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1、精选优质文档-倾情为你奉上四、简答题1、职工有哪些情形的，应当认定为工伤？（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形2、从业人员接受安全生产教育和培训的目的是什么？（1） 提高安全生产技能；（2） 增强事故预防能力
2、；（3） 掌握安全生产知识；（4） 增强事故应急处理能力3、根据安全生产法规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括哪些？（1） 作业场所和工作岗位危险因素；（2） 事故应急措施；（3） 安全防范措施4、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？安全生产法第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责。：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制
3、定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。5、安全生产管理机构以及安全生产管理人员有哪些职责？安全生产法第二十二条规定：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二） 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三） 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四） 组织或者参与本单位应急救援演练；（五） 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六） 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。 6、新安全生
4、产法有哪十大亮点？一、 坚持以人为本，推进安全发展 ;二、建立完善安全生产方针和工作机制;三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位;四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责 ; 五、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任;六、建立事故预防和应急救援的制度;七、建立安全生产标准化制度;八、推行注册安全工程师制度;九、推进安全生产责任保险制度;十、加大对安全生产违法行为的责任追究力度;7、开展企业安全标准化建设有哪些重要意义？（一）是落实企业安全生产主体责任的必要途径。（二）是强化企业安全生产基础工作的长效制度。（三）是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。（
5、四）是有效防范事故发生的重要手段。8、安全生产事故调查中的“四不放过”原则，是哪“四不放过”？ 事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。9、安全生产事故调查的要求是？ “依法依规，实事求是，科学严谨，注重实效”10、请解释什么是安全生产“三同时”？ 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。11、请具体阐述安全生产领域“三违”指什么？三违是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。12、请具体阐述安全生产领域“三超”指什么？ 三超是指工矿企业超能力、超强度、超定员生产，交通运输单位超载、超限、超负荷运行。13、安全生产事故主要分为哪几个等级？ 一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。14、确定安全生产监管职责的“三个必须”的具体内容是什么？管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。15、生产经营单位的安全生产责任制必须明确哪三个方面的内容？ 各岗位的责任人员、责任范围和考核机制。专心-专注-专业