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1、精选优质文档-倾情为你奉上北海职业学院工商企业管理（人力资源管理方向）专业人才培养方案（2010级）方案编号编制人制定日期修订日期审定组（人）审定日期杨清2010.4一、专业名称、专业代码、招生对象与学制 （一）专业及专门化方向名称：工商企业管理（人力资源管理方向）（二）专业代码：（三）招生对象：普通高中毕业生（四）学制： 全日制三年二、培养目标与规格 （一）培养目标：本专业主要面向包括北海在内的北部湾地区企事业单位，培养在生产、建设、服务、管理第一线从事企业管理、人力资源管理、企业资源配置等方面工作，具有掌握现代企业管理专业理论知识和专业实践技能的高素质技能型专门人才。 （二）人才规格： 本
2、专业所培养的人才应具有以下知识、技能与态度： 1、知识结构（1）掌握一定的人文社会科学知识。（2）掌握本专业必备的自然科学基础知识。（3）掌握必备的英语、计算机及其应用的基础知识。（4）掌握本专业必备的经济学、管理学、金融学的基本知识。（5）掌握本专业必需的生产、销售、财务、物流、人事管理等方面的专业知识。（6）具有一定的经济法律知识。2、技能结构（1）具有一定的英语、计算机应用能力。（2）具有一定的语言表达、逻辑分析、文字写作能力。（3）具有本专业所必需的各类管理咨询能力。（4）具有组织机构设计与组织协调能力。（5）具有计划编制、执行与监控能力。（6）具有生产管理能力。（7）具有营销管理能力
3、。（8）具有财务管理与分析能力。（9）具有一定的综合技能和对社会、环境的适应能力。（10)具有岗位拓展能力和自我创新能力。3、态度（1）树立科学的世界观和方法论，有正确的人生观和世界观、价值观。（2）遵守职业道德、社会公德、家庭美德，有理想、有道德、有纪律、有文化。具有良好的社会传统道德。爱职、爱岗、敬业。（3）人格品德，自尊、自强、自立、自爱、自重、自尊。（三）职业岗位能力分析与分解：序号职业岗位职业岗位能力分析与分解各岗位能力对应的主要课程及实训1中小企业部门经理具有较强的统筹管理、谋划能力，能多方调动现有资源组织生产、营销、调配、监测生产经营情况；能协调各部门工作，具有较高的市场预测与长
4、远规划能力。工商企业管理原理、人力资源管理、财务管理、市场营销、商品质量监管、经济金融法、基础会计、国际贸易、国际金融、企业实用软件。2车间班长、组长、主任能领导、协调一个生产车间的生产、物资调配、运输、商务谈判等，能独当一面成为车间的管理负责人，能很好地完成企业安排的分配任务。商企业管理原理、人力资源管理、财务管理、市场营销、商品质量监管、顶岗实习、基础会计、国际贸易、国际金融、企业实用软件。3办公室主任助理、秘书能熟悉办公室各项事务、能及时呈送公司所需文件资料、有较强的文字写作与编辑加工能力，同时能协助办公室主任开展工作、策划公司的日常运作安排。商企业管理原理、人力资源管理、财务管理、市场
5、营销、商品质量监管、顶岗实习、基础会计、秘书学、国际金融、企业实用软件。4人力资源助理具有基本的人力资源专业知识，能从事企业员工招聘、培训、考核、绩效管理，能够独立进行企业人事管理。工商企业管理原理、人力资源管理、财务管理、市场营销、商品质量监管、经济基础、绩效考核、企业实用软件。（四）职业资格证书与技能等级证书要求： 序号技能证书考证名称等级颁发单位考证学期备注1普通话等级考试二级乙等区语委1必考2全国高等学校英语应用能力考试级全国高等学校英语应用能力考试委员会2必考3全国高校计算机等级考试一级区教育厅2必考4助理人力资源管理师三级劳动和社会保障部3必考5助理企业信息管理师三级劳动和社会保障
6、部4选考6秘书初级劳动和社会保障部4选考三、课程设置与教学进程表（一）课程设置指导思想 按照现代化工商企业管理应该具备能力，企业管理人员职业素质培养为主线和“实际、实用、实践、实效”的原则设置课程和精选内容。即按照企业管理技术领域和目前我国企业特别是北部湾企业管理职业岗位（群）的实际要求设置课程精选内容。遵循三个加强，即加强基础理论知识学习，加强英语和计算机网络技术应用能力训练，加强实践工程能力培养。围绕“必需”和“够用”原则，即课程的内容应反映工商企业管理专业培养目标所“必需”和“够用”的基础知识，加强课程的实用性和实效性。（二）主要课程序号课程名称主要教学内容与要求技能考核项目与要求学时数
7、1工商企业管理实务现代工商企业管理基本知识参加国家认证考试762人力资源管理实务现代企业人力资源最佳配置参加国家认证考试763管理学原理现代企业管理基本技能管理基本知识与技能考试764企业战略管理现代企业可持续发展基本方法企业发展规划考试765生产运作实务现代企业生产过程最优化管理企业运作流程知识考试766市场营销实务企业在市场营销中的方法营销基本知识考试767财务管理企业怎样做到财务管理最优化理财基本知识考试76（三）教学活动周数分配表（见附表1）（四）教学学时分配表分配（见附表2）（五）教学进程表（见附表3）四、相关说明 附表1： 教学活动周数分配表（三年制）项目学期学年教 学 周 数寒暑
8、假周数理论教学与实践环节思想教育活动劳动机动合计课堂教学实践环节复习考试小计军训入学教育形势政策教育党团组织活动毕业教育小计1一13认识实习12182每周一次隔周一次02机动安排1215二1721900012062三182200001215四15企业顶岗221900012063五8毕业设计（论文）和毕业实习120200001215六毕业实习160160222206总计71318112224712333附表2： 教学学时分配表课程类别公共文化课程专业课程实践课程选修课程总学时理论教学学时实践教学学时公共选修课专业选修课实践选修课学时分配636109684064603027261120160615
9、4占比例23%41%31%5%100%41%59%附表3： 教 学 进 程 表类别课程编号课程名称学分教 学 时 数开 课 时 间 及 周 课 时 数（考试打其余为考查）总学时理论教学实践教学一年级二年级三年级12345618周19周20周19周20周16周公共文化课程1思想道德修养与法律基础5749822上2毛、邓论和“三个代表”5726122下23形势与政策5737(20)(1)(1)(1)(1)(1)4军事理论3025就业指导 570(1)(1)(1)(1)(1)6大学英语1147440447计算机应用基础60303048大学语文（含应用写作）（文科类）600229体育114810622
10、2210健康教育（文科）3002公共基础课程小计6362244121616762专业课程核心课程打*号1商务谈判与推销技巧72621022商务英语36261023*管理学原理72601244基础会计3820182 5*管理经济学实务36261026*生产运作管理实务76601647*企业战略管理实务72621048*组织行为学76601649市场营销实务766016410*人力资源管理实务766016411企业文化362610212税收实务726210413人力资源基础（考证）726012414概率论与数理统计362412215公共关系学362610216国际贸易实务726012417*商品质
11、量监督管理362610218投资经济学实务322012419*员工关系管理38308220沙盘操作实训322专业课程小计1096834262101016168类别课程编号课程名称学分教 学 时 数开 课 时 间 及 周 课 时 数（考试打其余为考查）总学时理论教学实践教学一年级二年级三年级123456*周*周*周*周*周*周实践课程1军训、入学教育60602周2认识实习30301周3调查实践30301周4顶岗实习30302周5技术等级培训与考试808010周6毕业设计（论文）毕业实习36036012周7毕业实习48048016周实践课程小计840840类别课程编号课程名称学分教 学 时 数开课
12、时间及周课时数（均为为考查科目）总学时理论教学实践教学一年级二年级三年级12345618周19周20周19周20周16周选修课程公共课系列1艺术导论32322/限选1门2音乐鉴赏3美术鉴赏4舞蹈鉴赏5影视鉴赏6小说鉴赏7书法鉴赏8中国传统文化32322/限选1门9中国古典诗词欣赏10中国现当代文学欣赏11演讲与口才12公共关系学13社交与礼仪14中国历史文化15常用工具软件小计6464022类别课程编号课程名称学分教 学 时 数开 课 时 间 及 周 课 时 数（均为为考查科目）总学时理论教学实践教学一年级二年级三年级12345618周19周20周19周20周16周选修课程专业课程系列1证券交
13、易实务3016142/任选1门2项目管理实务3市场调查与预测3016142/任选1门4资产评估实践课程系列1企业实地调查300302周2企业管理顶岗实习小计903258222选修课小计903258442类别课程名称学分教 学 时 数开 课 时 间 及 周 课 时 数总学时理论教学实践教学一年级二年级三年级12345618周19周20周19周20周16周总计公共文化课程小计6362244121616762专业课程小计1096834262101016168实践课程小计13802013602周1周1周2周13周16周选修课程小计公共课程系列6464022专业课程系列6032282实践课程系列300302周课时2626232210总学时总学分考核门数考试门数432210考查门数886730合计12118940专心-专注-专业