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1、精选优质文档-倾情为你奉上出入井人员管理系统管理制度制度目录出入井人员管理系统管理制度 煤矿出入井人员管理系统的主要功能是强化煤矿出入井人员识别管理，真实、准确地验证和记录每次出入井人员身份信息，确保出入井人数的准确性和人员身份的真实性。为强化煤矿出入井人员管理，特制定如下制度：一、出入井人员管理制度1、出、入井人员必须进行生物识别，不进行生物识别，处罚当事人200元/次；2、出入井人员必须按规定佩带标识卡和其它必备仪器，衣带整洁，按规定线路入井，不得逆向行走；考勤人员必须按顺序依次进行生物识别。考勤成功后尽快入井；出、入井人员应按顺序依次进行考勤，严禁在考勤设备处逗留，拖延考勤时间。出现上述
2、违章行为的人员，处罚当事人200元/次。3、入井人员必须考勤成功后入井，出井后及时打考勤，严禁不打考勤出入井。出现上述违章行为的人员，处罚当事人200元/次；4、上级领导、外单位人员入井时，需由调度中心统一发放贵宾卡，并进行出入井打卡，经井口值班人员核实人数并在井口登记后方可入井。5、在矿井突发灾害事故时，井口值班人员要在调度的统一指挥下，立即停止所有人员入井，并配合有关部门在全部安全出口核对出井人数，同时清点当班井下作业人数，上报调度室及相关部门和领导。6、负责考勤管理的责任部门，要严格按照入井考勤管理有关规定和措施监管到位，杜绝各类违章行为，确保出入井人数的准确性和人员身份的真实性。二、系
3、统管理制度1、要求煤矿有2名以上培训合格的人员进行出入井人员管理系统的生物特征建模、系统硬件设备和软件的维护，保证系统的正常运行和设备的定期维护，持证上岗；2、煤矿需有专人维护出入井人员生物识别考勤秩序，确保每次入井都进行生物识别，携带有效的人员定位卡，一人一卡，严禁一人多卡、带错卡、不带卡入井；如果发现有上述情况一次给予煤矿2000元的罚款；3、要求煤矿全部入井人员必须在生物识别设备中建立规范的模板，从规定井口出入井；如果确实需要从其它井口出入的人员则必须到规定井口进行生物识别后方能入井，上级监管部门不定时对煤矿的出入井情况进行检查，如若发现煤矿出入井生物识别人次和实际出入井人次相差1人对煤
4、矿进行罚款2000元；4、要求煤矿入井人员要按顺序逐一进行生物识别,入井识别时待生物识别设备发出识别成功信号后方可入井,严禁入井人员在生物识别成功后不入井或者长时间在井口逗留，拖延出入井时间；5、要求煤矿的人员定位厂家按曲靖市煤矿井下人员定位系统联网技术要求规定提供相应的人员定位数据，以保证出入井人员的井下轨迹和出井信息准确及时；6、煤矿的出入井记录必须及时准确上传到县煤炭局监控中心，作为煤矿安全生产参考数据，如若发现数据无故中断且在24小时内仍不能排除故障正常上传的，给予煤矿每次2000元的罚款；7、煤矿的井口监控视频必须全天24小时进行录像并且录像保存时间不得低于30天，如发现煤矿井口视频
5、未进行录像或录像保存时间达不到要求，发现一次给予煤矿2000元的罚款；8、同一个人更换标识卡号时，需要在人员登记界面更改相应的人员定位卡号信息，并在生物识别设备中更改对应的考勤号信息，同一张标识卡号出现人员变动的时候，需要在人员登记界面更改相应的人员姓名信息、单位、部门信息，在生物识别设备中更改对应的姓名信息和重新建立新的生物识别特征，以保证整个系统的数据一致性。 -煤矿 二一五年五月一日出入井人员管理系统人员岗位责任制1、矿长：是煤矿管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，要定期或不定期的对系统进行查询；定期浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠并为煤矿安全生产提供有效的参数；负
6、责对当日出入井人员管理系统异常情况的处理工作和异常情况上传报表实行审阅、签字。2、监控管理员：是出入井人员管理系统的具体管理责任人，定时浏览矿井信息传输情况，对出入井人员管理系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决出入井人员管理系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理并及时上报技术负责人、值班矿领导。3、技术负责人：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井出入井人员管理系统运行情况进行科学分析，及时处理出入井人员
7、管理系统人员汇报的隐患情况。4、生产、安全副矿长：定时浏览出入井人员管理系统信息传输情况；深入现场解决系统运行中存在的问题；对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理；及时处理值班人员汇报的隐患情况；积极配合出入井人员管理系统的检修维护工作。5、机电副矿长：定时浏览出入井人员管理系统信息传输情况;深入现场解决系统运行中存在的问题;对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理;及时安排、处理值班人员汇报的隐患情况;积极配合出入井人员管理系统的检修维护工作。 -煤矿 二一五年五月一日系统设备、设施的管理制度一、安装、使用与维护1、主要人员出入井口，必须安装生物识别装置，确保出入井
8、人数的准确性和人员身份的真实性。2、所有井口必须布置高清摄像机（200万像素以上），并能做到每个井口安装位置合理，出入井人员视图准确、清晰、可查。3、保持设备外观整洁，定期清洁，不得随意敲击、涂抹、刮花及损伤设备外壳，不得随意拆卸、损坏设备及其部件。4、非考勤时间，不准随意在考勤设备处逗留、打闹；5、设备应布置在便于观察、调试、支护良好、无淋雨、无阳光直射、无杂物的位置。二、故障处理1、设备不得随意断电，并保持网络畅通；2、若设备出现运行故障，根据操作维护手册处理故障，联系技术支持人员。 -煤矿 二一五年五月一日系统定期检测维护制度1、需定期联系厂商对系统相关设备进行巡检，并由巡检人员做好相关
9、记录。2、企业应加强系统设备日常检查工作，对存在的问题或隐患及时发现、及时处理，并做好系统设备检修记录表。3、搞好系统设备维护保养及管理工作；线路维护、设备供电等由机电科负责维护检修；及时更换易损零部件和部分设施设备；根据设备的性能、特点、状态、使用地点采取有针对性的检修，防止设备带病运行，保证安全运转。4、有备用的设备必须对备用的设备及时进行检修，保证备用设备达到完好标准。5、充分利用节假日放假停产时间，重点对矿井主要设备及线路进行全面检修或更换，保证设备的运行质量。6、设备定期检修应制订检修计划、明确检修任务、保证检修质量，检修工作要指派负责人、明确分工，检修要制定安全技术措施。7、各项设
10、备检修必须详细记录存档备查。 -煤矿 二一五年五月一日系统值班制度1、系统运行实行小时值班制，严格按上级有关规定管理系统。2、精通业务，坚守岗位，精心操作，遵章运行。3、及时填报系统的记录报表，对数据信息异常情况要正确分析判断、处理和汇报。4、负责出入井人员的统计上报工作。5、负责对安全生产中的违法行为记录并汇报有关单位进行处理。6、保持完整的原始记录，认真填写值班日志和运行情况记录表，资料、记录定期存档保管。7、认真做好人员定位故障信息收集反馈工作，对上级部门和有关领导指示要及时督察贯彻落实。8、保证和上级中心站网络通畅，传递信息准确及时；数据不能正常传递信息时，要及时与上级取得联系并迅速检
11、查排除故障；9、严格执行交接班制度，履行交接班手续，不得脱岗、做与本岗无关的事情。 -煤矿 二一五年五月一日系统交接班制度1、接班人员必须提前十分钟到达岗位，认真检查岗位记录报表及系统运行情况，对于上一班未处理的事项要有交接班记录表上填写清楚，交接班人员在交接班记录上签名后完成交接工作；2、值班人员必须轮流上岗，未经有关领导同意，不得擅自替班和调换；当班人员因故需离开岗位或迟到时，必须有专人替岗并办理交接手续后方可离开；严禁不办理交接手续而离岗；严禁用电话等通讯方式交接班。3、交接手续履行之前，岗位一切工作由交班人员负责；交接完成后，岗位一切工作由接班人员负责；因交接班手续履行不到位造成的工作失误，由接班人员负责；因遗漏事项未交待清楚造成的工作失误由交班人员负责；两方都未交接清楚工作，由双方负责。交接班主要内容1、检查系统运行是否正常，信号传输是否正常，电脑运行终端是否正常。2、检查网络通讯传输是否正常，安全措施是否到位。3、检查操作台、办公室是否整洁；设备是否按规定摆放。4、检查各种记录报表是否齐全、正确、无误填写。5、其它未完成的工作是否移交完成。接班主要内容1、交接人员共同检查上述1至5项是否完成。2、当前系统运行状态及尚未完成工作和注意事项。3、设备检修、运行异常及事故处理情况。4、各种记录、报表及设备是否齐全、完整。 -煤矿 二一五年五月一日专心-专注-专业