部门学习制度(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上职 工 学 习 制 度为了加大职工理论教育力度,切实提高全体职工的综合素质和工作水平,为*事业的发展提供有力保障,特制定本制度:一、学习对象:*全体职工;二、学习内容:*、工作部署、时事政治和理论、业务技能、科学文化知识等;三、学习方式和要求:1、每月末集中学习有关业务知识,并对本月工作做出总结,对下月工作作出安排部署;学习活动必须做好考勤和记录,并设立学习专栏;2、职工每天认真做好学习笔记,并要求积极参加公司和部门组织的各类学习和培训活动,做到认真听讲、虚心求教;3、在学习过程中必须做到:自学与集中学习相结合;集中辅导与讨论相结合,以个人自学为主,集中学习为辅;理论学习与实际工作相结合;新的*技术学习与业务知识学习相结合,努力提高*水平;4、专家辅导与专题讲座相结合。根据需要适时请专家来上辅导课,帮助大家学习。集中学习要安排一定时间、安排一些专题开展讨论,交流学习体会,互相学习,共同提高。四、部门领导对全体职工开展学习的情况进行定期检查和考核评比。年终要对全局干部的学习情况进行检查,对学习好的同志予以表扬,对无故不能参加集体学习和不坚持自学者要进行批评教育,干部职工的学习情况作为年终考评的重要依据。 专心-专注-专业

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