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1、精选优质文档-倾情为你奉上2-3分钟的自我介绍技术问题3-4个综合问题2-3个我的面试经历：首先是2分钟自我介绍。1、 由于我的简历上写着参加过英语口语协会，然后面试官就问我英语怎么样，我说I think my English is very good. 然后面试官就让我作了3分钟的self presentation。2、 技术问题非常古怪，好像是填空题似的，让人一时想不起来。问了仨技术题，第一个答案是静态存储区，第二个关于信令与语音关系，第三个问IPv6多少位，只有第三个很干脆回答了128位。3、 综合问题，三个，跟同事有矛盾如何相处，家庭和工作有矛盾你怎么看，你对所报职位的理解。1、2-3
2、分钟的自我介绍各位考官老师好，我是赵珍珍，毕业于中国海洋大学，专业是通信与信息系统，我是一名硕士研究生，参与过项目基于观测网的海底动力环境长期实时监测系统，利用自己优化修改的基于压缩感知的实时目标追踪及定位算法，这个项目锻炼了我良好的matlab、C编程能力外，我还自学并掌握了c/c+编程、计算机网络、移动通信、数据通信、数据库sql语言、软件测试等各个方面的专业知识，希望为以后的工作打下基础。学业上，曾获得过学校一等、二等奖学金，两次参加过学校研究生数学建模竞赛并获得了二、三等奖。我的性格乐观随和，待人真诚，能很快融入集体，有责任心，有沟通协调能力，肯吃苦，我有信心能做好这份工作，谢谢各位老
3、师。谈谈你的项目？这个项目要实现的效果是对一段监控视频上的某个目标或多个目标进行实时性追踪，当目标长时间消失（遮挡）再次出现后可以重新定位。传统的目标追踪算法无法解决目标大面积遮挡等严重噪声干扰，因而实用性不强，而基于压缩感知的目标追踪算法利用自适应的模板空间和稀疏表示系数能十分有效而巧妙地解决大面积遮挡、外观改变、光照剧烈变化等等各种噪声干扰。基于压缩感知的实时目标追踪算法本质上是一种基于模板的算法，其核心思想是 求解候选目标在模板空间的稀疏近似解，具有最稀疏近似解或具有最小投影误差的候选目标就是待追踪的真实目标。具体实现框架是将压缩感知理论与粒子滤波模型相结合，每个时间点的追踪过程分为采样
4、、后验概率估计、重采样三个阶段。以往的基于压缩感知的目标追踪算法存在的问题有两个方面，首先，采样阶段取得的候选目标数目有限，导致追踪准确度不够，由此我提出了方向性采样策略，进行不均匀采样。其次，后验概率估计阶段采用的压缩感知重建算法是凸优化算法或贪婪算法算法复杂度高，不适应实时性的要求，我提出改进的St-OMP算法，追踪速度比OMP算法高10倍。最后，考虑到相邻近的采样粒子即候选目标在模板空间的稀疏表示系数具有相似性，即解的结构具有组群稀疏性，引入组群稀疏性约束，可以大大提高追踪准确率。以上是我提出的三个创新点。谈谈对所报岗位的理解？ 我报的岗位是运行维护，运行维护岗的职责有对网络和网络设备的
5、日常维护优化、故障检测、监控调度等，对市场前台的业务、客服提供技术支撑等。我觉得中国联通总体来说是一个服务型公司，虽然运行维护属于技术岗，不是前台一线岗，不直接面对客户，但是仍需要一颗服务客户和前台的心，对待工作无论大事小事都要尽职尽责，多从客户角度出发，努力提升服务质量服务水平。2、 你的缺点？我的缺点是缺乏业务经验、工作经验，但是，我掌握了计算机、通信等方面的基础知识，工作之后一定虚心向领导同事请教，争取以最快的速度掌握岗位所需要的业务技能。另外，我性格里有追求完美的一面，对自己要求比较严苛。这样，造成了我做事情会反复考虑细节，反而有时忽略了大局。3、 你最大的缺点是什么？虽然掌握了很多专
6、业知识，但是我还缺乏实战经验，社会和工作经验不足，参加工作后，我一定认认真真地工作，虚心向同事请教，尽快掌握岗位所需的专业技能。4、 你性格方面的缺点以及对工作的影响？我性格里有追求完美的一面，这样，造成了我做事情会反复考虑细节，反而有时忽略了大局，有时影响了办事效率。5、 金无足赤，人无完人，你有什么有什么缺点和不足，假如你被录用，你会如何克服这些缺点？首先应该事前制定计划，详细列出应办的事项和完成时间，严格按照计划工作，养成良好的工作习惯，提高办事效率。第二点就是加强与同事的合作。有些事情不是一个人能独立完成的，必须与同事配合协作才能完成地完美，需要与同事多多沟通，多交流，一起完成工作任务
7、。参加工作以后呢，一定会虚心向同事请教，利用工作外的时间多学习多充电，以最短的时间掌握工作岗位所需的专业技能。6、 谈谈你的择业观7、 工资与发展前景那个更重要？对初入职场的人来说，发展前景更重要，如果发展前景好，工作能力提升快，将来工资肯定高。相反，没有发展前景的工作不会有前途，工资再高也没有用。所以，从长远来说，发展前景更重要。8、 你对薪资的要求？（你的期望薪资）3000元左右，我对刚开始的薪资不要求非要超过多少多少，我觉得中国联通作为一个大型国企，有规范的完善的薪酬体系，希望我的薪资符合公司标准即可。9、 为什么辞职去考研？我性格里面有比较执拗的一面，10年大学毕业时我一心一意是想考研
8、的，考研前夕因为家里父亲出了事，妹妹又要考大学，家里情况无法支撑我去读研，还需要我工作支持妹妹去读书，所以呢虽然考研成绩不差365分，考研结束后我就立即开始找工作，经学校老师推荐去了当时的一家公司。虽然在公司同事间关系都不错，工作也比较轻松，但是我一直有读研的梦想，所以11年工作满一年之后，我辞去了工作，复习了半年终于考上了研究生。10、 你后悔辞职读研的选择吗？研究生三年让你学到了什么？11、 工作1年你学到了什么？12、 参加过什么社会实践（或项目），学到了什么？13、 谈一个你和别人合作遇到挫折的事（社会实践遇到挫折的事？） 记得大学的时候趁新生入校时，我跟一个舍友一块推销手机卡，刚开始
9、我们分头去宿舍楼挨个宿舍推销，由于我舍友比较擅长说话交流，推销出去的比较多。我开始的时候，面子薄又不懂推销技巧，一般推门进去询问需不需要手机卡，被拒绝之后就自动退出来了，所以效果可想而知，没有卖出去几个卡。后来，我想了一下原因，当时大家对于手机卡的需求还是比较大的，既然有需求为什么卖不出去呢，应该是信任度的问题，在上门推销的过程中我很明显的感觉到有些同学对推销比较反感。这时我调整了推销对象，专门向我所在学院的新生介绍手机卡，并且白天在新生接待处推销，晚上再主攻宿舍区，在帮助新生的同时去推销出手机卡，一举两得。后来，清点了数目，发现我2天时间推销出去了将近20张。14、 你是否有过失败的经历？
10、记得大学的时候趁新生入校时，我跟一个舍友一块推销手机卡，刚开始我们分头去宿舍楼挨个宿舍推销，由于我舍友比较擅长说话交流，推销出去的比较多。我开始的时候，面子薄又不懂推销技巧，一般推门进去询问需不需要手机卡，被拒绝之后就自动退出来了，所以效果可想而知，没有卖出去几个卡。后来，我想了一下原因，当时大家对于手机卡的需求还是比较大的，既然有需求为什么卖不出去呢，应该是信任度的问题，在上门推销的过程中我很明显的感觉到有些同学对推销比较反感。这时我调整了推销对象，专门向我所在学院的新生介绍手机卡，并且白天在新生接待处推销，晚上再主攻宿舍区，在帮助新生的同时去推销出手机卡，一举两得。后来，清点了数目，发现我
11、2天时间推销出去了将近20张。15、 你工作中最难忘的一件事？或你在工作中遇到的最大的困难？16、 你希望的工作环境是怎样的？我对工作环境没有苛求，对刚刚工作的人来说，应该努力适应环境，而不是要求环境。 如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做？第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好；第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们
12、不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。（选自李祖华面试问题解答第12题）17、 朋友在你背后说你坏话，你会怎样？遇到这种情况不要生气，不要让负面情绪影响到正常工作，首先要
13、想朋友说的是否是事实，反思自己是否有做错的地方，得罪了朋友，如果有就要跟同事解释清楚，有错改错。在工作中遇到这种情况要选择宽容，不要仇恨，多多沟通多多交流，要本着解决冲突、缓解矛盾的原则去处理问题。18、 领导对你发了脾气，你该怎么办？ 首先不要让负面情绪影响到日常工作，要客观看待此事，不要情绪化。 其次，从自身方面反思是不是自己有做的不对的地方，是不是任务完成地不够好，导致领导的不满，如果是，立即改正并吸取经验教训，以后做得更好，让领导满意。 如果不是自身方面的原因，也要对领导有足够的理解和尊重，人都有情绪化的一面，发脾气是一种释放压力的方式。 这些就是我对这个问题的看法，谢谢。19、 领导
14、不重视你，你怎么办？领导重视的是他的工作，我重视的是我的工作，所以领导不需要重视我。每个人都希望在工作中得到重视，得到肯定。但是想要别人重视自己，首先要看自己做的是否够好，是否合格地完成了工作。所以遇到这种情况不要心浮气躁，要脚踏实地、务实诚恳，保质保量地完成任务，要相信，酒香不怕巷子深，总有一天，会得到别人的重视。20、 你和上司因为工作有过分歧吗？最后的结果是？有时意见不一致，（比如，有时领导让我做一件事，但是我觉得应该先做完那件事再来做这件事）这种情况下，我会服从领导的安排，认认真真做好领导交代的任务，如果有合适的机会我会以请教的方式向领导表达自己的观点，希望领导考虑。21、 关于沟通，
15、人们的等级不对等，怎样交流？我认为交流沟通最重要的是尊重和真诚，虽然因为工作、财富、地位等的关系，存在等级不对等，但是从人格和尊严层面，人与人之间是平等的，在交流沟通中人与人之间的等级关系是不重要的，无论是与自己的领导，还是与自己的朋友或下属，都应该尊重对方，诚恳交流，这是沟通的前提。在沟通和真诚的前提下，沟通应该讲究策略和方法，沟通的目的是为了缓和矛盾、解决问题、促进了解。另外，注意沟通的时候多为对方着想，只有真心地付出，才有真心的回报。22、 你的两个朋友闹矛盾了，如果让你来调解，你会怎么做？第一，了解原因，掌握情况；第二，分别听取意见；第三，分别调解，分别沟通，分别指出对方不足；第四，在
16、作好双方工作的基础上，把双方叫到一起进行面对面调解。23、 工作中遇到挫折，你会怎么办？工作不可能一帆风顺，总会遇到困难挫折，遇到这种情况不要气馁，不要放弃，要分析原因，吸取经验教训，及时修正方向，寻找解决策略，战胜困难。24、 过程与结果哪个更重要这得分情况，有的情况过程更重要，有的结果更重要，不可一概而论。例如，治病，肯定是结果是否治好了病更重要，例如人生，每个人的最终归宿都是一样的，肯定过程更重要。在工作中，我认为过程与结果同样重要，在每次任务中，过程是因，好的过程才能有好的结果。过程与结果是可以相互转化的，每次完成的任务对于整个事业生涯来说，不过是一个个的过程。所以在工作中，我们既要注
17、重过程，又要注重结果，以结果为导向，优化过程。25、 谈谈你对“爱一行，干一行”、“干一行，爱一行”的看法？（择业观） “爱一行，干一行”说的是选择工作的时候要选自己感兴趣的工作。“干一行，爱一行”说的是无论什么样的工作，都要好好干。两者是不矛盾的。 从择业观方面看，“爱一行，干一行”是十分有道理的，兴趣会激发人们的求知欲、创造力，促使人们满怀激情地工作，兴趣是人们最好的老师。这句话告诉我们，我们在找工作的时候，应该选择符合我们兴趣的工作。从职业精神来说，“干一行，爱一行”也是十分有道理的，理想跟现实是有差距的，当我们所选的职业不符合我们期望时，容易产生消极懈怠的情绪，这时应该发挥“干一行，爱
18、一行”的职业精神，怀着强烈的热情去工作，在工作中培养对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，成为岗位上优秀的人才。 综上所述，我们在择业的时候，尽量选择符合自己意愿、能最大限度发挥自己才能的工作，在工作的工程中，我们又要发挥爱岗敬业的职业精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。 26、 谈谈你对质量和效率的看法 27、 基层性工作和研究性工作，你适合做哪项？目前来说，我适合基层性的工作，但研究性的工作是我的追求方向。作为一个刚毕业的学生，尽管有比较丰富的专业知识，但是我的社会工作经验不足，岗位技术能力也有欠缺，而工作经验和技术能力对研究性工作都是非常重要的，是做好一切的根本。所以，目前我迫切需要的是
19、从基层做起，在基层工作中锻炼自己的综合能力，以便能适应以后更复杂更专业的研究性工作。28、 谈谈你对“高分低能”的看法？ “高分低能”是一种特殊的现象，产生的根源我认为是学校课程设置不合理，不重视实践环节，而偏向于理论学习和学习成绩，导致接受了高等教育的学生走出校门后动手能力差或综合能力弱。但是，目前国内的著名高校都比较重视学生实践项目的锻炼，“高分低能”的情况并不多见，反而是高分高能的学生越来越多。 29、 有人说，世界上有三个人，第一种人是先知先觉，能创造机会，第二种人是后知后觉能抓住机会，第三种人既不能创造机会也不能抓住机会。 我是一个普通人，不能每件事都能创造机会，有时候也与机会遗憾地
20、失之臂交，但一般来说，我属于第二种人，能够做足准备去抓住机会。有句话说得好，机会只留给有准备的人。这句话告诉我们，在工作学习中，都要留心准备，做一个能够捕捉机会、抓住机会的人。 30、 制度限制自由你怎么看？这个问题要辩证得看待，制度是十分重要的，制度是保证事情或工作井然有序进行的前提，自由也是重要的，自由是创造力的前提，适度自由能激发员工工作的热情和积极性。自由不能脱离制度，脱离了制度的自由是十分有害的，会影响工作的正常运行，导致混乱。因而，我们在工作中既要遵守制度，也要给员工适当自由。这就是我对这个问题的看法，谢谢。 31、 据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从
21、政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的?首先这些高考状元在进入大学时可能没有选择他们所擅长的所感兴趣的专业，据我所知，目前考生选择专业大部分是根据专业是否是热门，是否好就业，是否出名来选择。很多著名高校毕业生工作时选择了与他们专业不相关的工作，这说明，兴趣是最好的老师，没有兴趣，很难倾注热情很难学有所长。另一方面，应试教育背景下考出来的高考状元只能说明他们在各个学科上的综合成绩高，并不能说明他们的综合能力或某一专业的能力有多强，相反，很多著名的人物如韩寒、郭敬明、马云都是偏科的。 32、 对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的看法。 “少白头，老不愁”与“少时不努力，老大徒伤悲”有异曲
22、同工之妙，说的都是人在年轻的时候要多吃苦，勤奋工作，为将来打下良好的基础。33、 “谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解？技术类1、 简述一下移动通信系统的发展阶段移动通信系统经历了最初的大区制移动系统，发展到蜂窝移动通信系统，已经发展了四代。第一代是模拟蜂窝移动通信系统，使用模拟调制方式，FDMA，代表有应该的TACS、美国的AMPS。第二代是数字移动通信系统，使用了数字调制方式，代表有欧洲的GSM，美国的IS-95。第三代数字蜂窝移动通信系统，广泛使用CDMA多址方式，有三种标准制式欧洲的WCDMA，美国的CDMA2000，中国的TD-S
23、CDMA。第四代蜂窝移动通信系统有两种制式LTE-FD与LTE-TD。2、 什么是多址方式，有哪几种？移动通信系统中的多址方式指的是为大量的用户分配信道、共享信道的方式。有4种多址方式，频分多址FDMA、时分多址TDMA、码分多址CDMA、空分多址SDMA。频分多址，是将信道分为若干频段，每个用户信号占用不同频段，用带通滤波器区分收端信号。时分多址，是将信道分为一连串周期性的时隙，不同的用户信号被分到不同的时隙里，用定时选通在收端接收信号。码分多址，每一个用户被分配一个扩频码序列进行扩频，在收端进行解扩。SDMA，核心是智能天线技术的应用，按空间位置区区分用户，在同一空间位置区的用户可以使用同
24、一频率，同一码型。通信容量（频谱利用率）由大到小分：CDMA、TDMA、FDMA3、 小区的分类有哪几类微微小区（皮小区）100m以内；微小区，1公里以内；宏小区，20公里以内；混合小区。4、 简述一下移动通信系统中的分集技术分集技术是接收同一信号的多路不相关信号并进行合并，以抵抗多径传播引起的衰落和时延串扰。分集技术本质是在时间、频率或空间对信号的过采样，分为空间分集、时间分集、频率分集、极化分集。接收合并方式分为选择性合并、等增益合并、最大比值合并。5、 越区切换的定义、分类越区切换是指当前正在进行的移动台与基站之间的通信链路，从当前基站转移到另一个基站的过程。根据切换过程中是否断开与原基
25、站的通信链路分为软切换（更软切换发生在同一基站不同扇区之间）、硬切换。6、 模拟信号数字化的方法是？数字信号模拟化的方法？模拟信号数字化的方法是脉冲编码调制，有采样、量化、编码三个步骤数字信号模拟化的方法是调制，即用数字序列控制载波的振幅、频率、相位变化，有移幅键控、移相键控、移频键控三种。7、 WCDMA手机信号强度显示3G、H、H+分别代表 3G WCDMA网络，HSPA网络，HSPA+网络（高速分组接入增强版）8、 移动通信系统与固话系统相比的优点？9、 计算机网络的定义、功能以资源共享为目的，不同地理位置的自治计算机的集合。数据通信、资源共享（软件、硬件、数据）、分布式处理、提高可靠性
26、和安全性、均衡负荷等。计算机网络的逻辑组成分为资源子网和通信子网；资源子网包括主机、用户终端等，负责全网的数据处理业务，并向网络用户提供各种资源和服务；通信子网包括路由器和通信链路，为网络提供连通性。计算机网络的硬件组成分为主机（工作站和服务器）、网络设备（集线器、中继器、网桥、交换机、路由器、网关）、传输介质（有线、无线）。计算机网络的分类，按照覆盖方式分，广域网、城域网、局域网、个人网；按照管理性质分，专用网和公用网；按照拓扑结构分，总线型网络、星型网络、树型网络和网型网络；按数据交换方式分，电路交换网、报文交换网、分组交换网、帧中继交换网、ATM交换网等；按传输介质分，有线网和无线网。1
27、0、 计算机网络的体系结构分层模型及各层对应的网络协议构成网络的体系结构。两种网络体系结构模型OSI/RM（开放系统互联参考模型）、TCP/IP模型11、 计算机网络的拓扑结构及优缺点计算机网络的拓扑结构有总线型、星型、环型、树型、网型、混合型星型拓扑结构：每一个节点都通过一条线路与中央节点相连。优点：网络的扩展容易、易实现故障诊断和隔离、控制简单。缺点：节点间通信都要经过中央节点，过分依赖中央节点，中央节点崩溃导致全网崩溃；安装所需电缆长度长。环型拓扑结构优点：路由选择简单；网络扩展容易；数据传输速率高；所需电缆长度短。缺点：不容易进行故障检测和隔离、一个站点崩溃导致全网崩溃。总线型拓扑结构
28、优点：结构简单、安装方便、所需电缆少、一个站点崩溃对网络整体无影响，安全性隔离性好、网络扩展容易。缺点：网络范围受到限制，故障隔离和诊断困难（当传输介质出现故障时）。12、 OSI/RM的七层及功能物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层。物理层：物理连接的建立、维持、释放，为数据链路层提供透明的比特流传输。数据链路层：将不可靠的物理连接转变为逻辑上可靠的物理链路，为网络层透明传输帧。网络层：路由选择，提供两种服务，数据报服务和虚电路服务。传输层：为两个应用进程之间提供可靠的端到端的数据传输服务。会话层：对话管理、数据流同步、重新同步表示层：解决用户语法表示问题。应用层：向应
29、用进程提供服务13、TCP/IP的四层及功能网络接口层、网络互联层、传输层、应用层网络接口层：IP分组发送到网络传输介质上，并从传输介质上接收IP分组。网络互联层：允许主机将IP分组发送到网络上，并使分组独立地到达目的端。传输层：为两个应用进程提供可靠的端到端的数据传输服务。应用层：服务应用进程14、 TCP/IP各层及协议TCP/IP是事实上的国际标准和工业标准，分为应用层、传输层、网络互联层、网络接口层四层。网络接口层没有定义任何协议，只是定义了与不同网络连接的接口。网络互联层，有IP协议（网际协议internet protocol）、ARP（地址解析协议）、RARP（逆地址解析协议）、I
30、CMP（网络控制管理协议）、IGMP（网络组管理协议）。 传输层，有面向连接的可靠的TCP（传输控制协议）、无连接的不可靠UDP协议（用户数据报协议）。应用层有HTTP（超文本传输协议）、Telnet（远程登录协议）、SMTP（简单邮件传输协议）、DNS（域名解析）、RTP（实时传输协议）。15、 以太网和因特网以太网Ethernet是一种局域网，采用CSMA/CD介质访问控制方式。因特网是世界上最大的互联网络。16、 什么是虚拟局域网？引入虚拟局域网的优越性有哪些？17、 常见的网络连接设备及对应的层次。中继器和集线器工作在物理层。网桥和交换机工作在数据链路层。路由器工作在网络层。网关工作在
31、应用层。18、 网络接口卡NIC的功能是计算机与网络传输介质的接口，工作在数据链路层。接收帧，经过拆包交付给计算机网络层，或将IP数据报封装成帧，并发送出去。进行串并转换，对数据进行缓存。每个网卡都有唯一的MAC地址，称为物理地址。19、 交换机和路由器的异同？交换机是多端口的网桥，工作在数据链路层，实现数据链路层的协议，通过物理地址（MAC地址）和转发表来转发帧。路由器工作在网络层，实现网络层协议，通过IP地址和转发表来转发IP分组。都有过滤和转发的功能，但是路由器比交换机有更好的隔离作用。20、 什么是虚拟局域网VLAN？ 虚拟局域网是通过局域网中的设备实现的与地理位置无关的逻辑组。一般通过交换机实现，优点有：隔离广播风暴、安全性好、管理简单。 21、 什么是计算机病毒，有何特性？ 计算机病毒是一种计算机程序，一段程序代码或指令（木马、熊猫烧香），能够实现传播和自我复制，破坏计算机的功能或数据。具有传播性、隐蔽性、潜伏性、可激活性、破坏性。22、 如何防治计算机病毒？ 首先要预防计算机病毒，安装杀毒软件并定期升级，对外来程序或文件要进行病毒检查后再打开或下载等。发现病毒时，首先对重要数据备份，启动最新的反病毒软件，对整个计算机系统进行病毒扫描和查杀。 专心-专注-专业