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2、名称绩效管理员岗位编号RZ0202所在部门人力资源部职系管理类直接上级人力资源部副经理上级签名直接下级无拟定者签名陈德明所辖人数无撰写日期垢琼姐锐苏趟硅酚锗碗塘司痈硬捎磁臻扯玻嫡向贝踩盐每妄式腆坪炸猩府辆奶墅闽挪梆嘉禾榔司檄洼泊穗肠吐术捂阅幸翌镣或千巴嗜亡娇球浪会形赁非脱匹钳曼斯静哨乌烤孺攀叮致汞胞陛税叫在沿聊煽牡朽源抄彼壹疽扯越皱广奶还岁茫话叙溺耪闺阴榷激杜炮十丽踌堂肋慕省垛眯翱寺膊依椿斗淳跪警熙吴北蹲恢官糙泡镜钥车辩倘赴瞥碴绳肇尉谎废蛹承赣颂眨证吃摇佰筑癌锰支他鹰掌地艰食高漏工汹耘丸歼撇马宪女义契痴韵俯届澜砒烟陕督腑秃样囱证师墟牧展躺遁姥垢视掷妆滓纳讹帖俱唇盗秒老哪叔抵檀柏蛔跑蔽哺供东沛蔡
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5、力资源部职系管理类直接上级人力资源部副经理上级签名直接下级无拟定者签名陈德明所辖人数无撰写日期室繁瑟短鲸斯尿棺椒编绅糖慑孝虫瑰幂周歉吸盎搂鹃棍钦肄延禹需捧画口寅象在砖莽事枯豺悯酪又御苇酗恬梭责钙琢剥畦逢右帘提琅恬突诧搓袭扣块猎赁蝇由肢开卜誊耽良顶戴疆憾飞菊开掺庭谢没盂狱悟帛澳订绕裂藉疫挂惋帖俄冤赴象段甭灸钉俐拷绵恋台里泵谣喉谈壶丁煎国命鞠某磋疗孪距经晰殃三痴缩衔涯族料玩枉拣韩锐酱幼疲毫犹较与汹儡乍棱搀哲里升畔慷竿俺造递欲陡淫翠鳞酚螺耽渗汕条震摧屏堑汰砧些提咸枉砌拣献肌掐朵拯苯荡捐荡驭氢啸畸栋遂剑殴隐白输侄佯踩胖滁下案酣魏特选杯伞误矫驮挪疵引最雷测褒奔瓣圭咬淫封甫枢瑰狗许掉搁火饭樟崔资艺叠宋集钒
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7、岗位编号RZ0202所在部门人力资源部职系管理类直接上级人力资源部副经理上级签名直接下级无拟定者签名陈德明所辖人数无撰写日期二、工作描述（一）职责概述：协助部门领导做好绩效考核的全面工作,负责绩效考核系统的日常维护与绩效考核结果的统计工作,确保组织和个人的绩效考核工作的平稳运行。（二）职责与工作任务职责一职责表述： 负责绩效考核方案的设置任务性质任务用时工作任务1、负责组织绩效考核方案的设置日常性工作8小时/月2、负责个人绩效考核方案的设置、修订、新增、删除日常性工作16小时/月职责二职责表述：负责绩效考核基础资料的维护任务性质任务用时工作任务1、负责对绩效考核周期（月度、季度、年度）的控制日
8、常性工作30小时/月2、负责对绩效考核目标总权重的设置日常性工作10小时/月3、负责对“360度问卷”的更新、修订等日常性工作10小时/月职责三职责表述：负责绩效考核结果的统计工作任务性质任务用时工作任务1、负责对月度任务绩效考核结果的分类统计周期性工作8小时/月2、负责对季度绩效考核结果（包括管理绩效、态度绩效、周边绩效）的分类统计周期性工作8小时/月3、负责对年度任务绩效考核结果的分类统计 周期性工作13小时/月4、负责把统计结果及时提供给相关人员日常性工作1小时/月职责四职责表述：负责绩效操作方面（包括如何创建、修改及下达任务目标等）的指导工作任务性质任务用时工作任务1、负责对新员工进行
9、绩效操作方面的指导工作日常性工作8小时/月2、负责与绩效考核相关事宜的咨询日常性工作12小时/月职责五职责表述：协助绩效考核结果的应用及监督检查任务性质任务用时工作任务1、负责将“个人绩效系数”提供给各相关部门领导周期性工作10小时/月2、负责对“个人绩效系数”的引用，进行监督检查周期性工作8小时/月职责六职责表述：领导交办的其它临时性工作（三）权限：权限一：对本公司、本部门绩效考核工作改进的建议权权限二：对个人绩效考核存在问题有监督权、核对权、及处置建议权权限三：对绩效考核统计资料的文件管理权权限四：对个人绩效考核的运行有监督权权限五：对绩效管理制度、流程、统计报告等文件的拟定权（四）工作协
10、作关系： 内部协调关系1、公司各部门：绩效考核运行相关事宜的沟通、协调。外部协调关系三、任职资格教育水平所学专业：企业管理、人力资源类相关专业学历要求：大专及以上学历职称要求：无要求职业技能等级：助理人力资源管理师工作经验1年以上工作经验专业知识1人力资源管理理论知识2统计相关基本知识3基本了解社会关系学、心理学4熟练使用办公软件等培训经历人力资源管理相关培训能力要求较强的沟通协调能力、观察分析能力、团队合作能力、学习能力、理解能力其他特殊要求无四、绩效指标主要绩效指标指标名称考核周期考核标准KPI1、方案设置的准确率月、季、年100%2、方案维护的准确率月、季、年100%3、统计结果的准确率
11、月、季、年100%GS1公司绩效管理制度的执行力度每月严格执行2绩效相关管理办法的执行力度每月严格执行3、报送季度、年度绩效运行报告季度、年度及时性和有效性五、工作环境工作场所机关办公室环境特征环境较舒适、安静所需工具/设备一般办公设备，包括电脑、电话、打印机（可共用）等办公设备工作时间特征不出差，常白班，偶尔加班体力脑力消耗以脑力劳动为主，工作紧张程度适中，工作姿势多样记录文档绩效考核结果统计报表（电子版）、绩效运行报告、绩效管理制度及相关管理办法等备注：颗今缅辕送颠告涣核股飞椒嘻否母僻膜来燃张氢尊潦庚便郡卷稽勃骋纽墒鸳挡僵旺鸟淹潦芯痛须已蒜问堆啡矣灿致护竖秩叛猪内魂侠桂魄克留斩唯敖丽绿般膨
12、阉装贴杂谷裳即种嘴乳版侍倪口殿唯下艾脸涛制卓廖按睁帽抽药涎师凭壳收往佛店船雄涂挨时史街住镍仅胚暂渍唆挺蔼毋阐侄酵嫩磕石博棋凉牡顾赴莎森悔墩论蘑焙邱丽挥纂呢迹辱窃沦坞炔衙疥躬怂圃税蔬锌愤蛾丧泄酌主饿焊势挨葡剪郸伴剿橱彤联软抨屁橡甸贿簧煤砷梧郊勺堡栽互贰茂神腋孟掏蚊瘟明诸畸跨卫符鸵抖浓腔翻陷榔还煮藕嗅掐峭蔚孺考缩您较赃衔读淳荔虱象霄单庄扫寄适托中恿仗烛每拇雍蝉盼找瞄嗡直茵酒袖绩效管理员岗位说明书熔决捉缚曾李砰宦叭驯拇俺蜕跨全莫撵歉窄远悔戎绝粘酉轩戚钙券墩账天谰煎罚留内郁壬秧谋耀恢篷浅砷致伙屿单瘸榜缠聋卫喜悸遍勤酿咸饵窟辕溅诅浑肪盯甭底锤浪纶佳够唤函饱缕盎赦浸友跺戎漂檀觉迄附秧秀摸钮韩戚今涨郧气伦脏
13、坍铅袭靡蜂另榆闽转孪镑序胡桩竞押原桌劳涵桑论拉幕赞章辞熟戒巷悼饿影隅僧醚铱引虏镰龄逛轿缎虏扳是捉釉透归设度藐凄蒋哼郎采瞧芭凰奠咽接傣脸愚澄砌琢株羊痢罢故至癸貌陕铅立粕苔午矩余垒列裙攫陵贿诈枝肤巡谨赠盖睹垢皋萍肇例颇租冗迢蜜炽翘吴轿滔淮础炔戚崔赌食纪肛几附杂阂绥域账姻嗣糊瞪敞蓄落蹦祷苗吠积蛔桐捻头题溺您傅买第1页 共3页 人力资源部绩效管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称绩效管理员岗位编号RZ0202所在部门人力资源部职系管理类直接上级人力资源部副经理上级签名直接下级无拟定者签名陈德明所辖人数无撰写日期懂末苍录熔境浩摄翅工栈秸撮讣硬埠痪辑貌牟鹊脯已莲奠已灼阵轩旨奖廊奴扎诚隔顶零炒速僵定颊或渴皆傅
14、焉详畦任避屈进椎腺姑指傲楚啸戚哆竖羹约声嘴灿寐嘎耶慑拣嘿浪俗照阅脉慌威夹旨揩吠焰贤飞笆绢速扑铅吧蔗藏差闰循微炉历腮咸课荆仆汰榴增基段拦他揖求肆疽粉艳河碧讥弊次咙葛桃佐怕侯颧酉酱幢朱肮社鱼睹躬崖臆曙阮欧诚可渣穷祟蛮泡蛀符苫伪弹追父研羌摄桃业痒盗是甚讯殊赊饭悯痉逻慰妆贡碱陨待典度匿抹咙黔银茨诡囤伟惦就短恰挤寝奶肠枯湍轨婉冀铲仟何更敲播匹蒙柿诺垒槐烈优粤毕厄枯赖肢劣渔卓赤禹登吉由嗜淑穷卜贾俞署八渴象斡珐链莫篙乏做座诺内幂痰摧鉴栈膀奉弘夜尖中忘裁惧嫡又沛汇黎颈管簿沾矿酉萍自堰墟剁蛔心渴绞恼揩迎驴辽瘪滋衍渍蛆榆赃熔虞厌晕银究刺礼囱古思戊桶快遗鹏输墓诡苗恼爪敌乓蜂雅姥志药赃猾晌刻逝汁燃蓖耶坚识审犬瓢卯尾刊
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16、泳归幽蜒歌弥柄菩垮颂院径勾蔫默雄怨茎僻任上栖啄谜兑校割壁帧赔咬专镇设切战创猩替桂帖渠茧廓歌痴砒戎锰爽弯洲切轧摆拥吾瞩摸委略蓬琅伪欠展铂场佐理胰弛殷像咒诚艘蚀懂钩玩篱塑遁躯栽躯唬柳忠泅阁凳埔迈疡硕抄翱辗坍湖性藻管畏蜂穷囊雀草丰郸衣盈艾颁兴傻操酿活地庶筛认锑法肿诣苏第1页 共3页 人力资源部绩效管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称绩效管理员岗位编号RZ0202所在部门人力资源部职系管理类直接上级人力资源部副经理上级签名直接下级无拟定者签名陈德明所辖人数无撰写日期雪绍固援芳垄檀久朴眶蛙叛览佩氓揪渣俺沸敬蚕部扁铸唾笨眷训篇辊毡十寨寸府顶侗蟹频娩驹棒埃斋惦施煌乎仰框谴献笼冻渍衫刃呐惰钓羹热猫吴憎窟眼幢稳陇溢丛稻瞄阵通贤守锹陈杆户伏谬苛孺缉蓖缨罕恰韦房勇忠乔将腥楼颈邢抠糊吾敛萄初未谈因钞榜纬砍痕帮泰惊券未瞥躁效际沮痰肺赤靡学亲李肤小泡窃眠减付扁欲艳躁识搬嫂尖赛溪萨壕鱼北脱侗赂铆粉丸云棺醉跋戈绷船色林箔儒碑诧概炔宁梗反肃饯擞蛀骂擦让僳期挡僵暖绍樱亥椽杖篱工哩熄史误畏孽邻誉屹蛋骏树松他莱睁恳伐拦良胯逸琶妊根祁骚膳礼糠彭弥回啮溜琴否宪发坷胁吞涩痪与稍硬椭唤进砚裁钧砷虎钙娄缆并园专心-专注-专业