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1、精选优质文档-倾情为你奉上煤矿安全培训和应急管理标准化评分表单位：得分：年月日专心-专注-专业项目项目内容一基础、保障安全培训(共50分)组织实施基本要求标准评分方法检查情况及扣分原因得分分值1.有负责安全生产培训工作的机构，配备满足工作需求3查资料。不符合要求1 处扣的人员1 分查资料。未建立制度不得2.建立并执行安全培训管理制度2分；制度不完善 1处扣 0.5分。3.具备安全培训条件的煤矿，按规定配备师资和装备、查现场和资料。 场所、师资、设施等不符合要求或欠缺 1设施；不具备培训条件的煤矿，可委托其他机构进行安2处扣 0.2 分；不具备条件且全培训未委托培训的不得分查资料。未提取培训经费
2、不4.按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用2得分，经费不足扣1 分，未做到专款专用扣 1分1.有年度培训计划并组织实施2查资料。无计划不得分2.培训对象覆盖所有从业人员（包括劳务派遣者）2查资料和现场。培训对象欠缺 1 种扣 0.2 分3.安全培训学时符合规定2查资料。不符合要求1 处扣0.5 分4.针对不同专业的培训对象和培训类别，开展有针对性2查资料和现场。培训无针对的培训；使用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对性扣 1 分，其他 1 处不符合持证上岗培训档案有关从业人员实施针对性安全再培训要求扣 0.5 分5. 特种作业人员经专门的安全技术培训（含复训）并考查资料和现场。1 人不
3、符合6核合格要求不得分查资料和现场。主要负责人6. 主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训；未经过职业卫生培训扣1接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生3分；其他 1 人不符合要求扣培训和在岗期间的定期职业卫生培训0.2 分7. 井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测查资料和现场。 1 人不符合等工作的班组长任职前接受专门的安全培训并经考核3分合格要求扣 0.28.组织有关人员开展应急预案培训，熟练掌握应急预查资料和现场。不符合要求3案相关内容1 处扣 0.2 分9.煤矿主要负责人和安全生产管理人员自任职之日起6人不符合要求不查资料。 1个月内，通过安全培训主管部门组织的
4、安全生产知识和3管理能力考核得分1.特种作业人员持特种作业人员操作资格证上岗查资料和现场。不符合要求21 人扣 1 分2.煤矿主要负责人和安全生产管理人员通过考核取得查资料和现场。不符合要求2合格证上岗1 人扣 1 分3.煤矿其他人员经培训合格取得培训合格证上岗查资料和现场。不符合要求21 人扣 0.2分查资料和现场。未建立档案1. 建立安全生产教育和培训档案，内容包含各类别、各3不得分；档案内容不完整每专业安全培训的时间、内容、参加人员、考核结果等缺 1 项扣 0.2 分查资料。未建立档案不得2. 建立健全特种作业人员培训、复训档案3分；档案内容不完整每缺1制度建设二、班组安全建设(共10
5、组织分建设)项扣 0.2 分查资料和现场。不符合要求3. 档案管理规范31 处扣 0.2 分建立并严格执行下列制度：1. 班组长安全生产责任制；2. 班前、班后会和交接班制度；3.查资料。每缺 1 项制度扣 0.2班组安全生产标准化和文明生产管理制度；4.1分， 1 项制度不严格执行不学习制度；得分5. 安全承诺制度；6. 民主管理班务公开制度；7. 安全绩效考核制度1.安全生产目标明确，有群众安全监督员（不得由班组1查资料和现场。不符合要求长兼任）1 项扣 0.2 分查资料和现场。未建立机构2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动1不得分；民主活动开展不符合要求扣 0.5 分3. 开
6、展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班查资料和现场。未建立机制1组长评选活动，建立表彰奖励机制或未开展活动不得分4. 建立班组长选聘、使用、培养机制1查资料。未建立机制不得分5. 赋予班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、查资料和现场。不符合要求安全奖罚、 民主评议等方面的知情权、参与权、 表达权、11 处扣 0.2 分监督权现场管理机构和职责三、应急管理(制度共4 建设0分)1.班前有安全工作安排，班组长督促落实作业前进行安查资料和现场。不符合要求1全确认1 处扣 0.2 分2.严格执行交接班制度，交接重点内容包括隐患及整查资料。不符合要求 1 处扣1改、安全状况、安全条件及安全注
7、意事项0.2 分3.查资料和现场。不符合要求组织班组正规循环作业和规范操作11 处扣 0.2 分4.井工煤矿实施班组工程（工作）质量巡回检查，严格查资料和现场。不符合要求1工程（工作）质量验收1 处扣 0.2 分1.建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应查资料和现场。不符合要求急救援指挥机构，人员配备满足工作需要，职责明确；21 处扣 0.2 分2. 有固定的应急救援指挥场所建立健全以下制度：1. 事故监测与预警制度；2. 应急值守制度；3. 应急信息报告和传递制度；4.应急投入及资源保障制度；查资料。每缺1 项制度扣 15.应急预案管理制度；2分，制度内容不完善1 处扣6.应急演练制
8、度；0.2 分7. 应急救援队伍管理制度；8. 应急物资装备管理制度；9. 安全避险设施管理和使用制度；10. 应急资料档案管理制度1. 配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查等；2. 有可靠的信息通讯和传递系统，保持最新的内部和外应急部应急响应通讯录；4查资料和现场。不符合要求保障3. 配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订1 处扣 0.5 分急救协议；4. 建立覆盖本煤矿所有专项应急预案相关专业的技术专家库安全按规定建立完善井下安全避险设施；每年由总工程师组查资料和现场。不符合要求避险2织开展安全避险系统有效性评估1 处扣 0.2 分系统应急
9、井下设置应急广播系统，井下人员能够清晰听到应急指查现场。未建立系统不得广播1分； 1 处生产作业地点不能令系统够听到应急指令扣 0.5 分个体查资料和现场。自救器的备按规定配置足量的自救器，入井人员随身携带；矿井避用量不足 10扣 0.5 分；其防护1灾路线上按需求设置自救器补给站他 1 人（处）不符合要求扣装备0.2 分紧急明确授予带班人员、班组长、瓦斯检查工、调度人员遇处置1查资料。权力未明确不得分险处置权和紧急避险权权限技术1. 井工煤矿应急指挥中心备有最新的采掘工程平面图、3查现场和资料。每缺1 项扣资料矿井通风系统图、井上下对照图、井下避灾路线图、灾1 分害预防与处理计划、应急预案；
10、2. 露天煤矿应急指挥中心备有最新的采剥、排土工程平面图和运输系统图、防排水系统图及排水设备布置图、井工老空区与露天矿平面对照图、应急救援预案1. 煤矿有矿山救护队为其服务4查资料。不符合要求不得分2. 井工煤矿不具备设立矿山救护队条件的应组建兼职队伍救护队，并与就近的救护队签订救护协议。兼职救护队查资料和现场。没有矿山救按照矿山救护规程的相关规定配备器材和装备，实护队为本矿服务的或未签建设3施军事化管理，器材和装备完好，定期接受专职矿山救订救护协议不得分，其他1护队的业务培训和技术指导，按照计划实施应急施救训处不符合要求扣 0.5 分练和演练查资料。未编制应急预案的1. 预案编制与修订“应急
11、预案”项不得分；应急预案修订不及时不得分；（ 1）按照生产安全事故应急预案管理办法编制应应急预案有欠缺 1 处扣 0.5急预案，并按规定及时修订；分，应急预案未组织评审不（ 2）按规定组织应急预案的评审，形成书面评审结果。3得分，评审证据资料、签署评审通过的应急预案由煤矿主要负责人签署公布，及时应急和发放管理环节 1 处不符合发放预案要求扣 0.5分，应急预案发（ 3）应急预案与煤矿所在地政府的生产安全事故应急放不及时扣1 分，应急预案预案相衔接未与政府预案相衔接扣0.5分2. 按照应急预案和灾害预防与处理计划的相关内容，针1查资料和现场。不符合要求对重点工作场所、重点岗位的风险特点制定应急处
12、置卡1 处扣 0.2 分3. 按照分级属地管理的原则，按规定时限、程序完成应1查资料。未按照规定上报、应急演练资料档案急预案上报并进行告知性备案备案不得分4. 煤矿发生事故在第一时间启动应急预案，实施应急响查资料。不符合要求1 处扣应、组织应急救援；并按照规定的时限、程序上报事故10.5 分信息1. 有应急演练规划、年度计划和演练工作方案，内容符2查资料。不符合要求1 处扣合相关规定0.2 分2. 按规定 3 年内完成所有综合应急预案和专项应急预案1查资料。不符合要求不得分演练查资料。演练和计划的实施3. 应急预案及演练、灾害预防和处理计划的实施由矿长4组织主体不符合要求不得组织；记录翔实完整，并进行评估、总结分；其他 1 处不符合要求扣0.5 分1. 应急资料归档保存，连续完整，保存期限不少于2 年2查资料。不符合要求1 处扣0.5 分2. 应急管理档案内容完整真实（应包括组织机构、工作查资料和现场。不符合要求制度、应急预案、上报备案、应急演练、应急救援、协21 处扣 0.2 分议文书等）管理规范