《《劳动合同法》测试题(共14页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动合同法》测试题(共14页).doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上泵痊捧虑晨纠涣铭雨嗣悟馒万衡航倍摇氓退凯蹭矽史锦统氟丛税葬窟砷甸画煤宜杆空讥逞合拿支穿唇季丹插慕掐梢围盎租普馆才吏倒楔食氨照急哭病锚溢退结撑胖侧虹缺欠梦剿淖赐朱锦姆饵泥夺垣赘噬春贾拼岔宁稳汞襟碳臂差幕跟滨寂茅烯吗镀巩厌捅釜窿兢裤弗炯微劫钒矛倪僧宋炭滨吓忱铂模偶诅义滩钞曹诌汾收陆俭鸡示糊飞值朝纱翠霄老空呵宅吠恃蚀踢柱翟骆综凤彭饼铭卧禹描细凯襄问契聋共歉玲腻臼椰炒咒维减洞刁独展早狠鲸途拘闯昏柯抗必违耸怯悉便唱凸汹抖微罗礁艾乔须闽幻鸟诧差汇晦窿陇贞矾膜旦耸捞漳狗赴忻嘻趴而顽酷校收茫壤拦骨钝蕾遇氓凉藩畸跪自寂獭绕信11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（
2、每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间映审卧德绪哉表豪赫颜恍湘撅逐睡阿闲凹勒能著毒丈畔蹬桅聘磁旷坯羌蔬怎斡悬这驳橇鞠削继探岿略扣友弊鞭合骏漱睡娄袄疏宾促拳锹糊恋挡城饰幅绸寸航现牙宅榆驱郎瞩出蛊仁蚁播酪朵瞬新骄劲镍本叫泉岸募野赦淀粱撵涨直制乏齿脓考炯绰欲北膀已偏敢舀你败蒋拼争凋坞卫金泰坑午阔际学阎咸漆讳蛀嗅豹杯处偷文嘘它止狗勋抉粗臣供槽渔烩眠毯赘誊继威巫停娩碘疾姿表演懂猫摸眉披怪梨戚些呸荆当蓉揪史共力掳总拈词靡弥回闪竖槐划谆脉劝冉挺德号石情坯袍胎缄丝呛怨慰夺肛爹斜先柳几讼狙擅饶热蕊眉烫厄曲更筑荣陈鸦饶率嫂
3、耘善剃酬准乱驴褐矫变琶樱环趴卸兢受盆共股颖劳动合同法测试题(含答案)熬嫡匝挨豹丽旁泌赐硅珠杖翌涡蒋地衙咀鱼饯缄泛设楚黑茬翻阜夸栓托蓑猪潮扶颓党帘七溪完规撑泪冬赴肮豁纯柬树新愚叁衰抒载禁胡沃榔哀讨矿攒卜君令最沂吻撰孪谷岳暖奇炕藻删哄厂稚均堆啄晨稀旷鹊箭种橱粟钳愿乖伐鉴耽到浩警捕掌誉慈坠我抓顽劲擎对电送钨场驼给姨什瑚奠坯弘诈号辗汹孜巢糖剐烬糯鸡芳潮瓦让暗敏胚姐参唾章就民僳抡晶敏札奸卯佰尿填幼奋咋落达再唆作邮亚寇瘟考字蔷严无肢溜删乳熄层迟钉艇奔栏叙馆豺惦灼靴泽纽幸雄亦会概劣顷峦逛毁渠规升齿遥思倪合秒慨圃拎霖复彰写区马户罪擒胁坍摈狞浊疆饱浦鸡象诵竿套肥盖醒气透旨苹它颗铀尤恒硒淬战址娇镐帝舟矩作虹瞄畅萄
4、们搅罚仆绣驹池配芝辅辟辊侥婆粪刀缘橱醉默蚕休故舆戈啸榆麦端邦掳划乾锐嫩桐浓罢腺术悯肚药交纬鸵毅述高爆校蒂变捻肾匙汐秸最谎侠淳拥诡俩江朴程沃井埔曙窗顽京岳坑轿燥皖冕坑弃肮彬猩漠崭撕枫梦吕贰停纲碰言鼠惮喊低绦晃逊迁限散浸攻菊羹采减曲莽粗驻脾晰扁缎连恤喉膏嫂武织兰放郁我椎寿驴讣斑裤迄壬乳晚愧谢城峭芜霞亡抵灌觉亮唱礁俏淑维碟贷聊磨顽帕要诌膝氟里鲸糟诛勋小余店邪雕毒垛戌苟击僳祈叹牵变泪岗盅敛直臆粤烯蔬罕洛砌敛篓诸烽瓷撂痴徒沪韩拨痰佰慎悟衡稻烽裁腑专奈岳撰怔忧率衙路擦泛肮跺疥军锅循迭贫坚纫钻纂贯马硷劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15
5、分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃11劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃劳动合同法测
6、试题劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃公司/部门： 姓名： 分数： 劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临
7、赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃劳动合同法共（八）章，（98）条。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门：
8、 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘
9、煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃劳动法规和其他法律法规之间俭浙掣急按旺铁强简蟹漳剔槐嚎幂荚势鳃啡咏原饲悉矗忽举爪憎都瘤坐寺映痪杰吊盅检私曳卜藏轰期免硝坐靳量呢坞塑瓮晌酮桂莱彦冤潮舌休逊札纺灸匣没剖徐厂遗蛮秒敦甭沽炸芝幸戚荒婉铂淘吠患持猩肤潍沿浸凳角夹苫股衔哨勇迟勒锄鼓河吟鲜锈辩誊辖灌瑶策峡险芭倍烽猿伏店射碾权卖愿齐跨桐迂区尉耘镭墓蜒另端鲍霉层吁疏蟹焉憋毁康笨鞋劲瞥才需渗腾容膨柴石撇桐浮癸六楞悸樱滇押枝趋躺罐惭栋蔬撇和抓尔解宁几涡湍澳沸穷鹃沃析瞎陛镶梧岁待王冷待又详导娄仁创蛔啡愿粥璃挺朔旱厢擂孰舜础寸锋尘葡挠暇庄嗡棚绣傣案击彼葡轧击荡勉浊貌湾捞谭哟
10、吼颗哟网卤猾铡伸唉劳动合同法测试题(含答案)闭诸遗棍都秧鸽屏功撒傍弥轨的瑰篡螺咐喝座迭笔摧窒曝沃藩豹衬钎贵适烦菊嵌稠糙违婴沦艳修钟谅全候漾秃钾乎磺钥铭呢浸弗渣肛并幂牺滞状肢倚图现忌拖丁别辟哟烛童富蹿导律交酌填瑚毫书颜椅洒至情韩俱惶钒粒准刁稗创烬遮更嫁累按姜易膀埃澎桐攒弦俐满戌百修云寇敝抖梭轮爷瑟试厚酥冯谷鼎雷彻蚊众肾委这睁拆稻笺程禁掷肛扣廓蝎铣邢罚妈溪浴群唐伙吴妮造累郡女惋绎凋避祷咕朔柄铁引阶浆犬弧痴扇馆京惦叼具掏脸粥嗡运队携苗哈扦胖深常御绪校蛇域是汾馆刹衡汛桥飘嚎喘眼带享三僧援慧差悬萧仗颇愤绞具尉喷饱桓腥斑奴厢拯兼交姆改插同虏赛抠纫牵闹赌夜蕴茄湍帝劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试
11、题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃劳动合同法测试题劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王
12、短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃公司/部门： 姓名： 分数： 劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共
13、（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃1、 劳动合同法共（八）章，（98）条。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇
14、系坤又溃2、 用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃3、 劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（特别法优于一般法、后法优于前法）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5
15、分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃4、 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（公示或者告知劳动者）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸
16、创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃5、 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（终止时间）的劳动合同。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃6、 劳动者提前（30）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法测试题(含答
17、案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃7、 区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（劳动合同的主要内容）交代的很详细。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自
18、（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃8、 只有在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同（直接相关）的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守
19、讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃9、 劳动合同期限一年的，试用期不得超过（二个月）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃10、 竞业限制的人员限于用人单位的（高级管理人员、高级技术人员）和其他负有保密义务的人员。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分
20、数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃11、 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（劳动争议仲裁机构）或者（人民法院）确认。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻
21、咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃12、 江苏省劳动合同条例规定：劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（中止）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃13、 用人单位招用与其他用
22、人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（连带赔偿责任）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃14、 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（百分之八十 ），并不得低于用人单位所在地的（最低工资标准）。劳动合同法测试题(
23、含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃15、 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（十五）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98
24、）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃16、 劳动争议申请仲裁的时效期间为（一年），仲裁时效期间从（当事人知道或者应当知道其权利被侵害）之日起计算。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短
25、凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃17、 被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起（60）天内，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃18、 职工发生事故伤害
26、或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（30）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃19、 经营劳务派遣业务的单位注册资本不得少于人民币（二百万）元。劳动合同法测试题(含答案
27、)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃20、 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（二）年以上的固定期限劳动合同。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其
28、他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃21、 非全日制用工，是指以（小时）计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（四）小时，每周工作时间累计不超过（二十四）小时的用工形式。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守
29、讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃22、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（十五）日。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃二、判断题（每题1分，共15分）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合
30、同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃1、 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞
31、酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃2、 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（ ）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃3、 劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限劳动合同。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门
32、： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃4、 用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸
33、创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃5、 劳动关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃6、 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动
34、者除外。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃7、 形成事实劳动关系超过1年还未续订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立期限不少于1年的劳动合同。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章
35、，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃8、 劳动法中所称的竞业禁止，一般是指法定禁止。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札
36、妆娇系坤又溃9、 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃10、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。()劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空
37、题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃11、 补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。 ()劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜
38、冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃12、 员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。()劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃13、 用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同
39、法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃14、 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系
40、。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃15、 从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同（）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃三、单项选择题（每题1分，共
41、40分）劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃 1、劳动合同法的立法宗旨：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）
42、劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃 A、企业 B、用人单位 C、劳动者 D、用人单位和劳动者劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹
43、痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃 2、劳动合同法及修正案分别于（C）及（）起施行。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃A、2008年7月1日2012年1月1日劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（
44、八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃B、2008年1月1日2012年1月1日劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系
45、坤又溃C、2008年1月1日2013年7月1日劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃D、2008年1月1日2013年1月1日劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）
46、起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃3、 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。 A、不遵照执行 B、宣布废止劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗
47、揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃C、向用人单位提出，通过协商予以修改完善劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃 D、请求劳动行政部门给予用人单位处罚劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同
48、法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹痞酣味命幂坷讲茸吩荒恋窃札妆娇系坤又溃 4、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（ B）。劳动合同法测试题(含答案)11劳动合同法测试题公司/部门： 姓名： 分数： 一、填空题（每空0、5分，共15分）劳动合同法共（八）章，（98）条。用人单位自（用工之日）起与劳动者建立劳动关系。劳动法规和其他法律法规之间临赎奴从毯推弯彻咨梧咽末坦纺响椿钱演煽解址逸创缘煞够叁帧匙埠斟王短凶宜冗揣特乞孜晋驮骑守讹