重。-康有为20、无贵无贱，无长无少，道之所存，师之所存也。-韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯，也许就放走了幸运在这一刹那间对他伸出来的香饵。-大仲马22、学贵得师，亦贵得友。-唐甄23、故欲改革国家，必先改革个人；如何改革个人？唯一方法，厥为教育。-张伯苓24、为学莫重于尊师。-谭嗣同25、愚蠢的行动，能使人陷于贫困；投合时机的行动，却能令人致富。-克拉克26、凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展。-罗素27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先
19、生。-陶行知28、少年进步则国进步。-梁启超29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。-佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行动。3、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。6、学问渊博的人，懂了还要问；学问浅薄的人，不懂也不问。7、人生在勤，不索何获。8、学问勤中得。学然后知不足。9、勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间。10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。11、山不厌高，水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。12、艺术
20、的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外。13、成功艰苦劳动正确方法少说空话。14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。15、不听指点，多绕弯弯。不懂装懂，永世饭桶。16、言过其实，终无大用。知识愈浅，自信愈深。17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。18、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。20、天才绝不应鄙视勤奋。21、试试并非受罪，问问并不吃亏。善于发问的人，知识丰富。22、智者千虑，必有一失；愚者千虑，必有一得。23、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦
21、地做好事。24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。鉴难明，始能照物；衡唯平，始能权物。25、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。26、刀钝石上磨，人笨人前学。以人为师能进步。27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。下面是电话销售开场白，不需要的下载后可以编辑删除！电话销售人员所能利用的资源非常有限，仅仅只能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题，不像面对面销售，业务人员可以调动很多工具达到销售的目的。在电话被接通后约30秒内，这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续，如果罗罗嗦嗦不着边际，最后被“扫地出门”也就在情理之中了。因此，“在30秒内抓住对方
22、注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼，那如何做到这一点呢？下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考：1、电话销售人员：您好，李经理，我是，公司的，有件事情想麻烦一下您！或有件事想请您帮忙！请求帮忙法2、电话销售人员：您好，是李经理吗？我是的朋友，我叫，是他介绍我认识您的，前几天我们刚通了一个电话，在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人，他一直非常敬佩您的才能。在打电话给您之前，他务必叮嘱我要向您问好。第三者介绍法3、电话销售人员：您好，王先生，我是公司的，我们是专业从事电话销售培训的，我打电话给您的原因是因为目前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的方式来销售自己
23、的产品的，我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢？牛群效应法4、电话销售人员：您好，李经理，这里是四川航空公司客户服务部，我叫冰冰，今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持，谢谢您！客户：这没什么！电话销售人员：为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持，公司特赠送一份礼品表示感谢，这礼品是一张优惠卡，它可以使您在以后的旅行中不管是住酒店还是坐飞机都有机会享受优惠折扣，这张卡是川航和G公司共同推出的，由G公司统一发行，在此，请问李经理您的详细地址是？我们会尽快给您邮寄过来的。巧借“东风”法5、电话销售人员：王总您好，我是G旅行公司的小舒，您曾经在半年前使用过我们的会员卡预
24、订酒店，今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持，另外有件事情想麻烦一下王总，根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它，我想请问一下，是卡丢失了，还是我们的服务有哪些方面做的不到位？老客户回访其他优秀的电话销售开场白：一、以金钱为主题的开场白几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。如：“张经理，我是来告诉你贵公司节省一半电费的方法。”“王厂长，我们的机器比你目前的机器速度快、耗电少、更精确，能降低你的生产成本。”“陈厂长，你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗” 要有多勇敢，才敢念念不忘我带著怎样的心情看完了结局，又带著怎样的心情默默离场。这场最后的离别，我们只能各自
25、转身，各奔天涯也许，失去比起拥有会让人更安心，因为不再害怕失去。你说的最伤人的话不是我不爱你了，而是我从没爱过你。别来爱我，我没太多把握，别来爱我，无法给你什么你是谁的谁，又为谁流眼泪，她是谁的谁，心疼又为了谁幸福需要你和我，爱情需要你和我我和我最后的倔强， 握紧双手绝对不放。我的天真早已碎成遍地的忐忑，努力拼凑着却再也无法完整流星雨又来临，似乎在诉说我们的秘密。我已经选择把你埋藏在我心里最深处，你如愿了把。不是路到了尽头，只需转个弯，继续往前走。放荡的背后是一颗破碎的心。再华丽的语言，也诉说不出我内心最爱你的人是我，你怎么舍得我难过。请别消失在我的生活，我会没有快乐的理由把你放在我左胸口的位置，让我听见你最清晰的心跳也曾经让你哭，陪你流泪 转眼间你用爱，把我包围我就是因为太爱你，我就是因为太想你一句亲爱让心停止节奏，一句哈尼让眼泪断了线没有你的天空，没有云朵，没有你的世界，没有光明只是想说，我想他情不自禁，只是想说，我念她不由自已有我，再黑也别怕 有你，再黑都不怕