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1、精选优质文档-倾情为你奉上XXXX公司转正申请表姓名性别年龄籍贯学历部门职位 入职日期20 年 月 日试用期个月试用期内述职内容（可另附纸）自我考评序号考评项目满分分值实际得分1道德水准1002行为水准1003职业水准1004工作能力1001.试用期个人工作总结; 2.今后个人发展规划; 3.您对公司的意见或建议; 4.总结。 员工签名： 申请日期： 试用期综合考评及审批结果直接上级领导考评试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）序号考评项目满分分值实际得分1行为品格1002工作态度1003精神面貌1004心里素质100因品行而致的行为具体事 实总评： 优 良 差 其他（ ）试用期内本职
2、工作技能水平考评（由直接上级领导填写）序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004岗位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评： 优 良 差 其他（ ）意见：直接上级领导意见直接上级领导签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（ ）部门部长意见意见：部门部长签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（ ）人力资源部意见人力资源部核准1.试用期限：2.试用部门及职位：3.试用薪资：4.出勤情况：病假 次，事假 次，旷工 次 人力资源部核准人： 意见：人力资源部部长签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（ ）副总批示批示： 副总签字：时间：总经理批示批示：总经理签字：时间：备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。 2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。 3、经理级以下员工需附新员工培训反馈表。 专心-专注-专业