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1、安保部组建管理制度1.目的 规范公司安保部组建管理工作。2.适用范围 公司所属在管项目部的安保部组建工作。3.职责3.1项目部负责人负责安保部组建实施工作。3.2公司企管中心安保经理负责安保部组建工作审核。3.3公司行政人事部负责安保部组建工作报批、核准。4.术语 无5.程序5.1安保负责人的任命5.1.1项目部负责人推荐人选、公司行政人事部调派或社会招聘。5.1.2行政人事部负责应聘人员面试，进行人员综合素质评估。5.1.3企管中心安保经理负责人员面试，进行专业素质评估。5.1.4行政总监负责人员面试，最终审定（工作需要时由总经理面试审定）。5.1.5行政人事部签发人事任命通知。5.2安保部
2、组建5.2.1依据公司内保内聘、外保外聘的管理原则执行。5.2.2开办项目安保人员编制及岗位设置说明报送行政人事部。5.2.3企管中心配合完成人员编制、岗位设置的综合评审工作。5.2.4写字楼、饭店、宾馆项目需设专职内保、消防管理人员。5.2.5居住小区物业项目应设专职消防、警卫管理人员。5.2.6安保部管理人员组合级别不限（主管、领班均可）。5.2.7安保部管理人员组合专业技能应互补，管理工作具备相对的独立性。5.3管理人员任职资质5.3.1安保部经理需从事安保工作5年以上，大专以上学历，一专多能者优先任用。5.3.2安保部主管需从事安保工作3年以上，有消防、内保、警卫一技之长。5.3.3安
3、保部领班需从事安保工作1年以上，消防、内保领班需二年以上。5.4管理人员岗位资质5.4.1安保管理人员要求持证上岗。5.4.2安保经理需参加物业管理人员培训考试达标。5.4.3安保主管需参加物业管理人员培训考核达标。5.5内保人员聘用及资质5.5.1内保工作人员（主管级以下）可由项目部自行招聘。5.5.2消防中控值机人员需持证上岗（消防协会培训证书）。5.6外保人员的聘用5.6.1公司企管中心负责保安公司资质认证、项目考察。5.6.2由公司统一签订与保安公司合作意向协议书。5.6.3各项目部与公司指定保安公司签订保安合作协议。5.6.4保安协议签订后，协议文本报公司行政人事部备案统一管理。5.6.5各项目部可推荐保安公司，由公司企管中心进行考核认证增选备用。5.7组织关系接转5.7.1进驻项目一个月之内安委会组织及保安部从业人员名单报属地公安机关备案。5.7.2根据工作需要逐步接洽内保、消防、特行、涉外等工作关系。5.7.3收集、整理、建立项目部安全管理档案。6.监督执行 行政总监7.相关/支持文件7.1北京市政府22号令7.2保安选聘管理规定 8.质量记录及表格8.1应聘登记表8.2从业人员登记表