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1、民政局省级文明单位汇报材料尊敬的评审组各位领导：大家好！这次市文明委评审组对我局省级文明创建工作进行考评，将进一步全面督促我局精神文明创建工作再上新台阶。在此，我代表局工委对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，市民政局始终把精神文明建设作为加强队伍建设、提高行政能力和服务水平的重要举措，坚持党的建设和精神文明建设与民政业务工作同步谋划、协调发展、互为促进，为形成团结向上、风清气正的机关氛围，推动各项民政工作落实奠定了坚实基础。现将创建工作汇报如下：一、精神文明创建形成强大合力。我们在精神文明创建方面始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的要求，在
2、抓好民政中心工作的同时，把精神文明建设放在突出位置，列入了局党委和领导班子的重要议事日程，认真研究创建措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神文明建设持之以恒，卓有成效。1、加强领导，健全机构。把创建省级最佳文明单位作为一把手工程来抓，我局建立了局党委统一领导、主要领导亲自抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机制。市局精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 成立了由局党委书记、局长任组长，x 位副局长为副组长，各科室负责人为成员的创建领
3、导小组，并设立了领导小组办公室，负责对创建工作实施全面领导和日常工作的开展。争创工作以市局为主战场，局属各单位为分战场，要求局属各单位积极配合市局开展创建工作，继续巩固文明成果，深入开展各种文明创建及达标升级活动，严禁有损民政形象的事件发生。同时将创建工作纳入各科室以及党、政、青、工、妇年度岗位目标考核，形成了“上下联动、横向互动”的创建网络。2、规划创建，落实责任。我们结合民政工作实际，制定了精神文明建设的远景规划，制定规划既着眼于短期建设，又着眼于长期建设。 每年按照规划的要求逐项分解任务，确保各种创建规划的落实。为完成省级最佳文明单位的争创达标，我们按照民政工作的各项要求，在学习、 思想
4、、制度、任务、管理等方面制定了工作标准，全方位实施创建规划，使精神文明建设做到年初有计划，年中有督查、 年末有总结。明确规定把抓精神文明建设的实绩作为对干部政绩考核的重要依据，机关内部层层落实责任，形成“千斤重担人人挑”，使精神文明创建工作真正落到实处。3、激发动员，全员参与。我们充分利用召开局长办公会、职工大会、 党员大会、 科务会等形式进行广泛宣传发动，不断提高全局干部职工对开展创建“省级最佳文明单位”活动精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - -
5、- - - 重要意义的认识，统一思想，激发全员创建热情，增强热爱集体、奉献民政、顾全大局、共谋发展的集体主义思想和责任意识，形成了“主题鲜明、气氛浓厚、广泛参与”的创建氛围。建立监督机制，加强自我管束和制度约束，发现问题进行及时整改，培育了为创建工作积极“建言献策、共建共管”的优良环境。二、构筑组织思想保障。为使各种创建活动落到实处，确保创建工作的顺利开展。近年来，我们着力加强干部队伍管理，以素质建设为核心，建立干部队伍管理的长效机制，结合民政工作需要， 不断改革管理思路， 推进创新管理办法。1、切实加强领导班子建设。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，我们在班子中深入开展“三严
6、三实”及党章的学习教育活动， 严格按照 关于党内政治生活的若干准则 ,认真落实民主生活会制度等各项党内生活制度。特别是去年以来，结合开展教育实践活动，进一步完善落实了民生生活会和“三会一课”等制度，坚决贯彻落实民主集中制原则，充分发扬民主，班子成员做到既有分工又有合作，相互支持相互通气，成绩面前不争功，问题面前不诿过，大事讲原则，小事讲风格，相互补台相互信任，增强了班子的凝聚力和战斗力。局属各单位领导班子坚持带头讲学习、讲团结、讲勤政、讲廉洁，努力强化领导干部全心全意为人民精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - -
7、 - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 服务的宗旨，不断提高领导班子的政治理论素养和民主科学决策水平。2、思想政治工作常抓不懈。一是坚持政治理论学习制度。坚持和完善了党组中心组学习制度，年初制定学习规划，学习人员扩大到中层干部，每次学习前由人事科制发学习辅导资料，确定学习和讨论内容，保证中心组学习质量。定期开展支部和党小组学习活动，以习总书记系列重要讲话论述和“三严三实”专题教育为重点，结合民政工作跨越式发展，积极开展讨论， 深化党员干部的责任意识。二是扎实推进“法德共进”。 按照市文明委关于道德讲堂建设的总体要求，结合我局实际制定了“道德讲堂”建设实施方案
8、，每季度举办一期“道德讲堂”。 20XX 年来，先后组织开展“道德讲堂” 12期，组织全体干部职工集中学习24 小时，观看先进人物事迹影片、名家讲座视频专题片等24 部。在办公区域建设了廉政法德文化长廊，悬挂宣传刊板，编制完成了权力清单、责任清单，主动接受群众监督，有力地提升了干部职工的法治意识。三是大力弘扬红色文化。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和纪念抗战胜利70周年为契机，结合实际开展系列教育活动。“五四”期间，组织开展了“传承红色文化、共聚发展力量”主题演讲，进一步增强了青年干部的凝聚力和向心力，激发了干事创业活力。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - -
9、 - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 3、干部教育培训形成特色。我们以“大教育、大培训”的观念为先导，注重综合素质，以“能力建设”为重点，采取多渠道、多层次的教育培训格局，扩大教育培训范围和知识层面，并通过建立激励机制，激发干部职工的学习积极性，努力提高民政队伍整体综合素质。一是开展“书香民政”读书活动。为提升全局干部职工文化素养，积极与市图书馆合作共建楼宇微信图书馆，为全体干部职工集体办理借书证；改扩建了 6 楼图书室，建成后藏书由2000 册增容至 6000 余册，极大丰富了藏书种类，
10、方便了楼内干部职工阅读。同时，我们每季度为干部职工推送一批优秀书目，季度末组织党员干部进行交流读书体会，营造了浓厚的书香氛围。二是强化学习培训。结合支部学习，采取集中学习和自学相结合，政治学习和业务学习相结合的学习制度，鼓励干部职工加强学习，提升文化素养，提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。三是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中。教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行， 文明办公。 要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相得益彰。我们加
11、强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁、大方美观。三、夯实创建基础，丰富创建内容。文明单位创建精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 是一项系统工程，我局在抓好群众性共建的同时，从夯实创建基础、丰富创建内容出发，充分运用各种载体，开展了各种形式的精神文明建设活动，增强了文明建设的活力和动力，营造了一个生动活泼、健康向上的文化氛围。1、加大投入，机关面貌根本改善。我们以创建省级最佳文明单位为契机，在抓好业务建设的同时，大力加强基础设
12、施建设，在资金十分紧张的情况下，通过各种渠道筹措资金，先后投入资金60 多万元，对办公楼进行整体购买并装饰一新，购置了办公桌椅，安装了空调，各科室按照工作需要全部添置了计算机设备，机关的绿化、美化、亮化得到了进一步改善，较好地提升了社会形象。2、寓教于乐，开展丰富多彩的文体活动。利用各种节假日广泛开展健康有益的文化体育活动，陶冶干部职工情操，激发他们的集体主义精神和爱国主义情怀。局工会、共青团、妇委会发动全局职工，踊跃参与各类文娱活动。在七一、国庆、 春节组织全局性活动，举办歌咏比赛、 知识竞赛、演讲比赛等各类活动，同时积极参与机关工委组织的文艺演唱、体育活动等各类比赛活动，均有获奖。通过开展
13、健康有益的文化娱乐活动，熏陶了干部职工的精神，陶冶了情操，增进了友谊，加强了团结，激发了工作的积极性。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -