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1、精选优质文档-倾情为你奉上成人高等教育 毕业设计（论文）开题报告题 目： 企业人事管理系统 专 业 计算机科学与技术 类 别 函 授 层 次 本 科 学 生 王 岩 班 号 0310 学 号 指导教师 张 卫 开题报告日期 2012年1月14日 哈尔滨工业大学 2012 年 1 月企业人事管理系统1.课题来源及研究的目的和意义1.1 课题来源对于现在这个计算机技术的飞速发展的时代，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化得必要条件；计算机
2、管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。所有建立人事管理系统，使人事管理自动化，提高信息系统处理的速度和准确性十分必要。本课题为自选课题。1.2 研究的目的为人事管理提高效率、降低成本、实现人事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。实现人事档案的统计、查询、更新、打印输出等。用计算机统计使人们从繁重的手工操作中解脱出来，近一些简单的操作即可及时、准确地获得需要的信息。1.3 研究的意义
3、人力资源是企业生存与发展的根本，企业间的竞争需要依靠其人力资源。如何管理企业人才以及引进人才是人事部门需要解决的问题。因此希望通过此次调查研究，设计出一 套适合中小企业人事管理的系统，实现企业人事管理的自动化，提高企业人事管理工作的效率。 企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要。方便领导者查询、检索。让管理人员更能接近于员工。对员工更了解。目前市面上流行的人事管理系统不少。但是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、
4、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。本人独立完成了此课题的研究与开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。作为计算机应用的一部分，更能体现出高效，安全等。大大提高企业人事管理系统的性能。对企业的发展有着重大的意义。2.国内外在该方向的研究现状及分析据统计，目前，美国在人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成。由此可见，在国外人事管理是计算机应用的主要领域。我国的人事管理等信息系统开发应用是从1973年开始，83年以后才开始了大量的实
5、际的开发和研究工作。因此信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。在国内企业人事管理系统的开发和信息管理软件的深层次开发方面，只能说还不成熟。有的企业是实现了计算机办公。但大部分还是停留在计算机录入，打印。人事管理员手工管理的阶段。对人事管理系统的不了解和不信任。造成这一个结果根源是当下人事管理软件性能不高。国外成熟的产品虽然在理论性和先进性上优于国内产品，但在中国现今企业人事管理制度不规范的现状下，其功能的实用性及有效性已大打折扣，同时其高昂的价格也使得大多数企业望而生畏。同时国外的软件开发商则很难将产品与中国现阶段企业管
6、理模式相结合。使得产品无法真正为广大中国企业所受用。人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远，这种状况的变化起因于竞争压力。目前，世界经济趋向全球化。世界经济的全球化过程，要求企业组织的管理部门降低管理成本以及增强竞争能力。人事管理系统的先进性、高效性是至关重要的。3.主要研究内容设计一个企业人事管理系统，此系统主要实现以下功能：新员工资料的添加、修改、删除和查询;部门信息的添加、修改、删除和查询;自动分配员工编号和部门编号;人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职;员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询;每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。另外，应重点实现
7、工资数据的导出功能，即导出为Excel文件;福利信息的添加、修改、删除和查询;人事信息的统计分析，如员工年龄统计、员工文化程序统计和员工工资统计等。4.研究方案及进度安排，预期达到的目标4.1研究方案利用Visual Basic 6.0的强大功能与SQL Server 2000联合针对相关书籍和网站知识进行基本开发和维护等一系列工作。首先对企业人事管理系统进行简单的分析介绍，对其进行市场分析、技术可行性分析、客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料，调查有关文献及技术参数，收集有关数据，并对这些资料和数据进行归纳和分析。其次对系统结构进行设计，包括逻辑上的设计、数据库的设计、功能模
8、块的划分等。根据设计，逐步完成各个功能模块的制作及程序的编写。最后当程序初步设计完成以后，应进行上机调试，在应用过程中逐步修改，完善系统功能，以期达到最好效果。4.2 进度安排 查阅相关资料 。2012/01/20-2012/01/31 学习相关算法及语言。2012/02/01-2012/02/20 方案设计。2012/02/21-2012/03/05 系统实现。2012/03/06-2012/03/25 撰写论文。2012/03/26-2012/04/20 毕业答辩。4.3 预期达到的目标 该系统应针对企业人员管理的特点，来设计系统的结构和功能。实现对于企业内部员工的人事资料管理，包括主要研
9、究内容中提到的所有功能。5.为完成课题已具备和所需的条件和经费已经学习了Visual Basic 6.0和SQL Server 2000的基础知识。收集大量的人事管理资料，结合所在单位现有资源。6.研究过程中可能遇到的困难和问题，以及解决的措施。6.1困难和问题：对人事管理方面还得去学习，掌握相关知识。编程语言和数据库方面虽然有点基础但还需学习。6.2收集资料信息，通过做案例分析，熟练掌握自己的不足，出色完成企业人事管理系统的任务。7.主要参考文献1国家863中部软件孵化器.Visual Basic 从入门到精通.人民邮电出版社，2011年8月第4版：1-5032.李莎.外行学Access 2
10、003从入门到精通.人民邮电出版社.2011年4月第1版 1-3203.李玉林，马军，王岩.零基础学Visual Basic +SQL Server.机械工业出版社.2008年1月第1版：239-2784.俞磊.Visual Basic完全自学手册.机械工业出版社.2009年1月第1版：410-4255.柴相花.Visual Basic 实例精通.机械工业出版社. 2009年4月第1版：431-4626.辛本柱.新手学Visual Basic.北京希望电子出版社.2010年3月第1版：334-3697.李玉林.Visual Basic 毕业设计指南与项目实践.北京科海电子出版社.2008年4月
11、第1版：327-3758.王晟.Visual Basic 数据库开发经典案例解析.清华大学出版社.2006年10月第1版：74-1249.孙秀梅，巩建华.Visual Basic 开发实战1200例第卷.清华大学出版社.2011年6月第1版：80-47910.张建辉.Visual Basic 从初学到精通.电子工业出版社. 2010年6月第1版：307-35811.刘彬彬，孙秀梅，巩建华.Visual Basic 编程宝典.人民邮电出版社.2011年1月第1版：597-67012.Ullmanl,J.D,Principles of Database and knowledge-Base Sys
12、tems,Volume,Computer Science Press,New York,198913.A.F.Cardenas: Database Management System, GRANADA London Toronto Sydney New York, 198514.Stonebraker M, et al: The Design of XPRS. Processing of VLDB, 199815.安剑，孙秀梅，巩建华.Visual Basic 项目开发案例全程实录（第2版）.清华大学出版社.2011年1月第2版：373-42016.万星新，苏玲.Visual Basic 数据库开发全程指南.电子工业出版社.2008年4月第1版：250-322指导教师评语： 指导教师签字： 检查日期： 专心-专注-专业