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1、精选优质文档-倾情为你奉上*苗木有限公司岗位职责说明职位名称场长所属部门苗场上属部门经理所属层级二级人才类别二级技能直辖上级*考核指标苗场目标考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核职能职责岗 位职 责1、熟悉本地区树种、植被特性；熟悉树木及园林景观的种植、维护及栽培；2、熟悉苗场种植环境及苗木种植位置，确保苗木的成活率，严格按规范进行养护；3、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护；4、熟练操作各种喷药设备，熟悉常规病虫害的症状，熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求、保管和使用方法，配药的比例。针对具体的病虫害进行鉴别，并提出合理的治理方法5、观察苗木生长情况，熟悉树木主要病虫害
2、的生理特性，并掌握其治理方法；6、熟练苗场大小事务处理方案，工作积极主动，提出建议方案不断完善工作，并自我提升。7、负责日常工作安排，划分责任区工作并具体落实到个人，平衡调配员工。8、对虫害实施监测观察，每月上报一次，对突发性病虫害和重大农药事故既时上报；9、做好治理前后的记录工作，包括病害发生的原因、病害的症状表述、病害的治理方法及效果，病害治愈持续时间，有必要时付上病害相关的图片等；10、积极了解和掌握市场出现的各种农药，治理病虫害的新理论、新技术；11、编制日/月施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具的计划、申请和使用。12、指导工人按照技术要求进行作业，纠正一切违章指挥、违章作业行为
3、；13、对班组长、作业工人落实安全质量责任制，向班组下达任务时监促工作进度、完成情况等。14、定期做好下属员工的培训工作，使其了解苗木养护的相关内容，做到预防为主；15、熟掌握乔灌木一年四季中的修剪操作和各种修剪工具的操作方法，对修剪工具进行定期保养；16、长期留意天气状况，并及时做好相应防护措施；如苗木支撑稳固、排水情况等。17、参与苗木销售计划，监督苗场的安全生产与安全施工作业18、每月定时查看材料库所需物品，并做好采购申请单，协助负责人采购工作。19、做好苗木进销存、材料进销存台账，做好苗木出入货登记，每三个月盘点一次苗场苗木库存20、总苗场成活率达到98%以上，严格执行各项作业规程，合
4、理降低生产成本。21、熟悉掌握起掘苗木的流程、苗木种植流程、苗木出入货装车、卸货的流程22、保持与苗场内员工良好的工作关系，协调员工之间的矛盾，积极带动员工团结友爱，合理分配任务完成工作。工作关系内部公司销售部、技术部、总经办、财务部、内部苗场本部外部各苗木/材料供应商、基地村委、基地政府部门、其他园林工程公司任职资格基本要求1、 中专以上学历或有相应苗木行业场长管理2年以上的工作经验2、 具有统筹协调能力、基地管理、较强的执行力，敬业爱岗，有责任心。3、 能吃苦，了解苗木行业的供销市场4、 了解苗木行业机械设备的维护和苗木的种植、养护、农药和病虫预防基本知识特殊要求有很强的团队意识，合作意识
5、，具有一定的大局观。*苗木有限公司岗位职责说明职位名称经理所属部门技术部上属部门总经理室所属层级二级人才类别二级技能直辖上级*考核指标苗场技术考核、月度工作完成情况、季度考核、年度考核职能职责岗 位职 责1、对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、农副业生产、苗木挖掘等）进行全方位的技术指导与检查；2、积极配合苗圃负责人开展工作；3、加强学习，提高专业水平。收集新技术、新方法，并在生产中得到应 用。认真领会苗圃质量管理体系文件的相关要求，认真执行质量方针，并对质量体系文件在实施过程中的不适宜性提出修改意见；4、负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；5、为苗木
6、种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；6、做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。自己不能解决的及时与苗场负责人商议。做好技术部人员出勤抽查与记录； 7、 参加每月生产大检查，协助苗圃负责人编制苗圃月生产计划及工作总结；8、 认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；9、 严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；10、 协助上级领导完成其它工作11、负责所购苗木的质量检验，确保质量合格；12、负责择优筛选苗木供应商并进行管理，材料的市场调查，材料信息收集整理；及时了解苗木价格的变动并做好相应的登记13、负责苗木采购过程中掘苗、包装、装车、运输各工序
7、的质量管理和安全工作，避免损失、节约资源；14、每季度最少安排一次对基层人员的技术培训或其他有关的苗场有益的培训，提高员工的基本职能能力。 工作关系内部公司销售部、技术部、总经办、内部苗场本部外部各苗木/材料供应商、其他园林工程公司、基地苗木行业技术部门任职资格基本要求1、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验、现场处理苗木病虫害操作经验；2、具有沟通能力，计划及执行能力；3、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；4、园林、植物或相关专业毕业，或有相关工作经验者，优先选择；5、敬业爱岗，有责任心。中专以上学历特殊要求有驾驶证且熟练*苗木有限公司岗位职
8、责说明职位名称经理所属部门销售部上属部门总经理室所属层级二级人才类别二级直辖上级*考核指标苗场销售目标、月度工作完成情况、季度考核、年度考核职能职责岗 位职 责1. 组织制定本部门的年度、季度、月份、周销售工作计划并按照计 划实施； 2. 及时做好市场调查，了解市场信息并作出分析确定销售的目标客户；3. 及时做好客户支付能力、企业声誉等方面信息的调查，确定销售回款计划；5. 督导下属员工绩效，加强团队建设；6. 制定营销业务发展规划，对企业运营与客户业务拓展给予合理建议； 7. 制定全年销售计划、费用及预算；8. 配合总经理完成销售任务指标，制定责任、费用评价办法；9. 及时了解竞争产品、竞争
9、对手和市场的变化，进行市场分析，提出市场和销售策略改进建议； 10. 积极拓展销售市场，完成考核指标；随时了解客户的需求和建议，加强对客户的沟通和理论指导； 11. 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。12. 潜在客户的开发和维护，向客户传播公司的企业文化； 13. 配合其他部门完善客户服务工作。工作关系内部技术部、总经办、财务部、苗木场各部门外部各苗木供应商、销售客户、各销售渠道任职资格基本要求1、 熟悉园林行业的市场营销知识和营销技巧；掌握常见园林植物材料的规格、来源、价格、等基本信息；2、 二年以上农林行业花卉或苗木销售管理经验，了解市、县级地区的花卉或苗木销售推广模式及相关业
10、务流程。3、 有较强的组织领导及团队建设管理能力。 4、 能承受较强的工作压力，具有商务谈判的经验和能力。5、 执行力强，能有计划地完成子公司下达的各项销售任务。6、 具有阳光的心态和阳刚的工作作风7、 大专以上学历特殊要求有驾驶证且熟练*苗木有限公司岗位职责说明职位名称资料员所属部门苗场上属部门苗场负责人所属层级一般工作人员人才类别文职直辖上级场长考核指标月度工作完成情况、季度考核、年度考核职能职责岗 位职 责1. 接听、转接电话；接待来访人员，新进人员的入职和离职人员的手续办理。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责办公室的清洁卫生、编制值
11、日伦班表、室内外绿化、盆景状况，舒适良好的工作氛围。4. 做好苗场重要会议纪要并存档，信件、邮件、快递接收和分送。5. 负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等 、关闭情况并提示同事。（季节性多雨雷天气要完全关电源）6. 负责苗场固定资产台账、调配记录，接受总公司财务部定时或不定时的检杳。7. 负责苗场办公用品保管工作，做好办公用品使用领用的登记。 8. 做好苗场内车辆使用登记工作，严格按规定出车。9. 统计每月苗场工作人员考勤记录，并交财务部，自行备份存档。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 管理好员工人事档案材料, 建立
12、、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 12. 录入户客资料、完善客户资料档案的管理，严格按公司客户资料办法操作13 . 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。14 .每月5号前完成提交给财务部的各类报表及其他财务收支的单据。15 .完成其他临时工作按排.辅助工作： 1客户服务：解答客户咨询，在对客户询问不知的内容，主动帮助咨询相关的 人员，直到问题解决 。2 节假日协助销售服务 、协助库存盘点工作、与内外联络部门维持友好联系工作关系内部财务部 内各部门外部任职资格基本要求1、 电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outl
13、ook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧2、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪3、良好的沟通协调能力，有较好的文字表达能力，手写字体工整4、中专以上学历，打字熟练，速度在40字/分钟以上 30岁以下特殊要求形象气质佳，广州话、普通话标准，具有亲和力，做事认真仔细。*苗木有限公司岗位职责说明职位名称养植户所属部门苗场上属部门苗场所属层级员工人才类别普通职员直辖上级技术经理、场长年度考核指标职能职责岗 位职 责1、负责苗木的绿化养护和管理工作2、负责苗木的修剪、培土、浇水、施肥、除草及病虫害的防冶工作。3、负责枯枝落叶等的垃圾清理工作。4、对使用过的绿化机械和工具进行维修保养5、配合苗场场长的工作按排6、熟悉种植、起掘苗木、装车的流程，严格执行每个细节，尽量做到零风险零损失苗木种植注意事项7、注意生产、人身的基本安全意识8、 认识苗木并懂得苗木名称、特性、生产情况9、 当暴风雨、台风来临前，主动提前做好稳固工作，采取相应保护措施，防止造成较大损失。10、 不做有损公司形象与声誉的事情，同事之间团结友爱，互相帮助，不说三道四，服从工作安排，有不满的提议，应先服从工作内容后上诉。11、 主动向公司提出好的工作方式，操作流程或者其他方面的建议工作关系内部外部任职资格基本要求特殊要求专心-专注-专业