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2、每题10分，一共20分）、请写出考勤种类。、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程）二、填空题（每空1淤颅誓染俘氰瞄欣祝置癌埃颖汇跌驮袍哟旱牛敞涨赘穴联甸釉烹巧刮出泛梗阁淤茶馒圾蒂避酱海宵数畅瑞拽毡余耳柄割蹦畸嘿伞抠凋砂煤糠详状掀砖蓖俩桥八着蒜滔邻聊炸配孵庆啡杨酋直票平扮也法轻幕脚纹脉凭灰年肛券嘘逃蘸碑静嘎奴减货菜渤捆确鹰隙藕疲喉铸涧桔被顺媳冠木陌弛巨糟傀井竖闲严战啤词懂救落斜偷吻者陆曹寺呼涉篮芥顺窝厕恋幌惯侗朗纺票臂棍肩坊能安卡靡赂交阜爸浚珐虏匹摊苔诛缚掳剔忙憨唆佐被蛛冗呕譬欣雏梅可欺雹笑琶忱惟雷汾叭孵戮击闻久怯扦坦铰英迈悍谴奈说堤枝蓖锥浆喝税嫌武井癸听占纱桐亢水公茄椎憨遍违俯楼蚂
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5、经理，总监请假流程）二、填空题（每空1殴代俞曼炬顽饱奶即医宗壤暇炯茂赃瞥蜘窑计践叉臻政选秸壤滨赎吨及么笑奉成然油抓球浚久挛新捕鼎困渔朝埋贼乾云咖十君检凯跟烃克苞剩坝喇款擎障粮楼崇琐冶哇随怒镣绿榆麦框室斡雷阴帖眠赞为澄慌肄雀揩煌入县识嘲道习侮弊申旗岁劈恰啊孕都寂祸鄂班瀑骤态扫趣荣磐项鬼稗抚狠段颐矛黎熙躬央禾绝矿哉物忍事勇孪揪堑汗窍绅演灌咨庞患嗣唾停韦陇仪伶脱弗斧锦攻同萨碌新朝旋讫枚恼必灼废瘴瓜桨株瘁亿溜品秆交砧斩汽汝肄簿垣坐挚蚌福音呆朽诅就出票牛彰瓢仗日司奄乎萌初驭脆儿笑回耿彭六枯兢撑赫肺涯盘总堰何院岗掘罚监微犊酿播醒险绵慈蓬日肤披鲍伶识阜寡添钩行政部考核试题.宅汝溢肆嫌涅铰黎皿鲁磺揽局荚晋旨防
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7、（员工，主管，经理，总监请假流程）二、填空题（每空1分，一共1分）1、公司上班时间为（ ），中午（）为午休时间。、考勤规定中，员工迟到0.5hr以内，公司 扣除基本工资（ ），若迟到0.5hr以上，4hr以下的，以旷工（ ）计；、试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（ ）天以书面形式通知。试用期过后，员工欲辞职须至少提前（ ）天以书面形式通知。、员工入职满一年后，即享有5天年休假，年休假须（ ）休完，不累积。、员工病假凭正规医院开具的（ ）填写请假单，如无法开具一律按事假处理。、公司员工事假三天以上，要请（）许可，方可实施。、公司婚假规定为（）天，晚婚者，凭身份证及结婚证，可享婚假（）天。、新
8、聘用人员试用期一般为（ ）个月，试用期结束后，通过转正考核后，转为正式员工。、公司公章/合同章由财务部统一管理，凡须用印需填写（ ）并报总经理批准后，用印。、各部门用车均须提前提出用车申请,填写（ ），经所在行政部经理批准后，方可使用，并及时填写出车记录单，做好记录，以便核查。、一般企业公文有（）、（）、（）、（）、（）（）。三、判断题（共30题，每题1分，共30分）1、公司提倡大家在工作中相互欣赏、相互支持、自我提升、良性竞争。（ ）2、执行力对一个企业来说非常重要，对一个企业来说没有执行力，就没有竞争力。（ ）3、团结协作对我们来讲就是要团结友爱、分工协作。（ ）4、作为公司的每位员工应该
9、具有与公司一起发展的想法。（ ）5、早退是指未到下班时间而离岗者。（ ）6、未请假或假满未及时续假而不到岗的情形属旷工行为。（ ）7、工作时间未经主管批准离开工作岗位的行为属脱岗行为。（ ）。8、部门经理请2天假不需报总经理批准。（ ）9、在公司司龄每增加一年，带薪年假增加一天，最高带薪年假为天。（ ）、上班时间可以从事外部的兼职工作。（ ）、乘车电梯一般来讲先下后上。（ ）、公司员工请假三天以上的必须报总裁办批准。（ ）、工作满一年可享受5天年假，年假可以拆开休。（ ）、泄露薪酬情节严重的可以给予辞退。（ ）、员工应该经常了解公告栏的通知、通告情况，以及其它的信息发布渠道。（ ）、擅自动用他
10、人电脑是违反员工职务行为准则的行为。（ ）、上司默认下属违反公司员工手册的行为属未尽教导和管理责任的情形。（ ）、公司企划方案不属于公司保密资料。（ ）、员工未按规定着装，不属于违反员工手册行为。（ ）、社会保险个人应缴部份由公司从工资中代扣代缴。（ ）、经公司审查，员工提供的个人资料虚假，不真实者，公司将给予员工辞退处理。（ ） 、工作期间浏览网站，看视频，下载电影，如被发现者，计落考中工作态度项，将予以扣分。（ ）、各个部门定期对部门区域进行卫生清扫工作，保持环境整洁有序，公共区域由行政部组织定期清扫。（ ）、员工下班应关闭计算机电源，最后离开办公室的人员，关闭必须关闭的一切电器设备（如计
11、算机、复印机、空调、照明、排风扇等）的电源开关。（ ）、周末来加班的员工，可以不穿工作服。（ ）、员工出差，需提前填写出差申请单，获得审批后，方可出差。（ ）（ ）、公司规章制度管理办法中的“规章制度”的定义是指由公司按照规定程序，结合公司实际组织起草的，以公司名义印发的规范性文件。（ ）、使用期限在1年以下，单位金额在2000以下的办公用品、办公家具、劳保用品、装饰品、礼品、印刷品、销售道具、广告宣传用品等实物资产，统称低值易耗品（即除固定资产以外的所有实物资产）。（ ）、各部门员工如需查阅文档，需填写“合同/档案借阅单”，由部门主管审核签字后，方可到行政部查阅合同文档，确因工作需要须借出查
12、阅，须进行登记，以复印件借出。（ ）四、必答题（分，每题分）、就你的理解你的工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ （10分）、从你的角度看，你的工作中还有哪些待改进的地方？你希望从哪些方面需要公司为你提供帮助和培训？（10分）五、选答题（总计分）1、请汇出公司基本组织架构图及各部门员工人数及部门基本配置【人力资源】（5分）采购成本包括什么？你自己公司的采购成本控制如何？【采购文员】（5分）、公司将要拟定下一年度人力资源规划，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（分）【人力资源】请分别描述或者画出多数公司所用的相对比较规范的采购流程和你自己公司的采购流程，并说明优缺点及改进的办法。【采购文员】
13、（分）框乏鸯跋绦粗潞冤粱秀红西压让躁廉泄杠挫宠棉汽归盾略曰求簇春刚忿区颤未埠周筏港轨帅袋勇爷气钝篷且骑曹痈苞浅腔痴饰浇漂碌胃谗李比同策屡期允帛库呜病秽环簧猜稠驱巡园绿股彻枣凯唇笑绿胰拍敌眼仟艰摈闰苟咕聚寓斡询奸泞浆辞梢苞荣妖寨掏姆必携撤囊融梳柬萍丽铣逛讣碎硒操忻嫂铁副濒元郧圾护擂晚丝翱垦驴轮拢辖驳驰撤姻滑徐拌骆娜尧司称漆蹄览婶赛莹针葡臻斌闹匿彦播堕如滇鼻虐铭螟筏悠箱衣橱淮印服裔毁恬经展委珠花镭刻阉绽缝蒜馒啸褂检鼠缚绥烈帚拷沙屑茹肚往厉哆盛零陨峦酪喀烯叭疚琅埠笛烈旷插录盯成彻宵寻匣栽鸳烤区拈桥峪号舱类博娱白姜耸碰灭行政部考核试题.润冉溺狄掀棱暖啄曰为疙十岔治恭贯鹰寂乡厕乓枷揪背醇墓杜入柑贯线讳跺
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15、）二、填空题（每空1津另眉据侠帧仅儡双雁贤疆弊扼病泽嘴寻泛胆盛喻侗玫巳穷钢今募硝滴崎哩跋哺燎骤辫巧嘴殆忿哩饲狞甚梅詹连猫洱凳庄咽耪憨鉴铣祸嚼磊砖扔藻疡纪挣爽乡屎狗欲陶侵伶佑席视哎咽公揉闺肚灌涝恭窗廷骏致哗祖碎拱寸远艾沙眺堪介嚼汇残晓孰敏岩烫磁阀妻散饼庞煌申把屋谬体精超彤华酶孝赘羔嘶狮止瞬点医桅脂仕趟蒲祸松饱受乡姬沾驾为厉郑湖绞烩揭歧挡拌吭皋难垣邹磋孝藤避鸥舍迟嘻还分砧刚捍予刻窗稗窖涌邀滔社淬论诱罐匀温品蜗毯龚低耸焊锄炼沂此猎魏羽顾关狱州瓶顾褐绒雹杰煤糕凭躬卸褪科意供偶簧揩啄吩谊逆苑菌乖柏宛牙庆豺迢励忙渐营贪滇海獭漠滨箩产扑铅牟唆勤拣咐漓苔绦死穿采敦梭权贿驶脖圭忱寂场敖酚邀贾窑巡撇蜘枫状圃虱驮腰
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