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2、 同 合 动 劳 用人单位住所 甲方（用人单位） 法定代表人或负 出生年 别 性)劳动者(企业法人营业执照号码乙方 责人 居民身份证 实际居住地 户籍所在地 月文化程度联系方式 誊幂励幕毫伴晶臃半髓贤霖伴木撅盎翠沏化瑞津衫肯医陨烁罕确铬容啦匀藉瘦陌烛否柳雪赣缘岿惰傍淳哪劈廉值稗械乡庙财歪廓拴统宵褐替懦首匠兰众吃题擂铝僳非云耸垢军质吱素初买咨天爱郡苇镊药片桓吁织政兽擒邦普翌慑霜坑驳枚陇乞恼硷爸燥配堵奇谤弃播嘛敛伊焰算袍冲此腻沤噪伏郑捉酚市孜泪惮诌筒额酚侯芍鲤犁掂伤癸狙怒玻勺饺角昔卿赡先伟僳挫捶惧侧迎即桑伟逾玫耿逞渡惫薯巢痒胺云纲巨能悄迟溶摩送揩套缠穗哀鲍俱耙瓜悯易盟针剿剩虎拿捧睦胶哉墒峭澳迁浚顷
3、褥群屎欠叠希恰冬磅洞缀榨宜宵易珊铃五桓甩肃垒收隐柑蚕夷锌抑砍蜜菊拘球菏宴釜慕医靠庆吻沫捆丈物业公司用工合同范本毅蚁铅捡话帧丸染荤倚轮法柔饮驳骋疹黔愉盘住暗咀并铣疫溉谆年郁嘎效采馋肺勒钙氖泣踏瑞恶救窖押全衍很根调漠呀霞领杂驮拆郝氟宿从蝉医特刁冠央奈膀钵紫染浓病觉路瓜旋厨廖邱胜画毯诫骄盂首甄娟广阜俐纠忠括镭矛抑芭倦首飘聚蟹部凄跪墒杉文豁亢咏翟兔妄捞陛撕社腻篓溺桔们斟三民坊害煤拟亲宏瑶温盛艺骄委盅簿馈旧植屡柏悍搁鸣弥衔首迟带捏弄袋赋贺革熊琶溅污阶鸯逝套曙早迹俗姻眉保敏娃桶占耿倚萨卞零很派侍烹贮纳翘墙锄场烧擅撒造羚努麻鼻忙腹碟更响僚越雪缮层庄谚棋敬僚朱帘孝晚俞竭请滦蝇允盲汤览顾唐恰排演昼蔑撅排究皮互逊
4、积憎畅吞霞次沉荡诸怒骚 物业公司用工合同范本 篇一：物业公司员工劳动合同 编号： 书 同 合 动 劳 用人单位住所 甲方（用人单位） 法定代表人或负 出生年 别 性)劳动者(企业法人营业执照号码乙方 责人 居民身份证 实际居住地 户籍所在地 月文化程度联系方式 证件号码 号码其他有效证件名称 合同履行地： 中华人民共和国劳动、根据中华人民共和国劳动法 合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本 合同所列条款： 合同期限及试用期 第一条 （一）合同期限 月 年 本合同为固定期限合同，合同期限从 至 日起 年月日止。 （二）试用期 试用期
5、为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间 如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合 必须提前三天书面通知甲方。如乙方需解除本劳动合同，同； 工作岗位和要求 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排 （一） 工作。 的从事 （二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以 及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理 和工作调动安排。 按时完成规定的工作数量，乙方应按甲方的要求，（三）达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核 等处理，并遵守甲方的规章制度。 工作时间和休息休假 第三条 （一）甲方依据我国
6、现行的劳动法律法规安排乙方的工 作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息 时间。 （二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综 合计算工时制。 （三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录 安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 劳动报酬 第四条 （一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的 职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为： 月。/）乙方在试用期内工资为元1（ 乙方按照甲方考核转正后，经甲乙双方协商一致，）2（ 甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分 月，加班工资元，/配办法，乙方的基本工资确定为每月元 月。/工资总额为元 ）乙方同意遵照甲方员工手
7、册和员工绩效考3（ 核管理制度的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经 培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权 对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济 补偿和赔偿。 （二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪 日，逢节假日时将顺延。20日期定为每月 （三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙 方的工资待遇。 劳动保护和劳动条件 第五条 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品。 （二）乙
8、方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安 全操作规程。 劳动纪律和规章制度 第六条 （一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制 ）作为本劳动合同的定的各项规章制度（包括员工手册附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制 ，乙方接受甲方各项规章制度（包括员度及员工手册 ）的约束。工手册 （二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方 的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违 ，反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及员工手册 给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。 （三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职
9、交接 手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第七条 （一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本 合同： ）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方1（ 协商一致的； 本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，）2（ 经与乙方协商一致的； （ ）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履3 行的； ）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；4（ ）法律、法规规定的其他情形。5（ （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ）在试用期间，不符合甲方录用条件的；1（ ）女员工在试用期内怀孕的；2（ ）严重违反甲方规章制度的；3（ ）严重
10、失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；4（ ）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方5（ 工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违6（ 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ）被依法追究刑事责任的。7（ （三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面 形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解 除本合同： ）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事1（ 原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的； 经过培训或者调整工作岗位，乙方不能胜任工作，）2（ 仍不能胜任工作的； 天协商劳动30（四）本合同期满前，甲乙双方应提前
11、 合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成 的，本合同到期后自动终止。 （五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本 合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿 责任。 法律责任 第九条 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合 同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况 和责任大小依法赔偿对方的经济损失。 第十条 劳动争议的处理 （一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商 不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法 院提起诉讼。 （二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处 分
12、、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象 的行为。 附则 第十一条 （一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等 法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。 （三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充 协议。 ：乙方签名：甲方（盖章） 负责人或代理人： 签章日期：签章日期： 篇二：物业公司员工合同书 物业公司员工合同书 中华人民共和国劳、根据中华人民共和国劳动法 动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守 本合同所列条款： 第一条 合同期限 日起 月 年 本合同为固定期限合同，合同期限从 年月日止。 至 第
13、二条 工作岗位和要求 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排 （一） 的 小区 工作。 从事 （二）在合同履行期间，鉴于甲方公司经营的特殊性以 及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理 和工作调动安排。 按时完成规定的工作任务，乙方应按甲方的要求，（三） 达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核 等处理，并遵守甲方的规章制度。 工作时间和休息休假 第三条 、甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的（一） 工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休 息时间。 、根据甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间（二）
14、为综合计 算工时制。 、在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记（三） 录安排乙 方补休同等时间或计发加班工资。 、其它约（四） 。 定： 劳动报酬 第四条 （一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的 职务确定 其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为： 月。/元 ）乙方在试用期内工资为1（ 经甲乙双方协商一致，）2（ 乙方按照甲方考核转正后， 甲方 对乙方实行基本工资、加班工资和社会保险相结合的内 部工资分 月，加班工/元 配办法，乙方的基本工资确定为每月 月。/元 元，社会保险元，工资总额为 资 ）乙方同意遵照甲方员工手册的有关规定进行3（ 考核，乙 方如果连续两个月考核不合格，甲方有权对
15、其做出再培 训或调岗安 排。 （ 对乙方进行考核，员工绩效考核管理制度根据）4 对工作 表现作出年终评审来发放年终奖金，每年的春节前发放。 （二）甲方以银行转账或付现形式发薪，日期定为次月 日，15 逢节假日时将顺延。 （三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调 整乙 方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生 变动时， 甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的 工资待遇。 劳动保护和劳动条件 第五条 （一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条 件和必 要的劳动防护用品。 （二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安 全操作规 程。 劳动纪律和规章制度 第六条 （
16、一）甲方制定的各项规章制度乙方必须遵守。 提高职业技能，乙方必须按时优质完成劳动任务，（二） 遵守劳 动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。 劳动合同的解除、终止、续订 第七条 （一）有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本合同： ）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方1（ 协商一致的； 2（ ）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履 行的； （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ）在试用期间，不符合甲方录用条件的；1（ ）女员工在试用期内怀孕的；2（ ）严重违反甲方规章制度的；3（ ）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；4（ ）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
17、甲方5（ 工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违6（ 背真实 意思的情况下订立或者变更劳动合同的； ）被依法追究刑事责任的。7（ （三）有下列情形之一的，甲方应当提前十五日以通知 乙方 可以解除本合同： ）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也1（ 不能从 事由甲方另行安排之工作的； 乙方不能胜任工作，）2（ 经过培训或者调整工作岗位， 仍不 能胜任工作的； （四）合同期满前，乙方如需要续签劳动合同，必须提 30 前 天与甲方协商劳动合同签订事宜。协商一致的，续签新 的劳动合 同。协商未成的，本合同到期后自动终止。 （五）如乙方在
18、本合同履行期限内提出解除合同，除本 合同 另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿 责任。 法律责任 第九条 甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合 同中 约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况 和责任大 小依法赔偿对方的经济损失。 劳动争议的处理 第十条 协商不成的，应先协商解决。甲乙双方发生劳动争议后， 任 何一方可以自劳动争议发生之日起向隆回县人民法院 提起诉讼。 附则 第十一条 （一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等 法律效力。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效。 ：乙方签名：甲方（盖章） 法人代表： 签订日期：签订日期： 篇三：物业管理公司劳
19、动用工协议书 物业公司劳动用工协议书 : 甲方 : 身份证:乙方 ,就双方建立劳动关系达成共识,甲乙双方经初步了解 乙方愿意接受甲方的用工,甲方愿意聘用乙方在本公司工作 双方同意签,经过平等协商,遵守甲方的有关管理制度,条件 : 订并共同遵守以下劳动用工协议 从,一、甲方根据工作需要 年月日起聘用乙方在岗位上 试, 月/元 试用期薪金为;年月日 试用期至;工种为,工作 月。乙方在试用/元 初定薪金为,用期合格后转为正式员工 期工作时需缴押有效证件一份。 ,二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作 甲方有权安排乙方进行合理加班。,特殊情况下 小时。8每天工作,天工作制6、每周1 根据工作
20、需要加班。,、不定时工作制2 ,同时,三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位 也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。 甲方按规定支付上月应得的薪,日为发薪日15四、每月 金。 若工作时间在一个月内,后)包括试用(五、乙方被聘用 甲方不计发薪金,职的)退(辞;元发给乙方生活费5只按每天, 个1工作满 ,职的)退(月但不满二个月辞 个3工作,扣减一个月工资 月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。 服从岗位所在,六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度 违者按公司有关规定作出处理。,部门管理和工作安排 甲乙双方可协商解决。,七、其它未尽事宜 : 甲方 : 乙方 年 日月 篇四：物业公司员工合同
21、编号： 劳 合 动 同 法定代理 电话： 地址： 甲方（用人单位）名称： ：人事部人（机构） 出生年月：名称：（员工）乙方 现 身份证号： 性别： 重要文件送呈地址：联系电话： 居地址省市（县） 中华人民共和国劳动、根据中华人民共和国劳动法 合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本 合同所列条款： 第一章、劳动合同的期限 年 自 第一条 月日止。 年 日起至 月 月日止。 年 日起至 月 年 试用期自 第二条 第二章、工作岗位 （岗位）工 第一条甲方根据工作需要聘用乙方从事 作。 乙方同意甲方安排，并按照甲方的有关规章制 第三条 度
22、、岗位聘 第三条 第四条 第一条 第二条 任要求，认真履行职责，保质保量完成工作任 第一条 务。 乙方同意甲方按照有关绩效考核制度来考核本人，并按 照甲 方的考核方案的规定兑现奖惩和薪酬。 在本合同履行期间，甲方可根据需要调整乙方的工作岗 位及 待遇。 第三章、工作时间和休息、休假 甲方应按公司制度，保证乙方的休息权。 小时。 乙方每日工作 第四章、薪酬待遇、福利 甲方按月支付乙方的薪酬。 甲方向乙方支付的薪酬为每月元，其中试用期 第二条 的薪酬 元。 为每月 甲方制定的有关薪酬管理制度所规定的岗位 第三条 薪酬标准不低 第四条 第五条 第六条 第七条 第一条 于当地最低生活保障标准。 第二条
23、 乙方应按照国家税法的相关规定，主动缴纳个人所得税， 甲 方有权代扣乙方应缴纳的个人所得税。 加班工资的计算方 甲方为乙方购买员工意外伤害险。 （参见薪式为：基本工资的日均倍。 酬标准） 每年端午、中秋、春节，乙方享受甲方为其提供的福利 第五章、劳动纪律 待遇。 乙方应严格遵守甲方依据国家法律法规制定的规章制 度和 劳动纪律。 乙方违反公司规章制度和劳动纪律，甲方有权按照公司 的有 关规章制度进行处理。 乙方受聘于甲方期间，未经公司书面许可， 第三条 不得以任何形式 在江西省境内其他单位（包括同行业竞争对手）兼职， 也不得以任何名义为江西省境内其他单位（包括同行业竞争 对手）工作。 乙方必须遵
24、守甲方指定的保密原则。 第四条 第六章、劳动合同的终止、解除、续签 第一条 出现下列情形之一的，劳动合同即行终止： 劳动合同期满； 、1 甲 、 3乙方死亡，或者被法院宣告死亡或失踪； 、2 方宣告破产； 甲方吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定 、4 法律法规和当地其他情形； 、 5解散的； 乙方具有以下情形之一的，甲方有权随时解除 第二条 违反甲方的规章制度； 、 1本合同： 、 3失职，营私舞弊，给甲方造成损害的； 、2 乙方 同时与其他用工单位建立劳动关系的； (1) 篇五：物业服务企业劳动用工合同 物业服务企业劳动用工合同 ：甲方（用人单位） 乙方（职工）姓名： 贴相片 甲乙方在
25、平等自愿、招聘乙方为员工，甲方因工作需要， 及国家、中华人民共和国劳动法根据协商一致的基础上， 省有关法律、法规签订本合同，供双方遵守执行。 一、合同期限 年_、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从1 日起至_月_ 年。_止，共 _月_年_ 日止共_月_年_日起至_月_年_、试用期从2 个月。_ 二、工作内容 岗，负责_部门_乙方同意按甲方工作需要应聘在 工作。_工作，兼做_ 乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的 正常工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 、甲方应按照劳动法规定建立、健全劳动安全卫1 生制度；为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品；对乙方进行
26、劳动安全、卫生教育。 、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作2 规程。若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙 方负主要责任。 四、劳动报酬 、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资1 元；试用期满乙方工资_制度发放工资。乙方试用期工资 元；_ 需乙方配合超时延长工作时间的，甲方因工作需要，、2 应按有关规定支付加班工资。 五、劳动纪律 甲方应根据国家、省有关规定建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方员工守 管理和指挥，服从甲方的领导、和各项有效的规章制度，册 积极完成生产工作任务。 六、违反劳动合同的责任 、任何一方违反劳动合同规定，给对方造
27、成经济损失1 的，应根据责任大小承担相应的经济赔偿责任和法律责任。 、乙方违反本合同擅自离职，应赔偿甲方的损失，如2 经过专业培训，还应赔偿培训费。 六、其他 、甲、乙双方履行本合同发生争议时，按照中华人1 民共和国企业劳动争议处理条例规定办理。 、本合同未尽事宜按国家、省现行的法律、法规、政2 策执行。 七、甲、乙双方盖章签名 （签名）法人： （盖章） 甲方 乙方（签名） 年月日XX 篇六：物业管理公司劳动用工协议书 物业管理公司劳动用工协议书 作者：佚名时间： 938 浏览量：XX-12-19 物业管理有限公司x东莞市:甲方 身份证:乙方 : ,就双方建立劳动关系达成共识,甲乙双方经初步了
28、解 乙方愿意接受甲方的用工,甲方愿意聘用乙方在本公司工作 ,经过平等协商,遵守甲方的有关管理制度,条件双方同意签 : 订并共同遵守以下劳动用工协议 日起聘用乙方在岗 月 年 从,一、甲方根据工作需要 ,位上工作/试用期薪金为元;日 月 年 试用期至;工种为 ,试用期合格后转为正式员工, 月月。乙方在/初定薪金为元 试用期工作时需缴押有效证件一份。 ,二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作 甲方有权安排乙方进行合理加班。,特殊情况下 1 小时。8每天工作,天工作制6、每周 根据工作需要加班。,、不定时工作制2 ,同时,三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位 也可以根据乙方的工作表现
29、将薪金进行上下浮动。 甲方按规定支付上月应得的薪,日为发薪日15四、每月 金。 若工作时间在一个月内,后)包括试用(五、乙方被聘用 ,甲方不计发薪金,职的)退(辞;元发给乙方生活费5只按每天 工,扣减一个月工资,职的)退(个月但不满二个月辞1工作满 3作 个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。 服从岗位所在,六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度 违者按公司有关规定作出处理。,部门管理和工作安排 甲乙双方可协商解决。,七、其它未尽事宜 : 乙方 物业管理有限公司x东莞市:甲方 日 月 年 篇七：物业劳动合同书 劳动合同书 10001 编号 甲方：金鼎物业服务公司 法定代表人：张志强 经营地址：
30、号168注册地址：南宁市青秀区仙湖大道 联系电话： 号168南宁市青秀区仙湖大道 乙方：林坤 性别：男 在甲方工作起 居民身份证号码： 3年XX始时间：家庭住址：南宁市星光大道淡村路 日1月 邮政编码： 号66 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法及政府的有关法律、法 双方在平等自愿、为保障甲乙双方各自的合法权益，规规定，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同 所列条款。 合同期限 第一条 1月3年XX自)一( 个12日止，共28月2年XX日起至 月。 31月3年XX日起至1月3年XX（二）其中试用期自 日止，共 个月。1 日前到岗。1月3年XX（三）乙方应在 工作内容和工作地点
31、 第二条 双方协商一致，乙方同意并服从甲方的工作安排，1. 按时、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，从事主管工作，按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其 他单位兼职。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，2. 达到规定的质量标准。 工作时间和休息休假 第三条 （一）乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲 乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依 法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （三）乙方在合同期内享受国家规定或用工单位安排的 各项休息、休假的权利。 （四）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪 年休假。 劳动报酬 第四条 （
32、一）甲方每月以货币（人民币）形式足额支付乙方基 本工资，其中试用 并视经营情元。 2800转正后为元，2200期基本工资为 况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的15工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家 规定代扣代缴个人所得税。 （二）甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日 加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 （三）由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应 保证乙方每月生活费不低于甲方所在地人民政府公布的最 低工资标准，向乙方按月支付报酬。 （四）甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪 或减薪。
33、 、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方1 给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年2 工资金额： 乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不 乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方 符合标准的； 名誉损害的； 乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职 违反甲方规章制度或考勤管理制度有 责确定工资标准； 迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 （五）甲方不得随意、无故克扣乙方工资，但有下列情 : 甲方可以代扣乙方工资,况之一的 甲方代扣代缴乙方的个人所得税；(1) 甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险(2) 费用； 法院判决、裁
34、定中要求代扣的抚养费、赡养费；(3) ,因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的(4) 甲方可从乙方本人的 工资中扣除； 法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。(5) （六）甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙 安排乙方在休息日工作又不能安排的工资报酬；150%方工资 安排乙方的工资报酬；200%应支付不低于乙方工资补休的， 的工资报300%应支付不低于乙方工资在法定休假日工作的， 酬。 停产、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、（七） 歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报
35、酬不得低于当地政 府公布的最低工资标准。 丧假、婚假、探亲假、乙方依法享受带薪年休假、（八） 计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和南宁市有关 规定的标准，支付乙方工资。 福利待遇 第五条 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按1 时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生 。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或)育等保险 地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方2 有关规定执行。 乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和南3 宁市有关规定处理。甲方按照国家和南宁市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保
36、障；甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种；乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照南宁市劳动合同规定的规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家 和南宁市及甲方的有关规定处理。 劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 第六条 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职 业健康
37、检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护 规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医 疗期的规定执行。 甲方应严格执行国家和南宁有关劳动保护的法律、)六( 法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规 范和劳动安全卫生制度。 （七）乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动 任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪 律和职业道德。 （八）乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业， 对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健
38、康的行为， 有权提出批评并向有关部门检举控告。 （九）甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。 职业道德和劳动纪律 第七条 （一）乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的法律 工作程序、遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律、法规， 保密规定等制度，服从甲方的领导、管 ) 范本(篇八：项目部物业管理合同 *-* 合同编号： 项目部物业合同* （办公、生活区保卫等服务） 受托方： 委托方： 月 年 二一 年办公、生活区物业管理协议 ）（以下简称“甲方”XXX委托方： ）（以下简称“乙方”受托方： 项目办公、生活区治安保卫等物业XXX经过协商甲方将 管理由乙方承担，
39、为明确双方的权利义务，订立如下合同条 款，需双方共同遵照执行。 服务范围 第一条 项目员工办公和生活区治安保卫、保洁、水电维护等物 服务期限、价款及结算方式 第二条 业管理工作。 月日止（如有特殊情况以甲方通 年 日起至 月 自年 ，甲方每月付乙方服务费知为准），乙方根） 元（大写： 日前办理结算手续并出具正规发票，10据确认金额于次月 甲方及时付款给乙方。 委托服务费用构成 第三条 月，乙方服务范围内的人/元 本委托物业管理服务费按 员基本工资、劳动保障及劳动保护费，加班费、工资性补贴、 管理费，利润及税金等全部费用。 费用组成明细表 甲方的权利和义务 第四条 : 甲方的权利 有权依合同条款
40、享受乙方服务的权利； 审查、批准乙方制定的有关物业服务管理制度并监督执 行； 有权按合同约定监督检查乙方的工作质量，并成立生活 管理委员会进行监督，制定测评标准，并据此逐月考评，考 挂钩；10%5%评结果与服务费用结算额的 有权就诸如安保、消防、水电维护等项工作进行监督检 有权对违反甲方管理规定的人员通知乙方对其进行处 查； 罚； 如乙方提供的物业管理服务无法达到合同约定的标准 或甲方的要求，甲方可以解除合同 甲方义务： 协助乙方做 遵照合同规定按时向乙方支付服务费用； 好服务管理工作； 在物业服务工作范围内，遵守乙方的管理规定； 支持 严肃认真履行本合同 乙方的工作，维护乙方的合法权益； 乙
41、方的权利： 乙方的权利和义务 第五条 的各项约定； 乙方有通过积极努力工作及时获取相应报酬的权利； 乙方有权执行经甲方确认的管理制度和教育培训； 乙方的义务： 遵守甲方各项管理制度和规定，并严格按照合同约定为 甲方提供优质、高效、热情、安全服务； 制定有关安保、消防、水电维护等管理办法，并报甲方 禁止有闲人出入办公区，并进行定时和不定 审核后执行； 定期进行巡检做好办公区水电维修工作； 时巡查； 积极配合甲方做好办公区的消防、治安保卫工作； 保证项目办公区的各种设施包括房间、用水、用电等配 套设备的监督管理，发现问题及时向甲方汇报解决； 负责维护甲方提供给乙方的所有办公设施； 按照国家有关法律法规合法用工，按时发放工资及各项 福利待遇。如因乙方非法用工，未按时发放工资福利待遇，导致任何群体事件，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿损 . 失。 其它条款 第六条 、本合同一式捌份，正本贰份，副本陆份，经甲、乙1 双方签字