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1、精选优质文档-倾情为你奉上 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计江苏省建筑施工企业项目负责人安全管理知识考试题单项选择题1、所谓 就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会经济稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。A、安全生产 B、劳动保护 C、职业健康 D、劳动安全卫生。2、 的对象是从事生产的劳动者。A、劳动保护 B、安全生产管理 C、职业健康安全管理体系
2、 D、劳动卫生管理3、拆除建筑，A、应自上而下顺序进行 B、应下而上顺序进行 C、可数层同时进行 D、可先拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板。4、安全生产管理通常是指管理者对安全生产管理工作进行的 等一系列活动。A、计划、检查、落实、奖罚、协调和控制 B、决策、计划、组织、指挥、协调和控制C、计划、布置、落实、检查、总结 D、决策、计划、指挥、协调和控制。5、我国当前安全生产工作的格局A、国家监察、行政管理、群众监督 B、企业负责、行业管理、国家监察、群众监督C、企业负责、行政管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。D、政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持 是安全生
3、产方针的核心。A、安全生产 B、安全第一 C、预防为主 D、安全生产许可制。7、安全生产的基本原则是：A、加强劳动保护，改善劳动条件 B、管生产必须管安全 C、三不伤害 D、四不放过8、美国、德国在安全生产工作中严格执行各种技术规范、规程和安全措施，他们认为 。A、严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是政府加强监督B、技术规范、规程和安全措施，加上严格的处罚，是保障安全生产最有效的方法C、严格执行各种技术规范、规程和安全措施就是要严格处罚D、这是最适用、最有效的管理办法9、专项安全技术方案实施过程中的危险性较大的作业行为必须列入危险作业管理范围， 并有监控记录。A、作业时，由安全员安排人员实
4、施监控 B、作业时，由技术负责人安排人员实施监控C、作业时，由项目经理安排人员实施监控 D、作业前办理作业申请，明确安全监控人实施监控10、 是管理体制的基础。A、政府统一领导 B、部门依法监管 C群众监督参与 D、企业负责11、江苏省安全生产监督管理规定是： 。A、法律 B、地方性法规 C、地方政府规章 D行政法规12、命令性规范属于A、任意性规范 B、强制性规范 C、制裁性规范 D、保护性规范13、行政处罚法规定的追诉时效为 。A、2年 B、3年 C、4年 D、1年14、挪用安全措施费处挪用费用的罚款 。A、10%以上，30%以下 B、10%以上，40%以下 C、20%以上，40%以下 、
5、20%以上，以下15、违宪责任的主体可以是 。 A、建筑业企业 B、建筑业企业负责人 C、建筑业企业项目经理 D、国务院部委机关16、实施行政处罚的主体是A、人民法院 B、国家权力机关 C、国家司法机关 D、具有法定职权的行政主体17、民事责任的责任方式A、全部是财产方式 B、主要是财产方式 C、不可以限制人身自由 D、不可以没收财产18、违约责任属于A、民事责任 B、行政责任 C、刑事责任 D、 A和C均正确19、 开始实施江苏省建筑施工起重机械设备安全监督管理规定A、2004年3月1日 B、2004年4月1日 C、2004年5月1日 D、2004年6月1日20、 开始实施江苏省建筑施工安全
6、事故应急救援预案管理规定A、2004年3月1日 B、2004年4月1日 C、2004年5月1日 D、2004年6月1日21、行政法规和省级地方性法规的法律效力关系为 CA、没关系 B、两者法律效力相同 C、前者的法律关系高于后者 C、前者的法律关系低于后者22、行政处罚的管辖是指 对违法案件实施行政处罚的权限分工 。A、企业之间 B、行政机关之间 C行政机关与事业单位之间 D、行政事业单位之间23、施工现场的安全生产教育培训主要是指A、施工现场工人的三级教育 B、安全管理人员的继续教育 C、特殊作业人员的安全教育 D、全员安全生产教育培训24、项目安全保证计划应在项目开工前编制，经 批准后实施
7、。A、项目经理 B、项目技术负责人 C、安全员 D、施工员25、项目经理部应保存 确认的安全技术交底记录A、交底双方签字 B、项目技术负责人 C、安全员 D、施工员26、承发包双方合同中的安全生产管理职责和指标A、必须由承包方制定 B、发包企业应在企业管理目标中确认C、由承包方制定，发包企业督促检查 D、由承包方制定，发包企业备案27、不定期检查是指A、针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查B、在设备装置试运行检查、设备开工前和停工前的检查、检修检查等C、根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查D、节前的安全生产检查，节后的遵章守纪检查28、 应组织项目部定期对安全控制计划的执行
8、情况进行检查考核和评价A、施工企业负责人 B、专职安全员 C、项目技负责人 D、项目经理29、安全生产管理的主要目的是A、及时发现安全隐患，及时纠正和整改，防止事故发生B、及时发现安全隐患，及时纠正和整改，及时处理事故C、及时处理事故，做到“四不放过”D、及时处理事故，做到“四不放过”，防止类似事故再度发生30、以承包工程为对象的 由项目部编制的应急救援预案。A、以企业名义 B、以项目部名义 C、以承包工程的名义 D、以建设单位名义31、某些企业较长时间内未发生伤亡事故，就会麻痹大意。这种现象表现出企业对安全事故的 忽视。A、随机性 B、必然性 C、因果性 D、潜伏性32、附着式脚手架的安装搭
9、设必须按照施工组织设计的要求及施工图进行， 方可正式使用。A、安装后对照设计图纸检查，确认符合设计要求后B、安装后应验证并进行荷载试验，确认符合设计要求后C、安装后根据管理经验，确认符合设计要求后D、安装后经操作工人先初步使用，确认符合设计要求后33、违反安全生产许可证条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产，责令停止生产，没收违法所得，并处 的罚款。造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、10万元至50万以下 B、5万至20万元以下 C、5万至30万元以下 D、10万元至30万元以下。34、建筑施工安全检查评分为优良是指A、保证项目分值均达到规定得分标准，检查评分汇
10、总表得分值应在80分以上B、保证项目分值均达到规定得分标准，检查评分汇总表得分值应在85分以上C、保证项目分值均达到规定得分标准，检查评分汇总表得分值应在90分以上D、保证项目分值均达到规定得分标准，检查评分汇总表得分值应在95分以上35、工地门口应有“五牌二图”即A、工程概况牌、安全纪律牌、安全生产须知牌、安全生产无重大事故计时牌、安全生产和文明施工监督电话牌、施工现场总平面图、项目经理部组织架构及主要管理人员名单图B、工程概况牌、安全纪律牌、安全生产须知牌、工程竣工倒计时牌、安全生产和文明施工监督电话牌、施工现场总平面图、项目经理部组织架构及主要管理人员名单图C、工程概况牌、安全纪律牌、防
11、火须知牌、工程竣工倒计时牌、安全生产和文明施工监督电话牌、施工现场总平面图、项目经理部组织架构及主要管理人员名单图D、工程概况牌、安全纪律牌、防火须知牌、安全生产无重大事故计时牌、安全生产和文明施工监督电话牌、施工现场总平面图、项目经理部组织架构及主要管理人员名单图36、施工现场的厕所A、应坚持天天打扫 B、每周打扫一次 C、上级来检查时要认真打扫 D、隔日打扫37、行政法规是由国务院的 颁布后在全国范围内施行。A、法律 B、法规 C、规章 D、规范性文件38、在 中，我国第一次以法律形式确立了企业安全生产的准入制度，是强化安全生产源头管理，全面落实“安全第一，预防为主”安全生产方针的重大举措
12、。A、建筑法 B、安全生产许可证条列 C、建设工程安全生产管理条例 D、安全生产法 39、所有模板工程施工方案A、必须由项目经理审批 B、必须由项目技术负责人审批 C、必须由安全员审批 D、应按权限进行审批40、物料提升机的断绳保护装置，是为了 不受伤害。A、确保在吊篮往上运行当中，吊篮内的作业人员 B、确保在吊篮往下运行当中，吊篮内的作业人员C、确保吊篮运行停靠时，进入吊篮内运出物料的作业人员C、确保吊篮运行停靠时，进入吊篮下面的作业人员41、企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法规，未发生安全事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，
13、安全生产许可证有效期延期 年。A、1年 B、2年 C、3年 D、6年42、建筑施工安全检查标准（JG59-99）是A、推荐性行业标准 B、强制性行业标准 C、推荐性国家标准 D、强制性国家标准 43、施工企业安全生产评价标准（JGJ/T772003）是一部A、推荐性行业标准 B、强制性行业标准 C、推荐性国家标准 D、强制性国家标准44、国务院令第397号 中规定，依法进行安全评价是企业取得安全生产许可证应当具备的条件之一。A、建筑法 B建筑企业安全生产评价标准C、安全生产许可证条例 D、建筑工程安全生产管理条例 45、建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据 制定相应的安全技术措施。A、建
14、筑工程特点 B、建设单位的要求 C、本单位的特点 D、主管部门的要求46、 负责建筑安全生产的管理A、劳动行政主管部门 B、建筑业协会 C、建设行政主管部门 D、国务院47、食堂炊事人员（包括合同工、临时工）应按有关规定A、进行健康检查并取得健康合格证 B、进行卫生知识培训并取得培训证C、进行健康检查和卫生知识培训 D、进行健康检查和卫生知识培训，并取得健康合格证和培训证48、建筑施工企业 为从事危险作业的职工办理意个伤害保险，支付保险费。A、可以 B、必须 C、不必 D、自行决定是否49、使用附着式升降脚手架必须按规定由 ，并与施工单位在使用前进行验收，经验收合格签字后方可作业。A、施工单位
15、编制专项施工组织设计，施工单位分管负责人审批签字B、产权单位编制专项施工组织设计，产权单位分管负责人审批签字C、产权单位编制专项施工组织设计，施工单位分管负责人审批签字D、施工单位编制专项施工组织设计，产权单位分管负责人审批签字50、房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担， 应对安全负责。A、建筑施工单位负责人 B、专职安全生产管理人员 C、项目经理 D建设单位负责人51、施工中发生事故时， 应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。A、建设单位 B、监理单位 C、相关责任人 D、建筑施工企业52、施工总承包的，建筑工程 的施工必须由总承包单位自行
16、完成。A、地基基础工程 B、主体工程 C、装修工程 D、一半以上工程量53、建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由 支付。A、建筑施工企业 B、职工 C、建筑施工企业和职工 D、保险公司54、建筑活动应当确保A、经济性 B、建筑工程质量和安全 C、技术先进 D、有利于推动当地经济发展55、有下列情形之一的， 应当按国家有关规定办理申请批准手续。（一）、需要临时占用规划批准范围以外场地的。（二）、可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公用设施的。（三）、需要临时停水、停电、中断道路交通的。（四）、需要进行爆破作业的。（五）、法律法规规定需要办理报批手续的其他情形的。A、建设
17、单位 B、监理单位 C、建筑施工单位 D、设计单位56、 不得转包或者违法分包工程。A、施工单位 B、建设单位 C、房地产公司 D所有建筑相关部门 57、施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，未经教育培训或者考核不合格的人员 。A、不得上岗作业 B、边上岗、边培训 C、可以上岗作业 D、罚款后上岗58、为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据 、中华人民共和国安全生产法，制定建设工程安全生产管理条例。A、中华人民共和国建筑法 B、建设工程质量管理条例C、中华人民共和国合同法 D、中华人民共和国产品质量法59、根据建设工程安全生产管理条例采用新结构、
18、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出 。A、施工安全设计费用 B、设计安全操作的人工费C、保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施和建义 D、施工安全操作设计费和人工费60、根据建设工程安全生产管理条例施工单位应当设立 ，配备专职安全生产管理人员A、安全生产管理机构 B、质量监督机构 C、生产综合（含安全）机构 D、资金保障机构61、根据建设工程安全生产条例，总承包应当自行完成建设工程 的施工。A、整体结构 B、主体结构 C、所有结构 D、主要结构62、根据建设工程安全生产管理条例，总承包单位依法将建设工程分包给其它单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产
19、主面的权利、义务，总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产 。A、不承担责任 B、承担连带责任 C、不承担连带责任 D、承担责任63、根据建设工程安全生产管理条例，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担 。A、全部责任 B、合同中约定的责任 C、一般责任 D、主要责任64、根据建设工程安全生产管理条例，意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费，意外伤害保险期限自A、建设工程开工之日起至有意外伤害发生 B、有意外伤害发生至竣工验收合格C、开工令下达起至竣工 D、建设工程开工之日至竣工验收合格65、根据建
20、设工程安全生产管理条例， 应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期进行演练。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、设计单位66、违反建设工程安全生产管理条例的规定，为建设工程提供机械设备和配件的单位，未按照安全施工的要求配备齐全有效保险、限位等安全设施和装置的责令限期改正，处合同价款的 罚款，造成损失的，依法承担赔偿责任。A、1倍以上5倍以下 B、3倍以上5倍以下 C、1倍以上3倍以下 D、2倍以上5倍以下67、违反建设工程安全生产管理条例的规定，出租单位出租未以安全性能检测或经检测不合格的机械设备和施工机具及配
21、件的，责令停业整顿，并处 的罚款，造成损失的依法承担倍偿责任。A、1万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下C、1万元以上10万元以下 D、10万元以上20万元以下68、违反建设工程安全生产管理条例的规定，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升架设设施安装、拆卸单位未由专业技术人员现场监督的，责令限期改正，处 的罚款，情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级，直至吊销资质证书，造成经济损失的，依法承担赔偿责任。A、1万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下C、1万元以上10万元以下 D、10万元以上20万元以下69、违反建设工程安全生产管理条例的规定，施工单位挪用列入建设工程概算的
22、安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的，责令限期改正，处挪用费用 的罚款，造成损失的，依法承担赔偿责任。A、10%以上50%以下 B、20%以上50%以下 C、10%以上20%以下 D、30%以上50%以下70、建设工程安全生产管理条例规定，施工单位未根据不同施工阶段的周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全措施，或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实施封闭围挡的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，并处 的罚款，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、1万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下C、10万元以上50万元以下 D
23、、20万元以上50万元以下71、建设工程安全生产管理条例规定，施工单位的主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，逾期未改正的，责令施工单位停业整顿，造成重大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究A、民事责任 B、行政责任 C、刑事责任 D、赔偿责任72、根据 建设工程安全生产管理条例，施工单位取得资质证书后，降低安全生产条件的，责令限期改正，经整改仍未达到与资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿A、暂扣资质证书 C、降低其资质等级直至吊销营业执照B、罚款 D、降低其资质等级直至吊销资质证书73、当基坑施工深度达到 时，对坑边作业已构
24、成危险，按照高处作业和临边作业的规定，应搭设临边防护设施。A、1M B、2M C、3M D、4M74、在深基坑工程发生的事故中，由于设计不当造成的事故 大约将近 ，既有方案选择问题，也有设计计算错误，更多的是由于设计经验不足而造成各种失误。A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一 D、90%75、根据建设工程安全生产管理条例安全警示标志必须符合 。A、国家标准 B、行业标准 C、企业标准 D、地方标准76、意外伤害保险费由 支付。A、建设单位 B、责任单位 C、施工单位 D、监理单位77、模板支架的拆除应按规定程序进行。A、先支的后拆，先拆非承重部分，后拆承重部分。拆除大跨度梁支架时，先从跨中
25、开始向两端对称进行B、先支的先拆，先拆非承重部分，后拆承重部分。拆除大跨度梁支架时，先从跨中开始向两端对称进行C、先支的后拆，先拆承重部分，后拆非承重部分。拆除大跨度梁支架时，先从跨中开始向两端对称进行D、先支的后拆，先拆非承重部分，后拆承重部分。拆除大跨度梁支架时，先从两端开始向跨中对称进行78、安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处 的罚款，逾期仍不办理延期手续，继续进行生产的，依照建设工程安全生产管理条例第十九条的规定处罚。A、5万元以上7万元以下 B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下 D、3万元以上10万元
26、以下79、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构 ，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任A、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B、相关负责人或者集体经营的投资人予以保证C、相关负责人或者个人经营的投资人予以保证D、主要负责人或者集体经营的投资人予以保证80、 是江苏省建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理机构A、江苏省人民政府 B、江苏省安全生产监督管理局C、江苏省建筑工程管理局 D、江苏省质量监督管理局81、物料提升机卷扬机安全要求：固定卷扬机的锚桩应牢固可靠， ，卷扬机的前方应打入两根立柱以防止其受力后转动。A、可以用树木代替 B
27、、可以用电杆代替 C、不得以树木、电杆代替 D、可以用粗壮的树木代替82、外用电梯的安装和拆卸应由 。A、应由有安装或拆卸经验的队伍担任 B、应由有资格证书的专业队伍担任，必须听从安全员的指挥C、应由安装或拆卸经验的队伍担任，并设专人指挥 D、应由有资格证书的专业队伍担任，并设专人指挥83、大型机械塔吊设备安装单位完成安装工程后， ，验收合格后方可办理移交手续。D、制造厂名称，商标，型号，制造年、月，许可证编号；93、临时用电设备 ，应编制临时用电工程施工组织设计。A、在2台（含）以上或设备总容量在30KW（含）以上者；B、在3台（含）以上或设备总容量在30KW（含）以上者；C、在4台（含）以
28、上或设备总容量在50KW（含）以上者；D、在5台（含）以上或设备总容量在50KW（含）以上者；94、企业在制定安全生产责任制时 。A、有关责任和指标应当事先经过责任人的确认并有记录；B、有关责任和指标应当事后通报责任人确认；C、有关责任和指标应当由企业领导层制定，并及时下发给责任人；D、有关责任和指标应当由企业领导层制定，可不直接发给责任人；95、安全生产资金保障制度应对 做出具体规定。A、计划编制、支付使用、监督管理和验收报告的管理要求、职责权限和工作程序；B、计划编制、支付使用、监督管理要求、上级检查的预案编制、职责权限和工作程序；C、计划编制、支付使用、监督管理要求、上级检查的预案编制、
29、职责权限和发放程序；D、计划编制、支付使用、验收报告管理要求、上级检查的预案编制、职责权限和工作程序；96、工程项目 安全检查，对检查中发现的问题及时整改。A、每天应对临时用电工程至少一次B、每周应对临时用电工程至少一次C、每周应对临时用电工程至少二次D、每月应对临时用电工程至少一次97、企业应对分包单位的资质进行平价， ，明确相应的分包工程范围，从中选择信誉、能力等符合要求，合适的分包单位。A、建立所有分包单位资质档案材料的管理；B、建立合格分包单位的名录C、建立分包单位所有管理人员名录D、建立分包单位所有业务人员名录98、企业应建立本企业的应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救
30、援器材设备并进行演练，A、演练必须在市政府统一指挥下进行；B、演练必须在安全监督管理部门统一指挥下进行；C、演练必须在建设主管部门统一指挥下进行；D、企业应定期组织演练；99、国际劳工组织主要通过三个组织机构开展工作，三个组织机构都体现了该组织的特征 共同参与的三方结构。A、政府、雇主和工人 B联合国、各国政府、企业 C、联合国、国际劳动组织、各国政府D、联合国、国际劳动组织、各会员国政府100、第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过决定，批准了 公约。A、第155号 B、第161号 C、第167号 D、169号下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任
31、务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表
32、，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的
33、考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报
34、加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、
35、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准
36、后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打
37、卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.
38、2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必