《消防、设备、职业卫生制度(共8页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防、设备、职业卫生制度(共8页).doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上消防安全管理制度一、为了加强公司的消防安全管理，预防和减少各类火灾的发生，切实保护员工人身和财产的安全，保障公司经营活动的正常进行，根据中华人民共和国消防法、江苏省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、爆炸危险场所安全规定等消防法律法规，结合本公司消防安全工作的实际，特制定本制度。二、职责：1、消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管谁负责”的工作原则。2、公司设立消防安全领导小组负责本公司范围内的消防安全管理工作，公司分管安全工作的副职为领导小组组长，是消防安全管理责任人，各相关部门负责人为本部门消防安全责任者。3、公司全面贯彻、落实防
2、火安全责任制，加强防火宣传，普及防火常识，严格防火安全检查，及时消除火灾隐患，查处违规行为，做好日常监督管理，调查火灾原因，提出处理意见。4、公司必须严格执行消防法规及消防安全各项管理规定，落实消防安全措施，成立义务消防队，开展日常消防安全管理工作，结合自身实际，建立、健全消防管理制度，落实消防安全责任制，岗位责任制。5、消防安全监督检查，发现问题及时签发火灾隐患整改通知书提出整改意见，消除火灾隐患。定期开展消防重大隐患排查，落实整改资金、整改方案、整改时间和责任人，确保安全。6、建立健全防火档案，明确消防安全重点部位，完善消防安全标志和安全管理措施，做到人防技防设施防。7、 根据公司实际并结
3、合季节特点，开展消防宣传教育活动，提高员工消防安全意识。建立消防教育培训台帐。8、公司对消防设施、消防器材实行统一监管，建立台帐。各部门对内部的所有消防设施、消防器材,落实专人管理，每月检查保养一次，发现到期的立即更换，确保完好的备用状态。9、各部门要做好季节性的火灾预防工作，每逢重大节假日安排好值班巡逻力量，专人负责防火管理工作，防止火灾事故发生。10、 重点防火部位动用明火作业前，必须办理审批手续。填写重点部位动火许可证经相关职能部门审批，现场专人负责监护，各项防范措施到位后，方可作业，杜绝无证动火作业和违章动火。11、制定安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系和组织演练。一旦发生火灾
4、、爆炸事故，各部门应按生产安全事故应急预案执行。12、公司新、改、扩建工程项目及消防工程项目必须经安全、环保、保卫部门初审后报公安消防机关审核，审核合格后方可施工。竣工时通知安全、环保、保卫部门参加验收。三、火灾事故管理1、一旦发现火警，发现者必须迅速报告部门领导并积极开展救火；部门领导应及时向职能部门报告并根据火灾情况决定是否拨打“119”，报警请求支援；组织抢救伤者和转移财产，全力以赴扑救火源，公司领导及时到达现场进行协调和组织指挥。2、火灾扑灭后，应保护好现场，积极配合上级公安消防部门和职能部门查明火灾事故原因。并将相关情况书面报告给相关部门。3、 消防考核： （1） 对各部门消防安全管
5、理纳入公司安全综合考核范畴。（2） 消防安全考核以下指标 每年消防安全教育率达到100%; 定期维护保养消防设施器材，完好率100%; 火灾隐患整改率100%。4、对因违章而造成人员伤亡或重大经济损失的将追究肇事者和相关责任人的责任，扣责任部门10000元，扣肇事者和相关责任人2000元。发生一般火灾事故的扣责任部门1000元；发生火警的每起扣50200元不等；确保消防器材、安全通道、消防柱的完好，对维护保养不力的部门、责任人发现一次扣50元。设备安全管理制度一、为加强设备安全管理工作，确保设备安装、使用及维修过程中的安全得到有效控制，特制定本制度。二、设备检修的管理： 1、凡参加设备检修的部
6、门，必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，搞好各项安全管理工作，做到检修前有安全交底和安全防范措施，检修中有安全检查，检修后有安全小结。2、 设备维修作业是指设备的大修、项修、小修和日常修理工作及抢修工程。 3、外协项目、发色、承包的检修，除执行本规定外，还必须签订安全生产管理协定书，明确双方职责。三、名词解释1、“两定”-定人、定机2、“三包”-包使用、包保养、包保管四、职 责：1、设备部门负责组织设备的安装工作，应督促检查安装过程符合职业健康安全有关要求；负责企业设备的安全状态检查及其职能范围内特种设备年检的组织工作；编制设备维护和修理计划，并对各单位的设备使用、维护保养和修理进
7、行技术指导，对使用状况、维护保养状况和修理质量进行检查、监督和考核。2、安全部门负责对设备安装、使用及维修的安全管理工作进行监督检查。3、使用单位负责设备日常维护保养和修理工作，并确保其符合职业健康安全管理要求。4、设备部门负责外单位来企业进行安装修理等业务的组织、协调。各承揽业务的单位在进行具体工作过程中，应符合职业健康安全有关规定。五、实施与运行：1、设备安装（1）设备安装应根据企业总体工艺布局，合理安排安装位置，确保工艺流程合理，安全卫生，环保节能，通道畅通，维修便捷。（2） 根据特种设备、普通设备的具体情况，设备部门对安装队伍进行资质审核。并与安装单位签订设备安装维修合同和安全生产管理
8、协议。（3） 设备部门、安全部门对设备安装现场进行安全检查，制止违章，消除隐患。2、设备使用（1）设备部门负责建立健全设备使用和保养规范，操作规程，工作标准，考核办法，和设备检查表等。（2）设备操作人员在独立操作前，必须对其进行设备的结构，性能、技术规范，维护知识和安全操作规程等技术理论知识教育和实际操作技能培训，经考试合格方可持证上岗。（3）使用设备必须实行“两定”、“三包”，严格执行岗位责任制。对单人使用的设备由设备操作人员负责；对多人操作的设备严格实行“定人、定机、定操作规程、定保养细则、定检查规范”的五定制度；对于质量控制点设备要进行定期使用精度检测制度。对多班制生产的设备，操作人员必
9、须执行设备交接班制度，填写好运行交接记录。单班制生产的设备，应有运行记录。（4）设备操作人员要严格遵守设备操作规程，安全合理使用设备。禁止精机粗用、超负荷和超规范拼设备。如遇现场生产管理人员强令操作人员超负荷、超规范使用设备时，安全员和设备管理部门有权制止，操作人员有权拒绝，并可越级上告，对违章指挥者应追究责任。3、设备保养（1）设备要严格执行强制保养制。设备的维护保养是操作人员为保持设备正常运作状态，延长使用寿命所必须进行的日常工作，也是操作人员的主要职责之一。设备的维护保养必须达到“整齐、清洁、润滑、安全”的规定。（2）设备维护保养分日常保养和定期保养两级。日常保养是设备维护保养的基础工作
10、，必须做到制度化和规范化。定期保养计划应根据设备实际运转情况和生产经营情况进行编制，一般在相邻两次小修之间安排两次定保，最少不得少于一次。定保完成后单位设备员和维修人员共同检查验收，并填写定保完工签认单。（3）特种设备和关键设备必须实行点检制，确保安全、有效运行。4、设备维修（1）设备部门负责编制设备大、中修计划和月度工作计划，指导生产部门实施。（2）生产部门根据计划组织操作人员和维修人员实施设备小修和定期保养，确保设备正常运转。（3）设备出现故障时，设备技术人员组织实施维修工进行修理，并填写设备故障修理报告单。（4）设备大中修的实施，可以委托有资质单位修理，经验收合格后投入使用，保存验收交付
11、记录。设备的安全保护装置在检修后不得任意拆除。5、设备事故发生设备事故，应严格执行“四不放过”原则，查明事故原因，制定整改方案和预防措施。6、设备管理1、企业应建立设备台帐和设备档案，对特种设备和关键设备实施终身管理。设备档案应包括下列内容：设备技术说明书、 图纸、大中修记录 、检测报告、 出厂合格证等。2、设备部门应定期组织操作人员和维修人员进行设备安全技术培训，并做好培训记录，定期进行设备检查和考核，并做好检查考核记录。3、设备部门要加强备品备件管理，确保设备及时修理正常运行。4、特种设备的强制性检测，设备部门应配合安全部门共同实施。员工职业健康管理制度一、为了改善劳动作业环境，预防职业病
12、，切实保护员工身心健康，根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国尘肺病防治条例、职业健康监护管理办法的要求，特制定本制度。二、相关术语1、职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病。 2、 职业病防护设施：以预防、消除或者降低工作场所的职业病危害，减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或影响，达到保护劳动者健康目的的装置。三、职责1、安全管理部门负责建立、健全职业卫生档案和健康监护档案，编制年度职业病危害因素监测和职工健康检查计划，监督“三同时”项目中职业病防护设施的实施工作，负责职工健康安全教育、培训。2、各职能部门负责职业病危害作业人员上岗前
13、、离岗时职业健康检查的组织工作，并落实医疗卫生部门对职业健康检查的处理意见及环境检测报告。 四、监测：企业安全管理部门每年委托市（区）疾病控制中心对生产作业场所的有毒有害因素监测12次；监测项目有：有毒有害气体、粉尘、噪声、高温、射线；监测报告应归档留存。有条件应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测。五、健康体检1、企业安全管理部门按照国家规定，合理安排全体员工的健康体检，并将体检情况记入劳动者健康监护档案。2、健康体检周期：作业时接触有毒有害因素的员工，体检周期每年一次，由市（区）疾病控制中心进行体检；一般员工体检周期两年一次，可由具有资质的医院进行。3、凡经体检查出与所从事工种有关的禁
14、忌症，不能适应现有岗位的员工，企业应负责调换工作岗位，并按有关规定予以治疗。女工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期间应得到特殊保护照顾。4、对从事接触职业危害作业的员工，应按国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并将检查结果如实告知劳动者。六、健康设施管理1、职业病防护设施（如除尘装置等），生产单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。2、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，企业必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。3、对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，企业应当设置报警装置，配置现
15、场急救用品、冲洗设备，应急撤离通道和必要的泄险区。4、可能产生职业危害的设备设施，企业应在设备设施的醒目位置设置警示标志和中文警示说明。七、健康教育1、企业安全部门应当定期（每年12次）对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，增强法制意识，指导员工正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。2、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守法律法规，正确使用、维护职业病防护设备和护品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。八、健康技措1、企业新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应进行可行性认证和职业病危害预评价报告。并做好“三同时”验收的各项协调工作。2、企业技术部门采用的技术、工艺、材料，应当尽量用无毒代替有毒，无害代替有害，减少职业危害。九、健康保障1、企业为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善留存。健康档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、体检报告和职业病诊疗有关个人健康资料。2、企业发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向政府卫生行政部门安监部门报告。确诊为职业病的，应向劳动保障行政部门报告。3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由企业承担，并不得解除或终止其订立的劳动合同。专心-专注-专业