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1、精选优质文档-倾情为你奉上性格与职业匹配自测表测验不限定时间。应试者做题时应以对问题的第一印象尽快回答，无须过多斟酌。一般用30-45分钟左右可以完成。 作答时，要求参试者注意下列几点：请不要费时斟酌，答案没有对错之分对于有些你没有机会从事的工作，你也可以在“假设”从事过这些工作的情况下做出判断。请不要遗漏，务必填完所有的问题题目用答根据与实际情况符合程度来判断，与你的实际情况相符合。希望在做完108道题，再分类统计各自总分填入后面成绩登入表测验题目：RCCP通用人职匹配测试量表可以帮助你根据测试结果获知自己的人格特征更适合从事哪方面的工作，请根据你对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案
2、没有对错之分。题目用答根据与实际情况符合程度来判断，与你的实际情况相符合的用“”表示，得2分；不符合的用“”表示，得0分；难以回答的用“？”表示，得1分。对于有些你没有机会从事的工作，你也可以在“假设”从事过这些工作的情况下做出判断。希望在做完从现实型（R）常规型（C）共108道题后，再分类统计各自总分填入后面成绩登入表（表3-6），并依次完成类型确定过程。 现实型（R）问题（118）： （1）你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装起来吗？ （2）你会用积木搭出许多造型吗？或小时候常拼七巧板吗？ （3）你在中学里喜欢做实验吗？ （4）你对动手较多的技术工（如电工、修钟表、印照片、织毛线、
3、绣花、剪纸等）很感兴趣吗？ （5）当你家里有些东西需要小修小补时（诸如窗子关不严，凳子坏了，衣服不合身等），常常是由你来做吗？ （6）你常常偷偷地去摸弄不让你摸弄的机器或机械（诸如打字机、摩托车、电梯、机床等）吗？ （7）你是否深深体会到身边有一把镊指钳或老虎钳等工具，会给你提供许多便利吗？ （8）看到老师傅在做活，你很快准确地模仿吗？（9）你喜欢把一件事做完后再做另一件吗？ （10）在做事情前，你经常害怕出错，而对工作安排反复检查吗？ （11）喜欢亲自动手制作一些东西从中得到乐趣？（12）你喜欢使用锤子、斧头一类的工具吗？ （13）如果掌握一门手艺，并能以此为生，你会感到非常满意吗？ （14
4、）你曾渴望当一名汽车司机吗？ （15）小时候，你常把玩具拆开把里面研究吗？（16）你喜欢修理自行车、电器一类的工作吗？（17）你喜欢跟各类机械打交道吗？ （18）你亲手制作、修理的东西常令朋友满意吗？研究型（I）问题（1936）： （19）你对电视、单位里的智力竞争很有兴趣吗？（20）你经常到新华书店或图书馆翻阅图书（文艺小说除外）吗？ （21）学生时你常主动地去做一些有趣的习题吗？（22）你对一件新产品或新事物的构造或工作原理感兴趣吗？ （23）当有人向你读者某事情如何做时，你总喜欢讲清内部原理，而不仅仅是操作步骤吗？ （24）你常常会对一件想知道但又无法详细知道的事物想像出它将是什么或将怎
5、么变化吗？ （25）看到别人在为一个有趣的难题争论不休时，你会加入进去或独自一人思考直到解决为止吗？（26）看推理小说或电影时，你常常分析推理谁是罪犯，并且这种分析时常与最后结果相吻合吗？ （27）你喜欢做一些需要运用智力的游戏吗？ （28）相比而言，你更喜欢独自一人思考问题吗？ （29）你的理想是当一名科学家吗？ （30）你经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案吗？ （31）你喜欢抽象思维的工作吗？ （32）你喜欢解答较难问题吗？ （33）你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志吗？ （34）你能做那种需要持续集中注意力的工作吗？（35）你喜欢学数学吗？ （36）如果独自在实验室里做长时间的实
6、验，你能坚持吗？ 艺术型（A）问题（3754）： （37）你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一、两个方面较感兴趣吗？ （38）你常常喜欢对文艺的明星品头论足吗？ （39）你参加过文艺演出、绘画训练或经常写写诗歌、短文吗？ （40）你的朋友经常赞扬你把自己的房间布置得比较优雅并有品位吗？ （41）你对别人的服装、外貌以及家具摆设等能做出比较准确的评价吗？ （42）你认为一个人的仪表美主要是为了表现一个人对美的追求，而不是为了得到别人赞扬羡慕吗？ （43）你觉得工作之余坐下来听听音乐，看看画册或欣赏戏剧等，是你最大的乐趣吗？ （44）遇到有美术展览会、歌星演唱会等活动，你常常去观赏吗？
7、（45）音乐能使你陶醉吗？ （46）你喜欢成为人们注意的焦点吗？ （47）你喜欢不时夸耀一下自己取得的成就吗？ （48）你喜欢做戏剧、音乐、歌舞、摄影等方面的工作吗？ （49）你能较为准确地分析美术作品吗？ （50）你爱幻想吗？ （51）看情感影片小说时，你常禁不住眼红润吗？ （52）当接受一项新任务后，你喜欢以自己独特的方法去完成它吗？ （53）你有文艺方面的天赋吗？ （54）与推理小说相比，你更喜欢言情小说吗？ 社会型（S）问题（5572）： （55）你常常主动给朋友写信或打电话吗？ （56）你能列出五个你自认为够朋友的人？ （57）你很愿意参加学校、单位或社会团体组织的各种活动吗？ （5
8、8）你看到不相识的人遇到困难时，能主动去帮助他，或向他表示你同情与安慰的心情吗？ （59）你喜欢去新场所活动并结交新朋友吗？ （60）对一些令人讨厌的人，你常常会由于某种理由原谅他、同情他甚至帮助他吗？ （61）有些活动虽然没有报酬但你觉得这些活动对社会有好处，就积极参加吗？ （62）你很注意你的仪容风度，这主要是为了让人产生良好的印象吗？ （63）公认你是勤劳踏实、愿为大家服务的人吗？ （64）旅途中你喜欢与人交谈吗？ （65）你喜欢参加各种各样的聚会吗？ （66）你很容易结识同性朋友吗？ （67）你乐于解除别人的痛苦吗？ （68）对于社会问题，你很少持中庸的态度吗？ （69）听别人谈“家中
9、被盗”一类的事，很容易引起你的同情吗？ （70）你通常不喜欢一个人独处吗？ （71）在工作中，你喜欢听取别人的意见吗？ （72）和一群人在一起的时候，你经常能找到恰当的话题吗？ 管理型（E）问题（7390） （73）当你有了钱后，你愿意用于投资吗？ （74）你常常能发现别人组织的活动的某些不足，并提出建议让他们改进吗？ （75）你相信如果让你去做一个个体户，一定会成为万元户吗？ （76）你在上学时曾经担任过某些职务（诸如班干部、课代表等）并且自认为干得不错吗？ （77）你有信心去说服别人接受你的观点吗？ （78）你对一大堆的数字感到头疼吗？ （79）做一件事情时，你常常事先仔细考虑它的利弊得失
10、吗？ （80）在别人跟你算账或讲一套理由时，你常常能换一个角度考虑，而发现其中的漏洞吗？ （81）你曾经渴望有机会参加探险吗？ （82）你认为在管理活动中以个人的意志影响别人的行为是很必要的吗？ （83）如果待遇相同，你宁愿当一名商品推销员，而不愿当一名机关办事员吗？ （84）当你开始做一件事后，即使碰到再多的困难，你也执著地干下去吗？ （85）你总是主动地向别人提出自己的建议吗？ （86）你更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏吗？ （87）和不熟悉的人交谈对你来说毫不困难吗？ （88）和别人谈判时，你不放弃自己的观点是吗？ （89）在集体讨论中，你不愿保持沉默，是吗？ （90）你不愿意从事虽然工资
11、少，但是比较稳定的职业，是吗？ 常规型（C）问题（91108）： （91）你能够用一两个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料吗？ （92）你能按领导或老师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？ （93）无论填报什么表格，你都非常认真吗？ （94）在讨论会上，如果不少人已经讲的观点与你的不同，你就不发表自己的观点了吗？ （95）你常觉得在周围有不少人比你更有才能吗？（96）你喜欢重复别人已经做过的事情而不喜欢做那些要自己动脑筋摸索着干的事情吗？ （97）你喜欢做那些已经很习惯了的工作，同时最好这种工作责任心小一些，工作时还能聊聊天，听听歌曲吗？ （98）你经常将非常琐碎的事情整理好吗？ （99）你总留
12、有充裕的时间去赴约会吗？ （100）对别人借你和你借别人的东西，你都能记得很清楚吗？ （101）你喜欢经常请示上级吗？ （102）你喜欢按部就班地完成要做的工作吗？ （103）对于急躁爱发脾气的人，仍能以礼相待吗？ （104）你是一个沉静而不易动感情的人吗？ （105）你喜欢把一切安排得整齐，井井有条吗？（106）你经常收拾房间，保持房间整洁吗？ （107）你办事常常思前想后吗？ （108）每次写信你都要好好考虑，写完后至少重复看一遍吗？ 请你将上述6个部分答题结果的得分分别填入下表：职业兴趣自我测评成绩登记表类型得分 现实型（R） 研究型（I） 艺术型（A） 社会型（S） 管理型（E） 常规
13、型（C） 如果你在某一部分得分明显高出其他部分，说明你属于该典型类型的人。一般，综合性的兴趣特征者在生活中居多。那怎么确定你自己的综合特性呢？ 第一步，列出得分较高的两个兴趣类型的代号（）（）。 第二步，将得分最高的兴趣类型代号的字母填入第一空格。例如，你是现实型，则（R）（）。 第三步，再将得分较高的兴趣类型代号，从高至低依次填入空格。如果第二个特征是I，则（R）（I）。 第四步，据此可知这位填表者的兴趣特征是现实研究型。就可以依据这个类型代号在36种职业兴趣类型中进行查阅，便可知道自己的主要职业兴趣。36种职业兴趣类型表 现实型(R)研究型(I)艺术型(A)社会型(S)管理型(E)常规型(
14、C) 现实型(R)RRIRARSRERCR 研究型(I)RIIIAISIEICI 艺术型(A)RAIAAASAEACA 社会型(S)RSISASSSESCS 管理型(E)REIEAESEEECE 常规型(C)RCICACSCECCC 表中RR、II、AA、SS、EE、CC为典型类型，其余都是综合类型。各种类型及其相匹配的职业类型如下： 典型现实型（RR）：属于技术与运动取向的人身体强壮,有良好的机械协调能力,喜欢技术性强的工作；他们往往不善辞令,不愿担任领导角色,避免从事抽象思考的工作,较为保守；办事较稳健,注重实效需要进行明确的、按一定程序要求的技术性工作，如：机械操作人员、电工技师、技术工
15、人。研究现实型（IR）：这类人是抽象问题的解决者,他们喜欢寻根问底,热衷于思考问题、目标明确、不保守；擅长分析、独立性强、追求精确。具有一定科技含量的技术、技能性工作，如：编程人员、工程人员、质量检验人员。艺术现实型（AR）：不顺从传统价值观、富有想象力,创造力、表现力与直觉力较强；不喜欢具体事物性的机械工作,唱以艺术创造的态度、主观印象或幻想来处理事物需要一定艺术表现的技术或技能性工作，如：雕刻、手工刺绣、家具、服装制作。社会现实型（SR）：善于与人交往,乐于与他人共事,富有责任感,擅长言辞,热心社会工作；对事机敏,为人爽直,语言能力优于数理能力与人打交道较多的技术或技能性工作，如：出租汽车
16、驾驶员、家电维修人员。管理现实型（ER）：喜欢影响、管理和领导他人,乐于从事群体性的社会工作,较注重权利和地位,不喜欢精确细琐的事务和需集中心智的工作,常以冒险、狂热、积极进取的态度处理日常事物,外向、自信、好表现需要一定管理能力的技术或技能性工作，如：领航员、动物管理员。常规现实型（CR）：较看重得到社会的赞许与认可,往往以刻板化、正确但无创意的方法解决问题,较循规蹈矩,遵守规章,乐于执行细琐指令,以计算性工作为乐,不能忍受模糊、欠条，常规性的技术或技能性工作，如：计算机操作人员、机械维护员。 典型研究型（II）：需要通过观察，科学分析而进行的系统创造性活动的科学研究工作和理论性工作：数学物
17、理等学科的研究人员、学术评论者。现实研究型（RI）：侧重于技术或技能性的科学研究工作，如：机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人员。艺术研究型（AI）：艺术研究方面的工作，如：文艺评论家、艺术作品编辑、艺术理论工作者。社会研究型（SI）：社会科学研究方面的工作，如：社会学研究人员、心理学研究人员。管理研究型（EI）：管理研究方面的工作，如：管理学科研究者、管理类刊物编辑。常规研究型（CI）：常规性的研究工作，如：数据采集者、资料搜集人员。 典型艺术型（AA）：需要通过非系统化的、自由的活动进行艺术表现的工作，如：演员、诗人、作曲家、画家。现实艺术型（RA）：运用现代科技较多的艺
18、术工作，如：电视摄影师、录音师、动画制作人员。研究艺术型（IA）：具有探索性的艺术工作，如：剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师。社会艺术型（SA）：侧重于社会交流、社会问题的艺术工作：作家、播音员、广告设计、时装模特。管理艺术型（EA）：一定管理能力的艺术工作，如：节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演。常规艺术型（CA）：常规性的艺术工作，如：化妆师、花匠。典型社会型（SS）：需要更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作，如：教师、公关人员、供销人员、社会活动家。现实社会型（RS）：具有一定技术或技能的社会性工作，如：护士、职业学校教师。研究社会型（IS）：需要作些分析研究的社会性工作，如：
19、医生、大学文科教师、心理咨询人员、市场调研人员、政治思想工作者。艺术社会型（AS）：具有一定艺术性的社会工作，如：记者、律师、翻译。 管理社会型（ES）：需要一定管理能力的社会工作，如：工商行政人员、市场管理人员、公安交警。 常规社会型（CS）：常规性的公益事务工作，如：环卫工作人员、工勤人员。典型管理型（EE）：需要胆略，冒风险且承担责任的活动。主要指管理、决策方面的工作，如：企业经理、金融投资者。现实管理型（RE）：具有一定技术或技能的管理性工作，如：技术经理、护士长、船长。研究管理型（IE）：需侧重于分析研究的管理工作，如：总工程师、总设计师、专利代理人。艺术管理型（AE）：与艺术有关的
20、管理工作，如：广告经理、艺术领域的经纪人。社会管理型（SE）：与社会有关的管理工作，如：销售经理、公关经理。 常规管理型（CE）：常规性的管理工作，如：办公室负责人、领班。 典型常规型（CC）：严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动，具有一定自控能力的工作，如：出纳员、行政办事员、图书管理员。现实常规型（RC）：需要一定技术或技能的常规性工作，如：档案资料管理员、文印人员。研究常规型（IC）：需要经常进行一些研究分析的常规性工作，如：估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。艺术常规型（AC）：与艺术有关的常规性工作，如：美容师、包装人员。社会常规型（SC）：需要更多时间与人打
21、交道的常规性工作，如：营业员、接待人员、服务员。管理常规型（EC）：需要一定管理能力的常规性工作，如：机关科员、文秘人员。 表5.1霍兰德人格类型职业类型匹配理论代码类型人格类型特点职业类型特点相应职业R现实型物质的；实际的；安定的；喜欢具有基本技能、有规则的具体劳动。缺乏洞察力，往往不善与人交往。有一定程序要求的、明确的、具体的岗位职务，运用手工工具或机器进行的操作性强的技术工作。一般工匠、农夫、机械员、货车司机。 I研究型分析的；独立的；慎重的；喜好运用智力通过分析、概括、推理的定向的科学研究与技术工作。往往缺乏领导能力。以观察和科学分析进行的创造性研究活动和实验工作，一般侧重于自然科学方
22、面。心理学家、工程师、化学家、数学家、学者。A艺术型想象力丰富；直觉的；冲动的；有独创立的；喜欢以表现技巧来抒发丰富的感情。缺乏事务性办事能力，不愿依赖、服从他人，不愿做循规蹈矩的工作。在文学和艺术创作方面，通过自由的活动方式，擅长具有艺术表现力的职业。艺人、诗人、小说家、舞台导演、室内设计师。 S社会型助人的；易与人合作；喜欢交往；责任感强；有说服力；愿为别人服务，关心社会问题，对教育与社会福利等事业有兴趣。往往缺乏动手操作能力。为社会及他人办事或服务，从事与他人打交道的、说服、教育、治疗及与社会福利事业方面有关的职业。传教士、辅导人员、教师、咨询师。 E管理型支配的；冒险的；自信的；有自我表现欲的；不易被人支配；喜欢管理和控制他人，喜欢管理和控制他人，喜欢担任领导角色。往往缺乏科学研究能力。从事具有风险、需要胆略、承担责任较大的工作，善于管理、投资与主持指派他人去做工作的职业。推销员、企业经理、政治家律师。C常规型有耐心和良好的自制力；实际的；稳定而有秩序的；思想保守、循规蹈矩、有条理，喜欢系统性强的工作。往往缺乏创造力。按照固定程序与规则、从事重复性的、适宜常规管理方面的职业。编辑、图书管理员、行政助理、会计。专心-专注-专业