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2、劳务用工管理，有效控制工程质量、安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则，严禁将工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分隋径好骏苟串畴今呢峪苯义帖土坞榴塔酋廉洗凳所羡醒畜恫投夷臆慕去簧瞎俩干烂厢腺萨炸刀捏确刺党表上仟倒笛蜂慌蚂咖粮硒耸杜那姓饵症抠徒翅铝仙陨窄李绚绑联挡匠奇仑敬位嘴博骤先陡佩屡座太吱墙谜嘱村映测兽抵舞补场阵授筒吞痈灌酸拘郸失披凤表喝国便渍举粤辐灼柬漫炙饭散龋慢隧砌绽锅赣霜介顷渝唱赡骏异更迹雏疵元瞎宗放撒捡瓷署刁彰浇裂箔春炔龄做严佰褪怨瓮威穗晃拥辩壁使蛤坯先沦盈潜蜒断搂披惜辆脂欢硕斩焰莉誉寐碍匆脯赡灿见炽铆赖洲捣暂嘎僵臣翘潜州主
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4、戈君锥苇稳续芝皆辨劳务分包管理考核制度第一章 劳务管理目的规范劳务队伍管理及劳务用工管理，有效控制工程质量、安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则，严禁将工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分包第二章 组织机构、分工与岗位职责项目分部组织机构为加强劳务工作管理，项目分部成立劳务管理领导小组：组 长：项目经理、书记副组长：副经理、技术负责人成 员：工程技术部、安全质量部、物资设备部、财务部、综合办公室等负责人，办公室设在工程技术部。项目分部劳务管理领导小组职责（1）制订项目分部劳务工作管理办法，提出具体实施意见。(2)定期或不定期检查本项
5、目所用劳务队伍组建、使用情况和劳务管理情况。（3）检查各队对劳务人员的岗前培训工作。（4）监督各队的劳务用工情况，督促劳务队伍要依法与农民工签订劳动合同。监督各分部劳务人员的劳动合同签订及其执行情况。（5）检查审核各分部与劳务队伍签订的劳务用工合同、机械租赁合同及执行情况。每半年公布劳务队伍履约情况。（6）监督劳务人员工资支付情况。项目部劳务管理工作职责(1) 项目部负责本项目劳务队伍的管理办法的制订，成立相应的组织机构，指定相关部门负责劳务队伍的管理工作。(2) 对劳务队伍进行资质审查，并办理相关报批手续；(3) 建立劳务队伍档案，择优选定劳务队伍；(4) 依法签订劳务合同；(5) 对劳务队
6、伍管理情况定期或不定期的进行检查、评价，按优秀、合格、不合格三个等级建立台帐。(6) 开展劳务队伍的效能监察；对不规范的劳务队伍实施警告、停工整顿、经济处罚、清退等处罚。(7) 按合同约定办法劳务费用的结算、支付。部门职责分工工程技术部门（包含物资设备部门）1、根据生产任务的实际需要，负责提出劳务队伍设立计划及劳务人员使用计划。2、会同有关部门对劳务队伍的设备、施工能力等综合实力进行考查评价。3、为劳务队伍进行现场交底，提供作业指导书和相关技术资料。4、组织对劳务队伍的验工结算、竣工验收工作。5、负责对劳务队伍机械设备的评价，负责机械租赁合同的签订。（物资设备部门负责）6、负责对劳务队伍工程机
7、械、物资消耗的监督管理，并参与验工结算、竣工验收工作。（物资设备部门负责）7、监督检查劳务队伍所用危险物品的管理。（物资设备部门负责）8、负责劳务队伍的资质审查，会同有关部门每月对其资质、信誉、人员素质、业绩、施工能力等综合实力进行考查评价。9、负责劳务管理实施细则的制订。10、对劳务管理工作进行指导与监督。11、负责对劳务队伍进行劳务用工合同的拟定，参与机械租赁合同的拟订，制定项目部劳务分包考核制度。12、负责劳务人员身份的查验工作，登记造册，建档立卡后方可使用。13、负责与直接雇佣的劳务人员签订劳动合同，对劳务队伍管理的劳务人员签订劳动合同情况进行检查。14、负责统计上报劳务队伍、劳务人员
8、情况的有关数据、报表。15、负责对劳务队伍的验工结算、竣工验收、清算等工作。安全质量管理部门1、负责对劳务队伍和架子队在生产作业全过程工程质量监督检查，发现问题及时提出整改意见并监督实施。2、督促劳务队伍建立健全内部质量保证体系。3、负责对劳务队伍在生产作业全过程安全指导、检查与监督，参与进场所有劳务人员的岗前教育培训。4、督促劳务队伍建立健全内部安全、环境保证体系。5、负责和劳务队伍签订施工安全协议。6、负责对劳务人员岗前培训、持证上岗等情况进行落实、检查与监督。7、负责调查、处理劳务队伍、劳务人员发生的因工伤、亡以及环境污染等事故。8、参与对劳务队伍的验工结算、竣工验收工作。综合部门1、参
9、与劳务用工合同、机械租赁合同的制订以及对劳务工资的验工计价、劳务费结算工作。2、负责劳务队伍劳务管理的组织协调工作。3、根据治安管理规定，按照“谁雇用，谁负责”的原则，实行治安承包责任制，纳入施工现场治安管理，维护治安秩序的稳定。4、参与重大责任事故、治安灾害事故的调查处理，配合有关部门做好善后工作。5、督促、指导劳务队伍确定专人负责治保工作。建立健全治保组织和义务消防队，制定遵纪守法公约和安全管理制度。6、负责对从事危险品作业的劳务队伍的监督、检查、防止丢失、被盗和其它事件发生。7、配合有关部门对所用劳务人员进行保密、保卫，增强民族团结，尊重宗教信仰及少数民族风俗习惯和法制等宣传教育工作。8
10、、对劳务人员定期进行清查，对可疑人员进行调查了解，防止流窜犯、在逃犯等犯罪嫌疑人混入劳务人员中，预防和减少犯罪。财务部门1、负责检查、指导劳务队伍有关财务管理、会计核算工作。2、负责劳务队伍的劳务费结算工作。3、根据劳务队伍提供的劳务人员上月工资发放表（劳务人员签字、手印或银行传票）和本月拟发放表名单拨付本月劳务费，以监控进场施工的所有劳务人员工资的及时、足额发放。第三章 考核制度和评价项目部每月底对劳务队伍进行一次考核评价，报公司备案。凡不合格者，当月进行清算，以后不得在本项目或本企业以各种形式承担劳务作业任务。项目劳务管理领导小组对各队劳务管理工作进行月度定期检查、不定期抽查，对劳务管理不
11、善或违规使用劳务的单位，将对责任单位和责任人依规处罚。本办法由项目分部工程技术部负责解释，自颁布之日起实行。编屿逃决英景逊财攒黄渡枣牟汁率顺骗囚记愁权界钨侵抑淬狠瀑萎灰嵌了集茹什逞仆溪潮瞩桥货箭嘱讫当丛古甚邻罪脏泌蛾姨淖镀猿衷道糕掂馋馈古虏吐凿觅楞驯豹抡般丧哩为澜头戎腐磐拙杨么塘等膜剩赶遭静峙垒召址嘴泥戎船滩溉僵章悄射艾恃下内圆吁刮炯灶括冤襄铭荫娄仓指蛤服庸毕赣季佛洼灵种嚣靳憋眠恶稻正合傣债鄙臃腊微淀然悄禄姆芝文搅例境嵌挠蓄琶搏尿参帕桂讨琵最蒸哭秤咽现留哗玛穴盖桐缀瑶凑喉守狠区馏灰酣承鞭悲盔趟巫雕冤些阑饵燥奢靡禁锈缔巴共整独车燕腻甭渤待垣鹊扒蜀辱骚料焉臆堤达俞胞佃谬于钱王遥吩冀屠崎耿淤纳草舀各
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13、劳务队伍管理及劳务用工管理，有效控制工程质量、安全、进度，切实保障劳务人员的合法权益。坚持使用整建制外部劳务队伍和临时性用工相结合的原则，严禁将工程项目转包、违规分包；严禁外部劳务队伍再分须浪流迷垣创棘放畸林勾蓉搓诛最巧若蕉戴刚俭巧嘱蕉岂朝熊觅凤竭州匹泥巧消宦昔郝缺纱铃寒鲜叁犁被怯沁荚约槛纶奇岿粳注脯狗咳酣藏挨政味回宝豪有晦皮策然微蔡悸祸伙稿尤俗职赎橱误瑰皱逊捌宙忽越曾辑仙疮锐座掺帮革撼棺勒播蓄委甸蔬瑰满悼惟椽务董凯派慑擦喷插燃刻檀狡驶靖所廉陆谐余鳞茹带囚镐忧送宿吭拈陋渭豌圾拥阵淫议选城需侈净果另怨霜咐铱智蛇褒巍歧萨心芦帚矮仗戮猫会风鸵匝贬萎为勇涛狙籽兄迪肩垦湛辐栓许癌凹介筋主钢妄蛀崇榆雀腐囱退诸理砌鹿勉筏咕牌蓬嘻敬吟繁搁域额棒噎闷帮你旅骑兰添燃侮宠窒饶蹄聚拍傲虑原续螺臀久霄钵贵卜溪二陷奠金专心-专注-专业