《2022年发挥基层党组织纪检委员作用的对策与建议2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年发挥基层党组织纪检委员作用的对策与建议2篇.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、发挥基层党组织纪检委员作用的对策与建议当前,随着纪检工作体制创新和改革的深入发展,加强基层党风廉政建设和反腐败斗争越来越迫切。在专职纪检监察干部人手不足的情况下,加强基层纪检委员队伍建设,发挥基层纪检委员作用,能够在一定程度上缓解纪检力量不足的压力,同时能够强化纪律监察职能,延伸纪检监察机关视线,促进基层干部作风转变。基层纪检委员作用发挥存在的问题1、 思想认识不到位。随着纪检监察工作覆盖面不断扩大,工作任务不断增加,在党风廉政建设由谁主抓,该谁负责的认识上,仍有少数干部思想认识不到位。有的认为抓好业务就行了,党风廉政建设无关大局,得过且过;有的认为保持洁身自好,班子成员和机关干部没有违纪违法
2、行为就是抓好了党风廉政建设;有的认为党风廉政建设是纪委的事,自己只是支持、配合纪委的工作。没有站在党委的高度和全局的高度来看待问题,简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律,第一责任人的观念没有完全建立,导致贯彻党风廉政建设责任制工作被动应付,对监督执纪四种形态的认识实践不够,在抓监督责任上存在畏难情绪,一怕失面子,二怕捅娄子,三怕丢帽子。对主体责任的认识上和落实上存在差距。2、工作缺少主动性。由于基层纪检队伍兼职情况比较普遍,因此工作缺乏独立性。乡镇基层纪检干部患得患失,不能主动开展工作。县纪委对乡镇纪委工作考核与干部提拔任免、评先表优不直接挂钩。纪检工作干得好与不好,党委在干部任免奖惩
3、中主要还是依据中心工作、应急性工作的完成情况而定。这些问题和现象致使纪检干部失去信心,不能安心本职工作,导致工作缺少主动性、积极性。长此以往,乡镇纪委书记和纪委委员不能把主要精力放在纪检工作上,成为当前基层纪检工作中的主要问题,并直接导致乡镇纪委工作缺乏主动性,完全处于应付状态。3、职责定位不明确。党内法规对纪检委员的职能定位、工作职责、权利义务等有一定的规范和要求,但是在实际工作中容易受到误解和抵触,导致一些村纪检委员成为挂名委员.基层纪检委员的权利和义务,职责和待遇等问题尚未完全明确。一些纪检委员对相关制度没有完全吃透,在操作上缺乏责任意识、主动意识,导致有效的举措难以运用到具体工作实践中
4、去。这在一定程度上制约了基层纪检委员的工作,导致基层纪检委员工作没有底气。充分发挥基层纪检委员作用的对策和建议针对基层纪检委员中存在的问题,建议采取以下措施,保障基层纪检委员队伍稳定,使其充分发挥应有的监督作用,使基层党组织发挥好战斗堡垒作用。1、加强教育培训。着力提升基层纪检委员的综合素质和业务能力,发放纪检监察业务教材,定期和不定期开展业务知识培训,通过集中业务学习、专题辅导授课、交流座谈汇报、廉政警示教育、上派实践锻炼等多种形式的教育培训，让基层纪检委员在增强纪检监察业务素质的同时,牢固树立执纪者必守己、监督者必受监督的遵规守矩意识,全面展示基层纪检委员公平公正、正直正派、依法依纪、干净
5、干事、尽职尽责的良好形象。发挥基层纪检委员作用,加强党员干部的党性、党风、党纪教育,强化监督执纪问责力度,通过基层纪检委员,架起密切联系干部群众和开展纪检监察工作的桥梁和纽带,促使本地党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,增强廉洁自律、廉洁从政意识,提高拒腐防变能力。2、坚持协作联动。县纪委和乡镇纪委要加强对基层纪检委员的督导检查力度,强化基层纪检委员工作责任心和工作积极性,通过畅通上传下达的信息沟通渠道,坚持层层传导压力,促进工作落实。一是掌握廉情信息。通过定期走访单位党员干部和重点群众,听取对党风廉政建设情况的反映,广泛征求意见和建议,让党员干部及群众参与到反腐倡廉工作中来。二是做
6、好信访接待。认真受理群众来信来访,能答复的及时答复,能解决的督导有关部门和人员及时解决,不符合政策规定做好解释工作,对重要信访件要及时向领导或上级汇报,由上级组织协调解决。三是协助案件查办。村纪检委员要积极协助上级纪检部门查办案件,提供案件有关线索和证据,使案件办理得以顺利进行。3、强化责任监督。基层纪检委员要认真履行党风廉政建设监督责任,明确监督重点领域和重点内容,抓住关键落实监督责任。开展好事前监督,认真监督本级党组织落实主体责任事项,进行合规性、合理性预审查。加强过程监督,强化镇村党务政务财务三公开力度,加强对三重一大事项的全过程监督,对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。参与决
7、策监督,对党组织党内生活正常开展进行监督,保障党的方针政策在基层得到认真落实。如何有效发挥支部纪检委员作用支部纪检委员是推进企业党风廉政建设和反腐败工作的一支重要队伍，推动全面从严治党向基层延伸，就必须高度重视支部纪检委员队伍建设，充分发挥其作用。然而在实际工作中，由于各种各样的因素，支部纪检委员在开展工作时在某种程度上存在乏力的现象，这大大削弱了基层监督力量应有的力度。一、存在的问题目前，支部纪检委员队伍建设仍然比较薄弱，其作用还没有得到充分发挥，主要表现为：一是作用发挥不力。一些纪检委员被动接受工作安排，很少主动对相关事项开展监督，自觉开展工作的积极性不高。与党员干部主动沟通、征求意见意愿
8、不强，工作不够大胆主动。二是职责定位不明。支部纪检委员基本不是专职纪检干部，而是身兼数职，有的还是业务工作出色的骨干，这样往往不能全身心的从事监督执纪问责工作。基本上，支部纪检委员不知道如何履职，存在对党风廉政工作和反腐败工作不会抓的现象。三是能力素质不足。支部纪检委员缺乏履职所需的业务知识，履职仅停留在开会传达上级会议精神和转发文件上。二、问题产生的原因出现以上问题既有主观的原因也有客观的原因；既有外在因素也有内在因素。主要可以归纳为三个方面原因，一是工作主动性不够；二是履职意识不强；三是能力素质不足。三、意见建议及对策为充分发挥支部纪检委员的作用，增强基层监督力量，针对支部纪检委员在履职过
9、程中存在的问题，建议采取以下措施：一是创优履责环境。要为支部纪检委员发挥作用创造条件，建立正向激励机制，将表现优异、成绩突出的人员纳入后备干部人才库，优先提拔使用。同时建立考评机制，定期了解纪检监察工作的开展情况，督促支部纪检委员履职尽责。二是要优化队伍建设。要抓好支部纪检委员队伍建设，把好支部纪检委员进口关，要按照德才兼备的原则选拔政治素质好、综合能力强、热爱纪检监察工作的党员干部到支部纪检委员的队伍中，不断提高支部纪检委员整体的业务水平。三是明确职责任务。一方面在制度上制定职责权限清晰的任务清单，明确支部纪检委员的权利、义务、责任，建立健全支部纪检委员职务的相关制度要求和体制机制，让支部纪
10、检委员履责时有章可循。另一方面支部纪检委员应当认真对照工作职责要求，履责尽职。四是提升工作能力。新形势下的纪检工作涉及到经济、政治、法律、财务、审计、信息、企业管理等多个领域的知识，支部纪检委员一定要加强学习，进一步提高履职能力。同时，要不断更新自己的理论水平，深入掌握纪检监察基本理论和综合业务知识，用先进的理念武装自己，确保始终保持正确的政治方向。五是加强教育培训。通过“三会一课”、专题讲座、以案代训、以考促训、集中培训学习等方式帮助支部纪检委员快速融入角色，提高工作效率，提高监督执纪的能力。同时要加强责任感和担当精神，增强“四个意识”，牢固树立“执纪者必守己、监督者必受监督”的遵规守矩意识。六是强化支部纪检委员微权力监督作用。为了维护好公司风清气正的政治生态，落实好全面从严治党向基层延伸的要求，一定要充分发挥好支部纪检委员的“探头”作用，将监督的触角延伸到各个角落，同时结合廉洁风险防控工作手册和微权力清单要求，实现对微权力管控的全覆盖，使监督执纪问责工作更全面、更彻底、更有效。