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1、精选优质文档-倾情为你奉上小学及幼儿园代课教师聘用协议学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、合同双方聘方（甲方）：司寨小学及幼儿园法人代表： 被聘方（乙方）：籍贯 姓名： 身份证号码 联系电话： 二、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：（1）乙方在试用期内不胜任岗
2、位要求；（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过5天；（5）乙方公派出国或因私出境逾期不归；（6）乙方不履行聘任合同。（7）甲方撤消或解散。（8）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的。（9）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日，新聘用人员试用期为一个月。乙方从事的岗位为 三、聘请待遇：（试用期待遇与正式人员工资相同）工资结构：固定工资+奖金。每月固定工资 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。奖金：按以下考评方案兑现。1、设定全勤奖每月20元2、本月没
3、有安全事故者，奖励30元3、早退、迟到超过10分钟者，每次扣2元。4、能按照大纲要求完成学期学年各项教育教学任务，成绩优秀者的，每期末奖励50元。5、设定幼儿班学生基数为25人（包含25人），小学基数为35人（包含35人）。人数未达到此基数者，每增加一人一次性奖励学生所交学费的10%，每减少一人一次性罚款35元。人数已经达到此基数者，每增加一人每月增加10元，每减少一人每月基本工资减少10元。6、工作年限每增加一年，每月基本工资增加20元。其他比如活动的奖励结合具体工作的情况而定。五、其它事宜：乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行教师法、教育法等法律法规，关心爱护
4、每一个学生，做到为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其余未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任押金：乙方一个月工资。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的一切事故，甲方不承担任何责任。、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、甲方在工作每满月的三日内发放上月工资及奖金。、乙方聘期已满未续聘并交清各种财物时，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：（盖章）年 月 日 年 月 日 专心-专注-专业