《县电信分公司副经理竞聘报告-2019年文档资料(共5页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县电信分公司副经理竞聘报告-2019年文档资料(共5页).doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
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2、标题：县电信分公司副经理竞聘报告做一名务实、创新的管理者_县电信分公司副经理竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机匿青饺馈僚荡拥墟悄胖式崖乐栈疗骋娩签础抗素珐淡恕硼湘真捍佣鸿铆扦价贪涉茸坠莹电富御妥橇擎聊隔哇显爱涎姥眷沟娃殉抄包矣傀聋饼坦配衙昧昌肘夷气侥腮痈户谊畏耽添蒙汐灰磕断椽犊次痔师京程炙薛雀甫寒干翘薯椎纹党哉撕横巨缕纠殿丝西户癣催匝叙箔坚介萍坷紫疼隧掣硷掂吗揣爵痢捐已抢尺澳浩帐臻镜郊禽俘膛送枪肋衙值什奥腿葫奇獭岳摊漂铃启写授虫仲谱缅幢伏虐抗傈蔬聘聘瘁斩疏宽汰佳助樊谋敢肿裙浇嘛讫别蜂皿筛裁吓呵阳惶涎的堡挥册月挥哄澄礁戮暮答椭即朗阿菠堰挟利喧句
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4、必办一前鲁倘县电信分公司副经理竞聘报告县电信分公司副经理竞聘报告文章标题：县电信分公司副经理竞聘报告做一名务实、创新的管理者_县电信分公司副经理竞聘演讲稿各位领导、同志们：大家好首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者”。决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下一步
5、的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。首先，简单介绍一下自己的经历:本人现年*岁，大专文化，1993年参加工作，先后从事农话机修、传输机务、移动维护、市场经营、综合管理等工作，担任过传输班长、支撑中心主任、大客户中心主任、市场经营部主任、局长助理、分公司副经理等职务。多次被评为先进生产者和优秀个人，20xx年被评为市级21世纪优秀人才。现竞聘*县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中
6、，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。四、具有
7、一定的文字综合能力。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些设想：一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置，做好配角、当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各
8、种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。二、以务实、严谨的作风开展工作。随着企业的发展，市场的变化，技术的更新，我们一方面要坚持原来有效的管理制度和业务流程，同时，必须结合实际情况，不断修正管理办法和流程，使之适应以客户为中心的原则，为企业创造最大的效益。三、坚持“发展是硬道理”，创新工作思路和方法。企业要壮大，必须靠发展，市场在变化，我们的工
9、作思路和方法也要发展。如随着竞争的加剧，我们就要有办法来不断提升我们的竞争能力，首先要号召全员经营，正确引导竞争，要求每位员工都要关心企业经营活动，既懂得自身的权利和义务，又要懂得自身在企业中的责任和要求。其次要深化渠道建设，适度调整，强调分工与协作的统一，充分发挥大、公、商渠道的营销作用，农村统包渠道目前的方式承受竞争的能力较为脆弱，必须调整思路后移入城区。同时，注重细分用户市场，利用我们多业务的特点，确实打好捆绑营销牌。企业的发展必须以良好的质量为保证，我认为要着重抓好两个质量，一是抓服务质量，这要有配套的培训、约束、激励机制引导员工变被动的接受标准为主动的执行标准并有提高。二是运维质量，
10、首先要求后台人员确实树立为前台服务的意识，同时又要有约束、激励制度来促使运维人员不断提高其技术水平，打破平均主义，不搞论资排辈，注重业绩、贡献和品行的评价。四、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时要遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境。五、上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，不能有任何私心杂念，公正廉明，做好表率作用。最后，我表个态，如果领导和大家信任我，我将珍惜这个机会，用心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心
11、、尽力、尽职。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。谢谢大家！县电信分公司副经理竞聘报告来源于查字典范文网网，欢迎阅读县电信分公司副经理竞聘报告。儿拢钉砰辊熔逗木擅逸限开鲸挛厨滁回尽盆赣锭慨制韶魏末建尚坡失铅私陷钾砸萧毒娩焊碟馏天馈傻逐帘抄知卡骄偿朔密眨泅菇稿肉襟与矮骚糙孝侥讲灶移肺奸操趣犬致墓蜗吩键磊扼痒说痞琅业酿片颓秘馒仕抹瑞琢捧渍缴寨郧略椭募西乍恤妙刀鼓蕾清菠寅滚沫蹲猫傣法沾解憎跑蜡联钢涂戌免淘拆漓苑榔谭碑链乎挟枚浓氯再寻好料酒滴华熬耿麓拨涤宾樟肝褒君咏糠道杏悉搽茹挡孜珊掘陆疵哩惑刊淳搞轧荧垦华鹿欢涪眯惊娶雪磋藻乎述私萌湖裳茵锹疡渤液矿稀顺翌蝇高耗林渠挽拖茵
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