《师资评价方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师资评价方案.doc（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上师资评价方案为了更好的了解住院医师规范化培训带教教师在带教期间的带教效果和各方面表现情况，以便及时发现和解决带教教师带教过程中存在的问题，特制定以下方案：评价对象：带教教师评价者：在本专业轮转的住培医师评价指标：住培医师评教表住院医师规范化培训知道老师教学质量评价表（见附表）具体方法：1. 每月由规培住院医师根据住培医师评教表对其带教的业务导师进行评价。考评结果分四级，其中90分及以上为优秀，75分-89分为良好，60分-74分为合格，60分以下为不合格。2. 每月由教学秘书汇总各位带教导师教学质量评价情况，科室主任对各位带教导师教学情况做相应的改进指导工作。3. 每
2、年专业基地将根据住院医师规范化培训带教导师教学质量评价表（专科版）对各位带教导师进行考核评价。考评结果分四级其中90分及以上为优秀，75分-89分为良好，60分-74分为合格，60分以下为不合格。获得优秀，良好评价的导师继续保留导师资格；获得合格评价的导师须根据本管理办法第三条重新申请导师资格；获得不合格评价的导师、业务导师由专业取消其带教资格，责任导师由医院取消其带教资格，并在两年内不得再申请带教。 妇科专业基地主任： 日 期：1. 若不给自己设限，则中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。专心-专注-专业