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1、精选优质文档-倾情为你奉上加强安全文化建设 筑牢安全基础防线 安全生产是社会职能的需要，是以人为本理念的体现，是经济工作的基础，是坚持科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的保证。人的思想意识决定和影响着安全生产的状况，企业安全文化建设正是从安全的角度引导人的思想和行为，使每个人都树立安全第一的思想，增强自我保安意识，提高自己保安能力，从而有效发挥安全管理机制和安全保障措施，从根本上实现安全生产。 一、确立安全观念，夯实安全文化建设的思想基础 建设安全文化，首先要确立安全的理念，因为理念由意识产生，从而影响到人在安全生产过程中的主体地位。确立安全理念就是要确立安全为主的指导思想，把安全放
2、在各项工作的首位，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，使企业总的安全指导思想能够深入人心，落实到每个人的具体行动中；确立安全理念，就是要确立安全的人本理念，要通过安全文化建设，激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，从安全管理的主体地位真正体现以人为本；确立安全理念就是要确立安全的价值观念，要充分认识到安全是企业最大的成本、安全是企业最大的效益、安全是企业生存和发展的基础，没有安全，就失去了企业赖以生存的物质和环境条件；确立安全理念，就是要确立安全的责任理念，使每位管理者肩负起安全的重要职责和使命，准确把握安全生产的荣誉观和政绩观，进一步增强责任意识、牢记安全理念，坚持杜绝“三违”，从而
3、夯实安全文化建设的思想基础；确立安全理念，就是要确立安全生产的发展理念，做到安全生产与经济社会同步发展，实现人与自然的和谐统一。 二、创新管理模式，完善安全管理体系 安全管理体系是安全文化建设的载体，贯穿于生产发展的全过程，没有一个完善的管理体系，安全文化建设只能是“纸上谈兵”，任何有效的管理制度和措施都难以得到落实。因此，首先要构建安全管理网络、明确安全责任，做到层层抓安全、人人保安全；其次是要创造安全管理的客观条件，也就是安全管理的物质环境，要从生产条件、生产工艺、技术装备等方面高标准、严要求，把技术创新和科技进步的管理理念做为安全文化建设的主要内容，为安全生产创造一个良好的客观环境，使安
4、全文化建设能够落到实处；第三是要有保障安全文化建设的措施，要通过制定一系列的规章制度严格考核奖惩，定期总结评比，认真总结经验，找出差距，不断创新管理模式，使安全生产在良好循环的轨道上运行，从而保障安全文化建设的有效实施并充分发挥作用。 三、采取多种形式，营造安全文化建设的氛围 首先是利用宣传载体，营造安全文化建设的环境氛围，要充分利用广播、电视、板报、会议、网络等多种形式宣传安全文化，普及安全政策法规、文化常识等安全知识，在工作场所设置安全画、指示牌、警示栏、亲情图片等，倡导和宣传安全文化理念，充分发挥安全宣传的舆论引导和协调沟通功能，提高员工的安全防范意识；其次是通过开展各项活动，营造安全文
5、化建设的文化氛围，开展丰富多彩的安全文化活动，引导员工关爱生命、关注安全。在企业内部不断采取多种形式，以安全为主线，组织开展征文、书法、绘画、文艺演出、知识竞赛、合理化建议、技术比武等体现安全生产的文化活动，增强员工的安全责任和安全意识，并通过安全月、安全警示教育日、定期安全检查、班前班后安全讲评会、军事化管理等活动，不断巩固和提高安全文化建设的成果，使安全文化通过各种形式感染人、教育人，在潜移墨化中影响企业的日常安全管理和员工的安全行为，逐步实现广大干部员工从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越。 四、加强教育培训，提高安全文化建设的自觉性和主动性 教育培训是安全文化建设的必要手段，是安全文
6、化观念形成的主要途径，是提高职工安全文化与管理的基本方法。安全文化教育就是要定期或不定期对广大员工进行安全理念、安全知识、安全技能的教育培训，普及和提高安全技术知识，使其了解相关的安全管理制度，增强安全操作技能，掌握作业场所和工作岗位存在的管理因素和防护措施等，从而提高员工安全生产的自觉性和主动性，防止产生人为不安全因素，减少人为失误，从而实现企业的安全文明生产。在教育培训过程中要不断创新教育理念和教育方法，接受新知识、新技能、新方法，做到因人施教、寓教于乐，提高员工自觉学习安全知识的自觉性，使“要我安全”到“我要安全”思想的跨越，进一步升华到“我要安全”的培养。 安全文化建设是一项长期系统的工程，不可能一蹴而就，也不能急于求成，要通过持续不断的安全文化建设，建立安全生产的长效机制为企业快速发展提供坚实的安全保障，从而确保企业的长治久安。专心-专注-专业