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1、精选优质文档-倾情为你奉上岗位职责运输公司经理岗位职责一、 全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责；。二、 按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。三、 负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。四、 负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。五、 负责公司人员调配、考勤、考核和请销假工作。六、 负责公司行政工作计划的制度和工作总结。七、 负责审核公司经费的支出和差费报销工作。八、 负责组织车辆及驾驶员的审验工作。九、 负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。十、 负责组织、监督车辆安全检查。十一、 负责组织、监督公司的资
2、料、档案管理工作。十二、 负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。十三、 负责挂靠车辆的GPS监管管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十四、 负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。十五、 与销售公司、修理公司配合搞好相关工作。十六、 协助公司总部完成有关工作。运输公司副经理岗位职责1、 在公司领导下，负责完成上下级交给的各项任务，遵守国家政策法规和学校、公司的各项规章制度；2、 在公司领导下，高度重视和维护公司的稳定及广大员工的利益；3、 在公司领导下，确保中心稳健经营，持续发展；4、 在公司领导下，全面负责中心的各项工作，合理安排调度各
3、种用车，确保出车准时，优质服务；5、 认真贯彻安全第一的原则，增强安全意识，树立安全行车的思想，严格遵守各项交通规则；6、 制定中心发展目标，科学规范管理，不断完善各种规章制度，并抓好落实；7、 负责公司建设对职工进行政治、文化、专业技术的培训，及业务骨干的培养，提高职工队伍综合提高素质；8、 督促职工认真履行执行岗位职责，全面负责完成公司的科研及其他运输任务；9、 负责公司人事管理工作，安排车辆的调入调出及对驾驶员工作的考核、奖励与处罚；10、 抓好财务管理，负责中心财务的收支及管理，制定奖酬金分配制定的标准，定期审查财务报表和经费使用情况；11、 负责各类车辆的管理和高效使用，加强单车成本
4、核算，重点立足于为公司服务，努力开拓对外服务市场，确资产的安全保值；12、 对公司车辆的技术情况，做到心中有数，建立车辆档案管理制度，督促驾驶员搞好车辆的日常维修、保养等各项工作，做好设备车辆购置更新工作，使车辆的完好率保持在90%以上；13、 定期组织对车辆进行检查，对事故隐患和违章及时处理，确保行车安全；14、 关心职工生活，尽力解决职工的实际困难；15、 维护用车单位或客户的正当权益，不乱收费，不为难用户；16、 制度政治、业务学习制度，定期组织政治、业务学习，综合形势对职工定期不定期的政治思想教育，增强同职工的交流；17、 完成领导交办的其他工作任务；财务统计员岗位职责1、 在部门经理
5、的领导下从事生产的综合统计工作；2、 负责每天收集汇总公司各项生产指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表，并于次日报送相关领导，为公司领导提供可靠的生产信息；3、 对统计员所报数据根据生产经理提供的参考数值进行综合分析，如发现错误必须与当日找相关责任人核实，并做出修改；4、 对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任；5、 建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台账，做到统计台账与原始记录一致，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名；6、 负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；负责对生产成本进行监督和管理；
6、督导成本控制及参与参与存货的清查盘点工作，审查材料（配件）的采购；7、 保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；8、 负责核算企业工资，将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表，经领导审阅后送交出纳员，以保证工资的及时发放；9、 负责（耐火材料厂）生产报表的统计工作，每月按规定时间及时送交公司领导；10、 负责各种发票及其他原始票据的妥善保管；11、 负责运费结算，运费发票需经客户签字确认，未经客户签字不得给予结算，每日结算的运费要认真核对，做到日清日结；12、 负责核对产品销售过磅单和金额的核对，发现问题，及时报告主管领导，负责原
7、材料、成本品台账的登记；13、 完成主管领导交给的其他任务；安全员岗位工作职责1、 协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。2、 认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。3、 坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。4、 落实驾驶员出车问题、告知制度。5、 落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。6、 开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反
8、违章，防事故，消除安全隐患。7、 监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。8、 掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。9、 每季度对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。10、 安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。11、 现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。12、 及时、准确填报事故报表。13、 做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违
9、规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。驾驶员岗位职责第一条 自觉遵守道路交通安全法律法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。第二条 积极参加安全例会、各项安全学习及培训活动，提高安全意识和技术水平。第三条 严格遵守、执行公司各项安全管理规章制度或措施，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、保质完成运输任务。第四条 严格遵守安全行车
10、“四不”规定，即不超速行驶、不超员载客、不酒后驾车、不疲劳驾车。第五条 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全完好，保证车辆“五防”器具的完备性和有效性。第六条 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。第七条 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第八条 牢固树立“安全第一”和“安全才能回家”的思想意识，严格遵守交通法律、法规和公司安全行车规定，切实做到“十坚持”“九不准”原则。(一)、“十坚持”原则1、坚持中速行驶，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3、坚持文明礼让，不开斗气
11、车；4、坚持安全第一，不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸车；6、坚持二严律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不开缺德车。（二）、“九不准”原则1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和驾驶记录不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用单位车辆私带学徒学车；8、不准将运营车辆交给外单位司机及无驾驶照的人员驾驶；9、不准装运违禁物品。业务员岗位职责一、 认真学习党和国家的方针政策，拥护与执行国家的法律法规，遵纪
12、守法。以“优质、诚信、严谨、高效”的运生精神作为服务准则。二、 认真学习，熟练掌握与本工作岗位相关的专业知识与技术，熟悉与本岗位相关的外部业务部门办理程序和相关人员，确保业务办理通畅、顺利。三、 负责接待前来办理各种业务的客户，详细了解客户所需办理的业务，主动、热情、耐心、细致地解答客户所需了解和咨询的问题，不能与客户发生争执。四、 负责办理公司新购车辆的入户、车检、上牌、办理新车行驶证、营运证、购置证等相关手续。并妥善保管好所办证件和资料，最后移交客户和存档。五、 负责公司管理范畴内车辆路费，保险等各种规费的缴纳工作，按规定时间办理好，不能耽误客户和车辆的正常运营。六、 负责公司车辆季度检查和年度检验，及时催促车主按时购买保险和送审送检，对发生事故和出险要及时登记，负责向保险公司申报和办理赔偿事项。七、 遵守公司各种规章制度，树立安全生产观念，不违反劳动纪律，按公司要求做好环境卫生工作，当班统一着装和佩戴徽章标志，接受客户监督，做文明职工。八、 完成公司和领导临时交办的工作和任务。 6080cm 2幅KT板专心-专注-专业