《企业员工心理性格测试MBTI-70题标准测试及结果计算表及结果分析(共6页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工心理性格测试MBTI-70题标准测试及结果计算表及结果分析(共6页).doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上MBTI-70题标准测试问卷和结果分析注意：本测试题仅为行为风格测试，无好坏区分。请根据自身情况做实际选择！专心-专注-专业1在聚会时，你通常A. 与许多人交流，其中包括陌生人B. 只与一些朋友交流2一般来说，儿童：A. 经常没有发挥他们的用处B. 常常没有运用他们的幻想3对于工作场所的杂乱无章,你通常A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐B. 无所谓，很能容忍4你更象下面的哪种人：A. 头脑冷静的人B. 热心肠的人5在作选择时，你一般是：A. 非常小心的B. 有点冲动的6哪种方式更象你的：A. 很快下定决心B. 反复权衡好一会儿7哪种方式更能使你了解意义：A. 直白性
2、的说明B. 比喻性的说明8哪种情况更糟：A. 想入非非B. 墨守成规9如果你不得不让某人失望，你通常会采取：A. 坦白而直接的方式B. 温暖而周到的方式10在工作中，你希望你的任务是：A. 事先排定的B. 没有排定的11在作决定时，你更可能依据哪种而定：A. 事实、资料B. 欲望、情感12你更愿意说你是哪种人：A. 严肃而果断的人B. 随和而宽容的人13与陌生人交流，让你觉得：A. 兴奋，有活力B. 费劲，是负担14哪种更好些：A. 公正的B. 仁慈的15你认为你自己是：A. 一个好的善谈者B. 一个好的倾听者16你更象是哪种人：A. 容易接近的B. 有点矜持的17你更倾向于：A. 把事情确定
3、下来B. 探索不同的可能性18你更容易受哪种影响：A. 有说服力的证据B. 令人同情的恳求19当你负责管理别人时，你更可能采取：A. 强硬而坚定不移的方式B. 宽容不严厉的方式20大多数情况下，你更愿意：A. 确信事情安排妥当B. 任由事情发生21哪种情况你更为满意：A. 一件完成的产品B. 正在进行中的工作22在评价别人的时候，你更象哪种：A. 客观，不带个人感情色彩B. 友善，有主观色彩23哪种情形更象你的：A. 匆忙多于悠闲B. 悠闲多于匆忙24哪种更是对人的赞扬：A. “这是一个有逻辑的人”B. “这是一个情感丰富的人”25你认为幻想家和理论家A. 有些让人烦B. 相当有吸引力26在做
4、一件工作时，你更喜欢A. 专心于这件事，直到结束B. 注意力又转移到其他事情上27哪种更吸引你：A. 基本规则B. 含义，言外之意28你更倾向于哪种：A. 随心所欲地直接说出自己的想法B. 经常是多听少说29你更象是哪种人：A. 观察力胜过内省力B. 内省力胜过观察力30在工作中，对你来说哪种情况更为自然：A. 指出错误B. 试图取悦他人31在热烈的讨论中，你A. 坚持自己的立场B. 寻求共同的谈论背景32你更愿意感觉：A. 现实B. 有些飘忽、不太现实33在多数情况下，你是A. 实际的人B. 富于想象的人34你更可能相信你的A. 经验B. 想象35你希望自己更多一些A. 意志力B. 情感36
5、你更愿意工作到A. 期限的最后一刻B. 随便什么时候结束为止37在大多数场合中，你A. 审慎多于自发（言行谨慎多于信口随心）B. 自发多于审慎（信口随心多于言行谨慎）38你更看重自己身上的哪种特点A. 理智的B. 热忱的39你认为自己基本上是个A. 脸皮厚、不敏感的人B. 脸皮薄、敏感的人40你更喜欢协议是A. 正式签署、存档的B. 只是口头协议41与别人在一起时，你更经常是A. 强硬多于温柔B. 温柔多于强硬42在工作环境中，有时你A. 太缺乏同情心B. 太过有同情心43哪种东西更吸引你A. 思想的一致性B. 人际关系的和谐44你认为自己是哪种人：A. 外向的人B. 内向的人45哪种情形你更
6、感舒适：A. 做批评、分析性判断时B. 做价值判断时46你更象哪种情况：A. 实际的多于观念的B. 观念的多于实际的47哪种东西更多地支配着你：A. 你的思想B. 你的感情48你认为自己更象是A. 有强烈的现实感的人B. 有生动的想象力的人49你是哪种人：A. 相当健谈的人B. 比较缄默的人50事实A. 就是事实本身B. 是原则、规律的例证51在排队等候时，你经常A. 主动与别人聊天B. 只是站在那儿等着52你更经常看见A. 眼前的现实B. 只能通过想象的事情53你对哪种更感兴趣A. 实际是什么B. 可能是什么54你通常希望事情是A. 确定并安排好的B. 暂时定下来的55你通常更喜欢A. 最终
7、的、不可更改的决议B. 暂时的、初步的说明56做哪种人更糟A. 软弱的人B. 强硬的人57在工作中你更倾向于：A. 好与同事们一起交往B. 不太与别人交流58哪种是更大的错误：A. 太有同情心B. 过于公平59常识A. 通常是可信的B. 时常可疑的60你喜欢的作家是哪种：A. 平铺直叙的B. 使用比喻和象征的61当电话铃声响起时，你：A. 很快去接听B. 希望别人去接听62你认为自己是：A. 硬心肠的人B. 温柔的人63你喜欢的故事是哪种类型的：A. 动作和冒险的B. 幻想和英雄主义的64你的说话更象哪种情形：A. 具体细节多于一般性的概括B. 一般性的概括多于具体细节65对你来说哪种情况更容
8、易：A. 更好地利用别人B. 认同别人66你更容易注意到A. 不合规范、无序之处B. 变化的机会67哪种情况你更感舒适：A. 作出决定之后B. 作出决定之前68哪种情况你感觉更好：A. 事情逐渐接近结束时B. 继续保持再选择的可能69你更象哪种人：A. 事实性多于思辩性B. 思辩性多于事实性70你更象哪种人：A. 例行常规多于一时兴起B. 一时兴起多于例行常规MBTI计分表题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab题号ab123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464
9、74849505152535455565758596061626364656667686970合计类型E外向I内向S1感知N1直觉S2感知N2直觉T1理性F1感性T2理性F2感性J1决断P1熟思J2决断P2熟思以上八个偏好两两成对，也就是说，E和I、S和N、T和F、J和P各自是一对组合。在每一对组合中，比较该组合中的偏好的得分孰高孰低，高的那个就是您的优势类型。如果同分的话，选择后面的那一组，即I、N、F、P。对四对组合都作一比较后，您会得到一个由4个字母组成的优势类型，如ENFP、ISTJ等等，把它写出下面的横线上。你的优势类型是： 测试者签名： 结果解析-各类型特点及其适合的职业：优势类型
10、特点适合的职业ISTJ公务型严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功。实际，有序，关注事实，有逻辑，现实，可信赖。注意把每件事情都组织得很好。做事负责。对该做的事情有主见；不顾反对和干扰，能逐步实施自己的想法。审计员、会计、政府雇员、投资担保人、学校校长、机械师ISFJ保护者安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。牙医、眼科大夫、图书馆员、秘书、人事管理人员、不动产经纪人ESTJ督导者注重实际的现实主义者，
11、关注事实；天生的商业和力学头脑；对他们认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常出色。药品经销商、机械领域、行政官员、普通医学ESFJ主人型热心，健谈，合群，认真尽责；是“天生的合作者”、活跃的“委员会成员”。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。饮食学家、家庭健康护理、教师、社会工作者、培训、销售服务类、办公室机器操作员ISTP冒险家型冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人
12、意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。因为他们认为浪费精力是缺乏效率的，所以只有在他们认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。赛车手、调查员、急救医生、证券分析家、商业家ISFP艺术家孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导，但常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。时装设计、医务助理、劳改官员司法员、打字员ESTP挑战型关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能
13、有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。护理人员、私人侦探、银行从业者、新闻报道员、勘测员、飞机修理工、零售商ESFP表演型外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。社会福利工作人员、表演艺术人员、摄像师、旅游组织人员、保险代办人经纪人、花卉设计INTJ科学家具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他
14、们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。为了在最重要的方面上获胜，必须学会在一些不太重要的方面上作出让步。财务计划人、管理顾问、生物医学研究员、电脑系统分析员、操作研究分析员、行政管理人、教师、生物医学研究员、土木工程师、信息制图设计师INTP学者型安静，缄默含蓄；在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑，有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业。信息图表设计者、翻译、精神病医生、心理学家、药剂师、数据库管理人员ENTJ将
15、军型为人诚恳,坦白,有学习能力,是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（例如在公开的演说或谈话中）。了解很多信息，能不断积累知识。有时在其受任的领域内，表现出比经验更多的把握和信心。高级主管、信用调查员、项目设计人、环境工程师ENTP发明家型行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言;可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。科研工作者、公司经理、主持人、辅导员INFJ咨询者型通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴
16、望而成功；能全身心地投入工作。沉静而有力，有责任心，关心他人。常因其坚定的原则而受到尊敬。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。特殊教育老师、儿童福利顾问、家教教育指导者、自由宣传媒介设计人、心理健康顾问、人事资源经理INFP导师型充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。编辑、社会工作者、宗教教育工作者、营养学家、多样化管理人ENFJ教育家型反应迅速，有责任心；真切
17、地关心他人的想法和需求，并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。能够容易也有技巧地提出建议和计划或主持小组讨论。友善，合群，在公众(学校等)事务中表现活跃，但也能花足够的时间在自己的学习上，以保证良好的工作表现。公共关系专家、新闻工作者、公司公共活动顾问、人文学科、公司/工作小组的培训员ENFP记者型热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。专栏作家、新闻广播员、杂志报道人或编辑、广告业务经理、法律调停人、营销主管