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1、精选优质文档-倾情为你奉上保安人员事故汇报制度为了保障公司的财产和员工的生命安全，在遇突发事件时得到及时处理，避免和控制事件发生，特制订保安人员汇报制度。1、 急突发性事件包括：火灾、电梯困人、突发性停电、水浸、盗窃、群体性搏斗等破坏行为，对公司重点部位，公司办公楼、配电房、仓库、生产车间等区域内的设施、设备发生故障和遭受破坏等。2、 发生重大突发性事件时，当值保安人员应立即向部门主汇报，并积极参与处理和保护现场和详细记录。3、 保安部门的负责人在发生紧急情况时，应立即到现场处理，同时向主管部门领导汇报，并根据事件发生情况，决定是否报告公安机关、消防部门等机构协助处理。4、 参与处理突发紧急事
2、件负责人，应在12小时内填写事件处理报告，递交管理部主任，详述事件的发生时间、地点、经过、以及时间发生初步原因和处理经过。5、 重大突发性事件报告，经过安全部门负责人签字后上报管理部主任。如管理部主任休假又不在时，可直接汇报给公司领导。6、 参与处理突发紧急事件的保安人员，要24小时内写清事件经过报告，经负责人签字后，递交管理部主任，报告的内容要详细客观的汇报处理事件的过程和结果，找出事件发生的主要原因，提出避免类似情况发生的防范措施。7、 保安人员遇突发紧急事件时也可参照保安紧急事故处理程序执行。A:内部防护电话：（保安室） 人事部门防护电话：（叶主任） 保安负责人：B:内部安全电话：110 （匪警电话） 122 （交警电话）119 （火警电话）120 （急救电话）专心-专注-专业