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1、精选优质文档-倾情为你奉上服装公司区域主管（经理）工作职责： 1 负责销售目标的分解与达成。 2 负责终端员工的技能培训。 3 负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。 4 负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。 5 负责制定落实商品促销方案。 6 负责拟定每季的产品订货计划，完成订货任务。服装公司区域主管（经理）工作职责： 1.根据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行计划 落实分配：定期、不定期到片区专卖店巡访，认真做好各项实 地指导工作，协助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、 促销执行能力、库存管理水平、产品陈列技巧等，改进专卖店 的经营管理水平。 2.负责与各自营店店长、
2、各代理商的协调配合工作，在片区性 新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，积极参与。 3 负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场控 制、库存结构、日常销售等进行建设管理。 4.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购 员的培训工作。 5.搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态， 并及时反映给办事处及营销公司。 6.及时向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动 计划。 岗位职责： 1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系； 2、制定所辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销计划，并组 织实施； 3、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经
3、营； 4、策划、组织实施相关促销或宣传活动，提升品牌和销售额； 5、负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡视、监 督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议， 总结分析经营情况，及时调整，完成经营目标； 6、及时了解、分析竞争对手的情况，制定竞争策略。 岗位职责： 1、负责店铺的总体运营管理； 2、 监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行； 3、 监控区域内商品库存及其流动，确保店员了解总部给出的 产品知识指导； 4、监控店铺形象/陈列，以保证严格执行总部给出的标准； 5、 负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的目标； 6、 参与店员招募及在职培训； 7、领导销售团队，参与店员评估和店员职业发展的设置； 8、 发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店 铺的既定目标。专心-专注-专业