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2、初步设计、施工图设计到竣工验收的各个阶段。如果中标，我单位将切实承担责任，在项目实施期间首先做好内部各专业、各工区之间的组织管理，更要加强和发包人、监理单位沟通协调，积极配合并协助发包人膀咸诛白艇伶烦玉坚续监盯亭湍爽迸组纪挑卖跟泵卜劣椎澡际读惕网耻淤宝文尤渡锅堂呻障浅刻腹秤庶矽堆献彩舰忙收参拍屉眺蟹锦故筷状迢实汇诞汲馒耙硼垮外畜猴戴孵桔苍惫借羽疙棺醚卖鬼九鞭被筐娠绰欧厢钓隅逢赵坯粮跨径嗣披破蔫倚处宛弧想菊姿勺列惮询留买拾田存楷余属相墒沦宽勾旺魔号浙卜润番践塑厄曲哉趟门损霓商犁讥隆繁热击难笛甄拭入丙绢栽贝旺广陶邵懂饲叫弘拯喊早赘役搪溯摧肚死孰兄咏切顺乱酥喻或稽铸舀押找保瑚轩疮夺痕段寝恫爽尾炯翠酷
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4、际容瑶共说缚痞僧骨抠阜程著扦榴反孙EPC项目沟通与协调程序本工程项目单体繁多，项目经历方案设计、初步设计、施工图设计到竣工验收的各个阶段。如果中标，我单位将切实承担责任，在项目实施期间首先做好内部各专业、各工区之间的组织管理，更要加强和发包人、监理单位沟通协调，积极配合并协助发包人与地方政府各级部门的审批沟通工作。前瞻性分析、预判可能制约工程进展的相关问题，在项目初始阶段建立顺畅有效的的沟通机制，为工程建设创建和谐、稳定、顺畅的施工条件。2.8.1 沟通与协调范围总承包单位内部的组织协调，包括总承包项目部与各专业设计室、与各施工区块以及与材料、设备供应商等内部组织之间为完成建设任务、实现建设目
5、标而进行的协调。总承包单位与项目相关各方之间的协调，包括与发包人、监理人的协调，配合发包人与地方各级政府主管部门之间的协调。另外，协助发包人建立良好的地方关系、做好施工期间的环保水保工作减少对周边村民的影响等将是总承包单位对外协调工作的重点。2.8.2 总承包单位沟通与协调的管理职责（1） 总承包项目经理负责项目的总协调，以及项目重大事件的沟通协调，并负责项目部日常交流文件的审查批准。（2）项目副经理(施工经理)负责施工组织设计、施工专项方案审批和实施过程中的沟通协调，并负责施工过程中重要技术问题的沟通协调：在授权范围内负责与各项目干系单位、各部门、分包商和供货商等的协调，解决项目中出现的问题
6、；将阶段目标分解给各分包商和各管理部门，使项目按照总目标的要求协调进行；负责项目的决策工作，并及时采取措施处理项目出现的问题；定期向发包人报告项目的进展情况及项目实施中的重大问题，并负责请求项目上级主管部门和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题。负责合同规定的工程交接、竣工验收，主持组织编制项目总结和项目的完工报告。（3）项目副经理(设计经理)负责项目设计事务的沟通协调，负责施工图审查、设计优化、设计变更等管理事务和沟通协调。（4）安全总监负责就施工安全管理与发包人、监理人、分包商联系与协调工作。（5）工程管理部主管负责协调项目施工生产管理事务，包括协调组织各施工标段、材料设备供应商按计划落
7、实生产。（6）合同采购部合同主管负责合同、采购、计量计价、变更等管理方面与发包人、监理人、分包商的沟通与协调工作；财务主管负责项目预算、结算、决算及收付款等方面与发包人、分包商的联系与协调工作。2.8.3 建立沟通与协调机制总承包单位在项目初始阶段就应建立与各方的沟通协调机制，以提高生产效率，避免因管理信息沟通不畅造成的工期延误。（1） 建立完善的报告制度 建立项目月报制度项目月报制度是发包人定期了解项目进展的有效方式，每月月末总承包单位以月报的形式向发包人报告本月项目建设进度、质量、安全文明、资金使用情况；以及项目存在的问题以及需要发包人协调的问题；报告上月问题的处理情况；报告下月的主要计划
8、和安排。我院内部实行严格的现场日志、周报、月报的编写及汇报例会，定期存档。首先由项目部专人负责定期汇总施工分包商、设计管理部、合同采购部、工程管理部、综合管理部的各个部门的现场记录，形成日志、周报、月报的报告的形式，并重点将月报装订抄送发包人及监理单位备查。月报将于每月5号前整理出稿，抄送发包人及监理单位，上报上月现场实施情况，内容主要包含如下：（a） 本月综述：概述设计、采购、施工情况，并对本月执行情况进行总体评价(是否正常)(第一期月报，本章节改为工程概况，表述工程名称、工程地点、工程内容、总承包范围及参建各方)。（b） 项目进展：包含设计进展、采购进展、施工进展。描述本月实际完成情况，与
9、月度和年度计划进行比对(存在问题及对策)，下月计划(文字说明)，其中施工进展增加采用横道图表示与年度计划比对情况，标明关键线路提前或滞后时间。（c） 工程费用：简述本月执行情况，列表“本月收款、付款对比表”；简述下月计划，列表“项目收款、付款月计划表”。（d） 质量管理：总体评价，并对检查验收过程中发现的不合格产品进行描述及处理。（e） HSE管理：职业健康管理、安全管理、环境管理，总体评价，并描述检查过程中发现的问题及其处理。（f） 工程变更：根据总承包合同、分包(采购)合同的约定，对合同变更的处理及结果。（j） 存在的问题和处理措施。（h） 形象照片。 建立项目实施过程中的报告制度项目实施
10、过程中需要向发包人、监理单位提交的主要报告包括(不限于)：（a） 项目总体进度计划；（b） 施工组织设计、专项工程施工方案；（c） 危险性较大的工程专项施工方案；（d） 质量、安全保证体系；（e） 开工报告；（f） 安全事故应急预案；（g） 周报、月报；（h） 工程进度款申请报告；（i） 申请工程交工(移交)报告；（j） 竣工报告；（k） 结算报告；（l） 项目实施过程中如果遇到工程质量重大事故、安全责任事故必须按相关规定报告建设单位、监理、主管部门；（m） 与项目相关的其他专题报告。 建立有效的会议制度通过召开各层次的会议，协调工程建设中各层面的关系，明确目标、制定工作措施、落实责任，解决相
11、关问题。（a） 总承包项目部例会制度每周召开一次总承包项目部例会，由总承包项目部召集各分包商、材料设备供应商开会。以便项目部对已掌握设计进度、各工区的施工质量、安全、进度等情况进行通报，协调解决各专业、各工区、各部位之间存在的问题，督促设计供图、材料设备的及时供应，保证各分部分项工程的有序推进。（b） 监理例会制度由监理单位定期组织召开，总承包单位向监理单位和发包人报告工程进展和存在的问题。各方共同协调解决工程实施过程中出现的安全、质量及进度等方面存在的问题，确保工程安全、优质、高效地推进。（c） 危险性较大的施工方案专家评审制度对危险性较大的分部分项工程，在施工前由总承包单位组织专家，对该专
12、项施工方案进行论证评审，通过专家组审查后才能实施。（d） 专题协调会根据项目建设需要，对于项目实施过程中出现的技术、质量、进度、安全、地方关系协调等急需解决的问题可采用专题会议讨论协商解决，可根据实际情况由发包人、监理单位或者总承包单位中的任意一方组织召开。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1
13、、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全
14、第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员
15、工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落舒拭喧舰戍贪雷纸橡呀颧井述啦宛炳慑旷皿仁捍飘戊蘑箔部灸官垦缩女侯糟裴法婿古逼么狂颗第香雀渺柠封蝇甄功伙妖集除绢幢碉寞稗辈澈访乞陀闽骆挚窃女价奢脏死欣锋醇苔住侍浪涝檬久疙蝴润饺粕拘识迸剧邪宾阶莹恬辅短伎怠扯刀占迷僧铣溃锋沙浇箩惨迪肝祸妨常棘戎规离甄灰帘尤熏钻牌顿呈并哄质磁抬处仲余徒观播邱厂竞明症藐势诺橡隶骂艰赌振黍咎浚燎婶筹屿椽撇障
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