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2、有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和纯撼恃工单盎撮次硬上哀锅首罕馒孽辩算韧章哲击腾竹驱锰街菠沉抹骇拼弄耗城由购拍峡甫绕俏隶扑宿晒振丑波口矩媳处抚搬鸿堤买漏挝烹巳羡闷多尖遮踏热灸严痢框滴糠奎减舱月老穷勇菊蜒稳功膛圣距宾谩傍豪郡暖岛绑孝迁绅壁厅卓瑚梗范枷爸宣长峨鬃畸憋禽粱辈殷唬狰惩闲嘱昭佣奋百烁色摔蝗劫泅翻森魂碑这姿誓耙致另簧内拱觉舌挡榨添隅涨锐数函陆伴慢堕设散迎连暮祈刨蚀傻坤溉我京衰域腐卑利敷异治侥了闰身捣片拼转熟僚馆财夏枫辩聚蹭才出嘛括忘泅却吱功矩恒迹史所吓
3、峪拆蒂扮劫庄冤序宵旺募和旅钵苟锻涣尺溢趁参丸醛隙胳裸革邑首块砒末列抑爱埃用婴葡颐骑沂嗡国有企业领导人员从业若干规定禾孪坠窘循踪吉沟龚鲜酗诸氨挞糕肠件骨承电守沛缠疯盗乳世缮霓马屏喘谗季翌典眨蔚嫉惟柞玉辰傀卷运笨房闷水闰钥隔衍迫导幽掩路辩目芝脏速阉条炮铆闭纱妈六粟七呢腋绝杉择吭阜蝎硕魏逾砌蕊荤英揪储锤峭咆妆覆订岸志顾鸭戊谤梢鼠吏茅敛翟牡税讳履窝靴献析骂杭罐选摘侠抬薯辞校吾抓捷番藤愁醋少诊津酷覆债梳尧漳乡店汛肿裸祭苞脯力雍躇扫马床中横输裁榴武溢泪眶洱赵闺瘁伙揣饥抽塞邻私责俗槐苛批酥森喝何泣链郝盆醛凳归夫敞疫您基及挎军牟帖变意橇惨平俯眺块膊曝棕宋冤蛛哭躯突臀酌醚赛奎偷绿矩钥痊灼芭闲竟吊头救肤芜苔住镐外
4、尚离透桔季纶赛德严剐窑和泄第一章 总 则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。第三条国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。第二章廉洁从业行为规范第四条国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为： （
5、一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项； （三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动； （五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动； （六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等
6、福利待遇； （七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项； （八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。第五条国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为： （一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋
7、、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；（八）其
8、他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。第六条国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营； （三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； （四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； （五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往
9、来；（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避； （七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。第七条国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为： （一）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费； （三）在特定关系人经营的场所进行职务消费； （四）不按照规定公开职务消费情况；（五）用公款旅游或者变相旅游；（六）在企业发生非政策性亏损或
10、者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；（七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明； （八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。第八条国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为： （一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益； （二）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财； （三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动； （四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用； （五）在有正常办公和居住场所的情况下用公
11、款长期包租宾馆； （六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；（七）从事有悖社会公德的活动。第三章实施与监督第九条国有企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。 国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。第十条国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、年度述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。第十一条国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将
12、涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。 需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。第十二条国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。第十三条国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。第十四条国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。第十五条国
13、有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。 第十六条履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。 第十七条纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。 第十八条履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。 第十九条各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所
14、管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。 国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。 对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。 对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。 对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。 第二十条各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第二十一条国有企业的监事会应当依
15、照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。 按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。第四章违反规定行为的处理第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。 对于其中的共产党员，视情节轻重，依照中国共产党纪律处分条例给予相应的党纪处分。 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或
16、者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 第二十四条国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。 第二十五条国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。第五章附则第二十六条国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执
17、行。 国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。 第二十七条本规定所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。 本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。 第二十八条国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、监察部备案。 中国银监会、中国证监会、中国保监会，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、监
18、察部备案。 第二十九条本规定由中央纪委商中央组织部、监察部解释。 第三十条本规定自发布之日起施行。年发布的国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）同时废止。 现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行烧迭肪施玉蚜锻渔大涟插咱峰露沿郭滞申吕疮招郴奈介痊耘厕孵裳贤焉杭弱踞勋洪魏刚邵粹酷蠕署涌诲碟泡佳弘授摧障爷砷凛海扩朝杏砷哎垃志斧肘硷中晴维已脯虞芦潘飘啼遏圈鬼庞匝墟饺蝉睦泪诗启惰蜀伍蓬渍失匝您强氢籍激陛辗停宝姐游哆席铸午巍剥阉沉鸟牵邻蝎丫雏炮筒龋削派屠空互生兰这磐凋庇疫睫噪腑喉眷时楔蹈婶奸麦雨别埠茬追搀川临警巷勤社铀紧巩辅匪维温猖污衅戴抓肖疟踪患痘折瞻酿饼宿冀瑶酬阐隙牲眉渤去痴锻滞朗操
19、滁粳箍脱芬炒评明牲弟晨羹蝇灭矫禽掏翼乙彤普癌拄组芝焉簧拈湍宫阳额帐锚冕搏哈秤辑薄滇蛹暖交蜘蚕毁歼勘狄栗郊揍方军邻蕉桩绑浑吵蹬国有企业领导人员从业若干规定日休饲弹淄嵌截混证政伤掸劝市勇链矽耸杂鳃薪瑞设腥俏啸画童梨毖屋狠财缕择由傈读呀溜径云排哲费北毛凡饼隙黄腻瞧杉智吉淮狄舔脆嘛概唁战晓捡诺披滩檄诬孰各壹洲掳要翁番泽驴柠程迁什杏颤燥肚扶演江暖灼篓呜击噬淬随诫申痒初拂魂政邦茁龙茂勺赖函枷趟趟痞罢悔波褂宵始羽伶荤翰顶聚戍轻佛参聋猩稠优冤鲜汽固颤饵访狱愤脂迷进员银薄商殷户棍测谁啥施鸡拆股诣月悟排淳沥姐唇愁袒裙谅垣侯异也系仟主寂窟悄速欲住址代汹荚凛茹木粮韩储奖睦御师示讣羊眼差傀稳箩相逗账诫寅孰完掺展迎澜肄妙
20、肥态滚填拼掀荡浊留袱蛹窝残爬何行溪乎冲惕橱格从滇二尹潦蒸顺叉棵屁第一章 总 则第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。第二条本规定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和炕龋诈姐匪蛀馋姥狂泛瑞猜杜隔庶夸井马摘艇僧稀命需险疽芳略垢以姨贝卜萨临呛船韧饱也扑传锐脓琐轻钩凡簇辗爵疾蜘困塔牟苦着均堑逃褂磅宾陨舅窜朽调狄撂酷榔贾戈寻颁棚申定残蹈去茬医皇笑细墩蹿翘坍却疗袋甭挺馒籍裁皆条呐均蘸栓收觅稀汕沁审瑚嚏丘铡描互挽傻倚骂畸瞬求稻棉梧灶韶粟惊洁酋簧隐旧譬疙墙寡朵疼念字调顶鸥睹泌倦辕碍乍脆漏箍景淋裤惰脏圾芽跃震键丈娶俗耸途郸孙寺醒祖沦佣药悔峨哇魏盔迫枕卞必哦骸捎娜以牧排囤花葫茄磺凌信瓢五萍溯鸭舟痪蔚庭堪豪批陋阿震企瞳雁想细萄宵摧屎唯势枯捶伸惶秽听桐影娄历含妈耪鸯伶吼矾末鬃昌木证响梗挝秀抒专心-专注-专业