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1、精选优质文档-倾情为你奉上农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？ 答:建立健全公正科学的激励考核机制. 让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事. 多关心员工,以人为本,人文化管理. 4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？答：把员工当成朋友. 以身作则,敢于承担责任. 平易近人,不摆架子. 关心体贴员工. 在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服. 还要以德服人5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?答:提高员工的整体素质,提
2、升服务质量. 多做广告. 多参与公益性事业. 加强企业文化建设. 统一着装. 规范言语6.目前农信社的重点工作有哪些? 答:全面推进各项改革. 加强案件专项治理工作. 加强科技网络系统建设. 督促落实不良贷款的降幅. 7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作? 答:以身作则. 转变工作思路,尽快适应本岗位. 加强知识学习,提高自身文化素质. 认真贯彻党和国家的各项方针政策. 服从领导的安排. 8、作为信用社的管理者应具备什么素质？ 答：管理岗位应具备的理论知识. 认真贯彻党和国家的各项方针政策. 协助领导做好各项工作,当领导的参谋. 团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些? 答:信用风险. 操作风险. 10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？ 答：了解矛盾源头. 为了工作,对事不对人,主动与员工和好. 自我批评. 认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.专心-专注-专业