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1、精选优质文档-倾情为你奉上项目名称用户界面设计说明书版本 x.y专心-专注-专业修订历史修订日期版本修订说明作者生效日期2002-4-17vx.y.z做了哪些修改谁修改的批准日期目录用户界面设计说明书注意：模板中蓝色字体为撰写本文档的说明或提示，请于文档完成时删除。用户界面设计说明书（User Interface Design Specification，UIDS），对软件的用户界面风格、布局、操作流程等进行全面说明。1. 简介1.1 背景简要说明待开发的软件系统的名称、版本和将要实现的功能。1.2 目标说明本用户界面设计所要达到的目标以及详细程度。1.3 参考资料2. 应当遵循的界面设计规范
2、2.1 用户界面设计原则本系统坚持图形用户界面（GUI）设计原则，界面直观、对用户透明。用户接触软件后对界面上对应的功能一目了然、不需要多少培训就可以方便使用本应用系统。界面设计员应该明白软件中用户是所有处理的核心，不应该有应用程序来决定处理过程，所以用户界面应当由用户来控制应用如何工作、如何响应，而不是由开发者按自己的意愿把操作流程强加给用户。界面设计必须经过确认才能完成。2.2 界面一致性在界面设计中应该保持界面的一致性。一致性既包括使用标准的控件,也指使用相同的信息表现方法,如在字体、标签风格、颜色、术语、显示错误信息等方面确保一致。2.2.1 显示信息一致性标准（1）标签提示:字体为不
3、加重、宋体、黑色、灰底或透明、无边框、右对齐、不带冒号、一般情况为五号（10号）；（2）日期:正常字体、宋体、白底黑字、3-Dlowered；（3）对齐方法： 左对齐:一般文字、单个数字、日期等 右对齐:数字、时间、日期加时间。（4）分辨率为800*600，增强色16色（5）字体缺省为宋体、五号、黑色（6）底色缺省采用灰色这些信息的排列显示风格供参考,在同一个应用中,这些信息的表现方式不一致,会使得用户分散注意力,影响这一软件的使用，因此开发者应当注意在同一软件中表现形式的一致性。2.2.2 布局合理化原则应注意在一个窗口内部所有控件的布局和信息组织的艺术性,使得用户界面美观。在一个窗口中按t
4、ab键,移动聚焦的顺序不能杂乱无章,tab的顺序是先从上至下，再从左至右。首先应输入的和重要信息的控件在tab顺序中应当靠前,位置也应放在窗口上较醒目的位置。该系统的界面设计布局力求简洁、有序、易于操作。2.2.3 鼠标与键盘对应原则应遵循的是可不用鼠标的原则:应用中的功能只用键盘也应当可以完成,即设计的应用中还应加入一些必要的按钮和菜单项。但是,许多鼠标的操作,如双击、拖动对象等,并不能简单地用键盘来模拟即可实现。例如在一个列表框中用鼠标双击其中一项可以表示选中该项内容。为了用键盘也能实现这一功能,必须在窗口中定义一个表示选中的按钮,以作为实现双击功能的替代（或其它方式）。又如在一个窗口中有
5、两个数据窗口,可以用鼠标从一个数据窗口中将一项拖出然后放到另一个中。如果只用键盘,就应当在菜单中设置拷贝或移动的菜单项3. 用户界面需求简要说明系统对用户界面的需求以及设计时的考虑。本节对应软件需求中对用户界面的要求。4. 全站总体风格本节描述本产品所有界面必须统一采用的风格。对应于总体设计阶段的用户界面设计。以下以Web界面的典型风格说明怎样进行总体风格设计。5. 首页风格5.1 页面风格页面总体风格包括主色调、背景图（一个产品应该运用统一的背景图）、适用的图象分辨率、分帧等5.2 按钮风格按钮的颜色、大小、间距等。同样也可分成几类分别描述，如工具栏中的按钮、查询页中的按钮等。5.3 文字风
6、格文字的大小、颜色、字体、间距等。可分为中文字、英文字；也可分为正文文字、按钮中文字、超链接文字等分别描述。5.4 表单风格如： 位于页面正中 是否适用“冒号”，如“项目名称”还是“项目名称：” 背景颜色，或不同颜色分别代表什么含义 边框是立体的还是平面的还是其它什么样的 5.5 图象风格如： 图象大小限制（一般应有一上限） 图象格式（规定几种标准格式如.gif，.jpg等，一般最好不要用.bmp等） 图象命名（可以考虑先分类后命名，如bg-01，bg-02，banner-01，banner-02，button-open，button-close等）5.6 补充说明 6. 列表页风格6.1 页
7、面风格页面总体风格包括主色调、背景图（一个产品应该运用统一的背景图）、适用的图象分辨率、分帧等6.2 按钮风格按钮的颜色、大小、间距等。同样也可分成几类分别描述，如工具栏中的按钮、查询页中的按钮等。6.3 文字风格文字的大小、颜色、字体、间距等。可分为中文字、英文字；也可分为正文文字、按钮中文字、超链接文字等分别描述。6.4 表单风格如： 位于页面正中 是否适用“冒号”，如“项目名称”还是“项目名称：” 背景颜色，或不同颜色分别代表什么含义 边框是立体的还是平面的还是其它什么样的 6.5 图象风格如： 图象大小限制（一般应有一上限） 图象格式（规定几种标准格式如.gif，.jpg等，一般最好不
8、要用.bmp等） 图象命名（可以考虑先分类后命名，如bg-01，bg-02，banner-01，banner-02，button-open，button-close等）6.6 补充说明其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发
9、生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题
10、落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落