《杭州平头哥半导体公司人事管理表格(全部)(共27页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《杭州平头哥半导体公司人事管理表格(全部)(共27页).doc（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上人员招聘申请表 SD-G-131 A/1 申请日期： 年 月 日 项目部 门人 数岗 位希望报到日期任职条件：工作职责：批准： 审核： 申请： 人员招聘申请表 SD-G-131 A/1 申请日期： 年 月 日 项目部 门人 数岗 位希望报到日期任职条件：工作职责：批准： 审核： 申请：人员招聘计划表SD-G-132 A/1 年 月 日 部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期岗位职位要求特急计划储备拟用招聘方式面试时间安排填表：主管：批准：人员招聘计划表SD-G-132 A/1 年 月 日 部门需求时间需求程度需求人员人数拟到位日期岗位职位要求特急计划储备拟用招聘方
2、式面试时间安排填表：主管：批准：面试通知 先生/小姐：谢谢您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分来本公司参加：（1）面试（2）专业笔试（3）请您携带以下证件或物品： 、 、 、 如果您时间上不方便，请事先以电话和 先生（小姐）进行联系。此致 XXXXXXXXXXXX有限公司行政部敬启电话： 地址： 年 月 日说明：15天前通知； 2以电话再确认；3行政部事先准备好参加面试人员的相关资料。 SD-G-133 A/1求职人员登记表一、基本情况： SD-G-134 A/1姓 名性 别出生年月籍 贯民 族婚姻状况政治面貌健康状况身份证号码
3、毕业院校学 历专 业身高（m）体重（kg）户口所在地家庭住址联系电话应聘职位需求待遇住房要求A、希望公司提供宿舍 B、自己租房 C、自己有住房计算机水平A、精通 B、一般应用 C、没接触过懂何种外语及精通程度业余爱好和兴趣对应聘职位的理解：（1）职位名称（2）主要职责（3）资格要求二、教育及培训情况： 学 校科 系时 间证明人及电话三、工作履历：工 作 单 位时 间职 务离职原因证明人及电话四、问题调查：1.除应聘职位外,您还可以适应其他何种工作：2.您具备哪些方面的技能：3.您觉得您有什么缺点：谢 函_先生（小姐）： 非常感谢您应征本公司的相应职位，您的修养、资历及人品，均给我们留下良好的印
4、象。惜因名额有限，以致本次不能录用，但我们会将您的资料列入储备人才档案，期待有机会共参大业。最后为您应征本公司的热诚，再次致谢，并请不时给予本公司批评指教！ 公司 行政部 启年 月 日面谈记录表姓 名应征项目用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划，无法判断时，请免打。评分项目配 分54321仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着极 佳佳平 实略 差极 差体格、健康极 佳佳普 通稍 差极 差领悟、反应特 强优 秀平 平稍 慢极 劣对其工作各方面及有关事项之的了解程度充分了解很 了 很尚 了 解部分了解极少了解所具经历与本公司的配合程度极 配 合配 合尚 配 合未尽配合未能配合前来本公司服务的意志极
5、坚定坚定普 通犹 疑极 低外语能力区分极 佳好平 平略 通不 懂英文其它总评拟予试用 面谈人： 列入考虑 不予考虑 日期： 月 日 SD-G-135 A/1 录用通知单 先生/小姐：您应聘本公司 职，经面试合格，恭喜您成为本公司的一员。请您于 年 月 日 时携带下列证件和物品到本公司报到。1. 一寸近期免冠相片4张；2. 身份证、户口本首页及本人所在页的复印件；3. 学历学位证、职称证复印件;4. 最近的体检证明：5. 与原单位解除劳动关系的证明。 本公司规定新进员工须先试用 个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。此致敬礼 公司 行政部启年 月 日 SD-G-136 A/1 员
6、工基本情况登记表岗 位： 入职日期 年 月 日姓 名性 别民 族照 片政治面貌婚姻状况学 历身份证号码出生日期户口所在地户口性质紧急联系人电话本人手机号码是否缴纳过社保缴纳城市获得的最高技术职称有无刑事（违法）犯罪记录工 作 经 历年 月年 月原 工 作 单 位 名 称工 种 证 明 人家 庭 情 况姓 名关系出生日期所在单位联系电话特长、爱好本人声明我已与原工作单位是/否解除劳动合同（ ） 签名： 日期：车间主任签名： 办公室主任签名： 总经理签名：本人郑重声明：以上填写情况、均为本人真实情况。 签名： 日期： SD-G-137 A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所
7、在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室 SD-G-138 A/1住宿申请单编号姓名性别出生年月籍贯职称学历地址身份证号所在部门职务部门意见申请原因申请人部门主管办公室 SD-G-138 A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日 第 页姓 名人员编号变动说明资料变更变更日期备 注填表人：办公室主管： SD-G-139 A/1人员变动记录簿到职日期： 年 月 日 第 页姓 名人员编号变动说明资料变更变更日期备 注填表人：行政部主管： SD-G-139 A/1薪资通知单兹派 为本公司 ，月薪资为元。自 年 月 日起生效行政部经办人： 总经理：年 月 日新员工试用表填表日期： 年 月 日人事
8、资料姓 名应试职位入职日期分发部门甄选方式公开召考 推荐选取 内部提升工作经验相关 年，非相关 年， 共 年年龄学 位特殊训练技能试用计划试用职位： 试用期限： 督导人员： 督导人员工作： 观察 训练 拟安排工作： 训练项目： 试用工资： 拟订： 核准： 试用结果考核1、试用时间：自 年 月 日至 年 月 日2、安排工作及训练项目： 3、工作情形： 满意 尚可 差 4、出勤状况：病假 天，事假 天，旷工 天；迟到 次，早退 次；5、评语： 拟正式任用 拟予辞退。正式工资： 拟核： 核准 ： 考核人： SD-G-140 A/1试用员工绩效考核表姓名 _部门_ 职称_ 入公司日期 _任现职日期_
9、1、人事记录：1）考勤记录：假 别记 录扣 分旷职（-1分/日）迟到、早退（-0.5分/次）事假（-0.5分/日）病假（-0.1分/日）合计注：年休假、婚假、丧假、公伤假、产假合计不扣分2）奖惩记录：类 别结 果事 实奖惩2、员工绩效考评表姓 名部 门职 位任该职位时间考评人考评期限加入公司日期评估项目评价内容很满意满 意不满意不清楚能在极少的监督下，有效地完成工作提交整洁、专业化地文件遵守公司的保密规定按期完成工作对工作有浓厚的兴趣，跟踪项目的进展在压力下很好地完成工作能够接受他人的反馈意见，并改进工作能通过书面和口头的方式清晰地表达自己对新知识的求知欲和学习能力专注工作，尽职尽责有团队精神
10、，帮助和合作精神积极进取，自我激励遵守办公时间保持办公区域整洁5S工作标准总评很满意 满意 不满意评语：计划前期成绩下期目标下期计划评估人签名： 日期：被评估人签名：日期： SD-G-141 A/1面谈记录表部门： 日期：面谈内容面谈结果是否达成共识备注综合评语双方签字考核人： 被考核人：办公室主管总经理 SD-G-142 A/1试用期满通知_同志：经试用考核，您符合您所应聘 一岗，现正式聘请您担任创立宏科技有限公司_职务。特此通知。XXXXXXXXXXXX有限公司年 月 日人事变动申请单 No. 姓名部门职称职等申请事项晋升 降级调动 解聘申请日期希望生效日期变动前部门：职称：职等：工作内容
11、：变动后部门：职称：职等：工作内容：变动理由说明：办公室意见：申请：审核：批准： SD-G-143 A/1人事变动通知单 No. SD-G-144 A/1姓 名部门职称异动内容变动原因生效日期办公室意见审核总经理说明：1晋升、降级、调动用；2由办公室发布。变更工资申请单申请日期姓 名部门原工作岗位原岗位级别原工资现工作岗位现岗位级别新工资新岗位任职情况任职日期表现情况优 好 普通 差（任选一种）理 由（任钩一种）正式录用 调整工作 工作优秀车间签字：办公室审批：部门审批：总经理批准：对工资变更者的建议车间意见：部门意见：总经理意见：备注：理由为工作优秀的，需总经理填写意见。 SD-G-145
12、A/1辞职申请单申请单位申请人当事人 主管 代理人姓 名职务入职日期原 因停薪留职期限离职日期部门主管办公室主管副总总经理 SD-G-146 A/1离职汇签单姓名部门车间职 务离职原因 本人签字：年 月 日 班组车间意见1、收回文件资料、电脑磁盘；2、检查所用机器设备收回工具；3、收回公司办公用品；4、收回员工钥匙、名片等；5、饭票及其他公司的财物；6、本月出勤为（ ）天。负责人签字： 年 月 日工段意见：负责人签字： 年 月 日部门审核部门经理签字： 年 月 日财务部审核有无借款及其它欠款部门经理签字：年 月 日综合管理 意见1、审查劳动合同；2、收回员工的胸卡；3、清查宿舍用品；4、培训费
13、用结算；5、试工人员收回工作服；6、工资结算：部部部门经理签字： 年 月 日离职员工声明公司已与本人结清所有费用及报酬。自此签字之日起，本人不再与公司有任何关于经济及劳动关系方面的纠纷。 离职员工签字： 时间：公司意见 总经理： 年 月 日 二、离职物品移交清单：离职人姓名服务部门离职日期年 月 日离职原因一、文件移交名 称数 量起 讫 时 间接收人监交人二、物品实物移交名称数量单位内 容接收人监交人三、人员移交人数共 人，附名册 份四、待办事项移交人接收人监交人 SD-G-147 A/1离职人员面谈记录表姓名服务单位职位职称到职日期年 月 日离职日期 年 月 日离职原因主观客观对公司现在问题
14、的分析或建议面谈双方签字： SD-G-148 A/1人事档案借阅单 年 月 日借阅单位借阅何人档案 （注明员工号）借阅期限 借阅自 年 月 日至 年 月 日用 途备 注人事单位借阅单位经办核签经理级主管审核经办人 SD-G-149 A/1人事档案资料清单 员工姓名：员工编号：填表日期：资料类别资料名称资料形成日期资料页数备注 移交人： 接收人： SD-G-150 A/1 需求部门负责人签字培训课时审 批培训理由培训内容培训目标拟参加培训的人员备注培训需求调查表 SD-G-151 A/1 培训实施记录 培训时间培训讲师培 训 主 题培训地点培训方式参加培训人员名单：应到人员签到应到人员签到应到人员签到应到人员签到培训内容摘要：l 一、企业文化；l 二、厂纪厂规学习；l 三、公司福利待遇；l 四、部门技能学习；l 五、安全意识宣传；备注：请参与培训的员工认识到公司的相关要求，并在日后的工作遵守相关规定。部门： SD-G-152 A/1专心-专注-专业