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1、精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业平煤股份200972 号关于印发平煤股份公司安全培训工作检查考核评分办法的通知基层各单位，机关各部门：为规范培训管理，落实培训责任，加大培训力度，保证培训质量，切实增强职工的自我保护意识和安全操作技能，促进安全生产持续稳定发展，现将平煤股份公司安全培训工作检查考核评分办法印发给你们，请遵照执行。一、公司对原煤生产单位安全培训工作实行季度检查考核，其它单位实行半年检查考核。二、检查考核实行百分制。考核总分在 85 分（含 85 分）以上者，加发其单位季度（半年）安全奖的 10%；考核总分在 71分至 84 分的不奖不罚；考核总分在 70 分（含 70 分
2、）以下者，减精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业发其单位季度 （半年） 安全奖的 10%， 并对其主要负责人罚款 1000元。三、本办法自 2009 年 4 月 1 日起施行。二九年五月十九日（此为电子公文）精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业平煤股份公司安全培训工作检查考核评分办法序号项目检查考核标准应得分评分办法扣分原因实得分一领导重视（10分）1.建立符合实际需要的矿（厂公司） 、区队（车间、分厂）两级培训管理机构。2查文件和资料，无培训机构不得分，机构不健全扣 1 分。2.建立健全主要负责人和分管副职的安全培训责任制。2查责任制，缺 1 人扣 2分，扣完为止。未制定不得分。
3、3.年度安全培训计划以正式文件下达。2未制定培训计划或未以正式文件下达不得分.4.月安全培训计划与生产经营计划同时下达、同时检查、同时总结。2查文件、查记录，未同时下达和总结不得分。5.分管安全培训领导每月至少主持召开一次专题会议， 总结当月、安排下月培训工作。2查记录，未召开专题会议不得分。内容不具体扣 1 分。二培训管理（43分）1.建立全员安全培训档案，一人一档，矿（厂公司）培训档案与区队（车间、分厂）培训档案一致，每月至少对一次，与用人情况一致。4抽查 23 个基层单位，一个单位未建立档案扣2 分，扣完为止。与实际用人不符或不及时入档一人扣 1 分。2.职工培训档案实行计算机管理。3现
4、场抽查，未实行不得分。3.建立安全培训工作检查制度，每月进行一次自查自纠活动，检查结果与安全奖惩挂钩。3查记录，缺一个月不得分。4.有教学管理和学员管理制度及职工岗位责任制，并抓好落实。3查制度和岗位责任制，缺一项扣 1 分，缺 1 人扣 1 分，扣完为止。5.职教部门每月至少进行一次安全培训需求调查。3查记录，未进行调查不得分，少 1 次扣 1 分。6.基层区队（车间、分厂）认真开展“每日一题，每周一课，每月一考”的学习活动。4抽查 23 个基层单位，有一个未开展此项活动不得分。7.区队（车间、分厂）利用群众4查记录，未进行全员培精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业安全活动日进行全员培
5、训，时间不少于 1 小时，人数不低于在册职工 80%。职教、安检部门组织抽查。训不得分。缺一次活动或少一次抽查扣 2 分，扣完为止。序号项目检查考核标准应得分评分办法扣分原因实得分二培训管理（43分）8.人力资源部门及时向职教中心（宣教科）提供职工岗位变动情况。4查记录和资料，未提供不得分。9.基层区队（车间、分厂）每月 25日前向职教部门上报需培训人员。4查资料，有一个队未上报扣 2 分，扣完为止。10.区队（车间、分厂）调整特种作业人员，经矿（处厂公司）分管战线领导批准，报职教中心（宣教科）培训考核合格持证后，方可上岗作业。4查资料，有 1 人未按规定进行培训扣1 分，扣完为止。11.“三
6、项岗位”人员和一般工种安全资格证书必须统一保管。3未 集 中 保 管 不 得分。12.按规定及时选送学员到具备相应资质的安全培训机构参加培训。2每少送 1 人扣 1 分，扣完为止。13.职教部门建有安全培训经费使用台账。2查台帐，未建立台账不得分。三培训机构（20分）1.专兼职教师的选聘、培训、考核、上岗符合上级规定。取得任教资质证书的专职教师三级机构最少不能少于 5 人，四级机构最少不少于 3 人。男专职教师不得少于专职教师的60%。4专职教师达不到数量不得分。2.专职教师每季度深入现场时间不少于 5 天，实践结束后写出总结。3有 1 人未达到扣 2分，扣完为止。3.办班有计划，教师上课有教
7、案，学员考试有试卷，上课有考勤，培训结束有总结，有学员评教。3查记录，每少 1 项扣 1 分，扣完为止。4.按规定及时更换安全教育室展览内容，定期组织从业人员参观学习。4未及时更新内容扣2 分， 未组织从业人员参观扣 2 分。5.配齐能够满足培训需求的图书资料。其中：安全类 10 册/人，文艺类5 册/人。有人工检索服务。3未 达 到 要 求 不 得分，无人工检索服务扣 1 分。6.建立实习基地，提高参培人员的实际操作技能。3未建实习基地不得分，实习基地不符合要求扣 2 分。精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业序号项目检查考核标准应得分评分办法扣分原因实得分四教学设施（14分）1.有能容
8、纳 200 人（三级）100 人（四级）的多媒体电教室，配齐电教设备。4没有多媒体教室不得分，容纳人数不够扣1 分，少一件电教设备扣 1 分， 扣完为止。2.实验室面积 240M（三级） 、120M以上（四级） 。5缺 1/3 面积扣 1 分。3.各类实验设备按规定配备齐全，能正常演示与操作。5缺项扣 2 分，不完好扣 1 分。五用人单位评价（6分）1.职教部门每月至少进行1次培训效果调查。3查记录，未进行调查不得分，少 1 次扣 1分。2.基层区队（车间、分厂）每月对本单位参培人员情况进行总结，并对安全培训提出建议。3查记录，有一个未开展扣 1 分， 扣完为止。六监督检查（7分）1.对现场作业人员持证上岗情况进行检查。4现场检查，发现 1 人未持有效证件不得分。2.对持证人员抽查其应知应会情况。3现场抽查，有 1 人回答不上扣 2 分，扣完为止。主题词：教育培训检查考核办法通知精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业平煤股份公司综合部2009 年 5 月 19 日印发