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1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年度招商引资考评奖惩办法各村、镇机关各部门：为进一步加大招商引资力度，全力推动十三五开好局、起好步，全面实施项目兴镇战略，营造全员招商，全域招商的浓厚氛围，经研究决定，制定2016年招商引资工作考评奖惩办法。一、考评对象党政负责人、机关部门负责人、各村党组织书记二、考评内容对党政负责人实行招商引资项目有效信息和工作督查考核制；对机关部门负责人、各村党组织书记实行招商引资项目有效信息和开票引税考核制；对项目引荐人实行项目落户资金奖励；三、有效项目信息和引税的计算方法1、有效项目信息：必须同时具备以下条件：项目投资人或投资单位来我镇考察、调研、洽谈，镇分管领导和招
2、商办人员参加陪同；项目信息必须是工业项目拟投资在2000万元以上，服务业项目拟投资1000万元以上，农业项目拟投资必须在200万元以上；投资人或投资单位邀请镇主要领导或分管领导前去洽谈、调研项目可视为有效信息。2、引税项目：非本辖区内的企业或个人在本镇所属国地税分局开票纳税的项目；本地企业或个人把在非本镇实施的项目招引至本镇所属国地税分局开票纳税的项目；本地企业或个人在本镇实施的项目不予计算。四、考评任务1、党政负责人有效信息数为1个5000万元以上工业项目，2另分工片和分工部门加权平均未完成全年任务的80%的不计奖。带队以招商小分队的形式外出开展一次招商活动。2、机关部门负责人有效信息为2个
3、（必须工业项目1个）或引税2万元；3、各村党组织书记有效信息为3个（必须工业项目2个）或引税3万元；五、考评奖惩措施1、实行招商引资项目信息考核保证金制度，镇财政设立招商引资专项账户，责任人按镇党政负责人2000元，各村党组织书记1500元，部门负责人1000元，凡未完成年度招商引资任务的，保证金按比例扣除，村主要负责人和机关其他人员均按比例在工资中扣除相应金额；全部完成招商引资任务和引税任务的，保证金予以双倍返还，每超过一条有效信息，再给予工业项目1000元/条，服务业800元/条，农业项目500元/条的奖励；超额完成引税任务的，超额部分按比例计奖。2、各村完成目标任务除按以上考核外，并纳入
4、年终招商引资百分制考评，完成全年任务的得100分，每超过一条工业项目信息加20分，服务业项目加10分，农业项目加5分，未完成全年任务的按比例扣分。3、机关和村其他人员另外每完成一条有效信息，工业项目奖800元/条，服务业项目奖600元/条，农业项目400元/条。4、设立项目建设服务奖。凡引进项目落户村，如能及时协调项目建设中出现的矛盾，保证投资人按时开工、建设，待项目竣工通过区考核验收后，工业项目5000万元以上奖5000元，服务业项目1000万元以上奖3000元，农业项目200万元以上奖1000元。奖金由各村自行分配给相关有功人员。5、设立项目落户奖，提供项目信息且落户本镇或飞地落户一区两园
5、的项目，按照投资规模一次性予以奖励，奖励标准按区考核通过的标准为依据，亿元项目奖20000元，5000万元以上工业项目奖10000元，1000万元以上服务业项目奖5000元，500万元以上的农业项目奖励2000元，重大项目可以采取一事一议给予重奖；项目落户奖只奖励项目引荐第一人，不重复计奖。6、对引进实际到账外资的考核奖励，按照区泰姜发201615号文件精神执行，主要奖励项目招引有功人员。7、确定因招商引资发生的交通、食宿费等招商引资工作经费，未超标部分由镇村给予报销，超标部分由各人自费承担。六、考评办法1、每周召开一次党政负责人招商引资工作例会，每月召开一次各村、部门招商引资工作督查会，会上汇报招商引资工作开展情况以及下一步打算。2、各村、各部门未完成全年目标任务的，取消年度综合优胜一等奖的评比资格；未有实绩的，二季度专题约谈、三季度离岗驻外招商，并取消年度综合奖的评比资格；专心-专注-专业