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1、精选优质文档-倾情为你奉上统计管理岗位责任制1、 认真学习贯彻统计法、严格执行国家统计局制定的政策、法律、法规，以及集团公司制定的各项规章制度。2、 在部门主任的领导下，负责全公司信息采集、数据统计、编制报表的工作，对总经理负责。3、 加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。4、 负责全公司工程信息采集、统计月报、年报、历史资料记编的编制、审核、各基层统计报表，并及时、完整、准确地整理汇总。5、 负责对各部门及生产段上报的统计报表进行复核，负责向上级或对外填报各种统计报表，对报出的各种统计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。6、 按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，并按档
2、归类管理和使用，能及时为领导提供所需统计资料。7、 按时完成领导交办的各项工作。铁路运输分公司统计管理办法第一章总则第一条、为了进一步加强铁路运输分公司的统计管理工作，规范统计资料报送程序，保证统计数据的准确性、及时性、全面性，提升公司统计工作管理水平，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，根据中华人民共和国统计法（以下简称统计法）及其实施细则、国家统计制度的规定及集团公司统计管理办法结合运输公司实际情况，特制定本办法第二条、统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料，实行统计监督。第三条、建立集中统一的统计管理系统，实行统一领导、分级负责的统计管理
3、体制。自上而下、自下而上的统计报表布置、报送及会审制度。第四条、公司统计人员必须依照统计法和国家有关规定如实提供统计资料，不得提供不完整或不真实的统计资料，不得迟报、拒报，不得伪造、篡改。第五条、公司统计人员有义务保守在统计调查中知悉的统计信息和秘密，不得任意向公司外部人员及无关人员透露。第六条、为了确保公司统计工作队伍的稳定和统计人员，调动时应征得统计部门负责人的同意，对具有中级以上专业技术职务的人员调动，需征得上一级统计主管部门的同意，并上报备案。第二章职责第七条、负责全公司综合统计、生产统计工作，组织完成集团公司和统计部门布置的各类调查活动，负责与全公司统计工作或统计人员有关的其他事项。
4、其主要职责有：1、 认真贯彻执行国家及上级主管部门的统计法规、办法、制度；2、 负责公司的统计工作，制定相应的工作计划和规章制度；3、 负责组织、协调机关各部门和基层单位的统计工作，共同完成国家统计调查，部门统计调查和地方统计调查任务；监督检查统计法规和统计制度的实施情况；4、 负责组织统计工作的竞赛评比和经验交流，并配合相关部门进行统计人员的职称考核和业务培训；5、 按照国家有关规定，向主管部门和属地政府报送和提供统计资料，对计划的执行情况和经营管理的效益，进行统计分析和统计监督；6、 建立、健全原始记录和统计台帐，收集、整理机关各职能部门和基层单位统计资料，做到统计资料制度化、系统化、档案
5、化和规范化；7、 组织编制公司内部统计手册，为领导和有关部门提供统计信息资料；第八条、公司相关业务部门应按照统计部门提出的指标要求，及时、准确的提供统计资料。第九条、各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。第十条、统计机构和统计人员依照统计法及其实施细则和本办法，独立行使统计调查、统计报告、统计监督、统计检查的职权，任何单位和个人不得干扰或阻挠。第三章原始记录与台账统计第十一条、原始记录要真实、齐全、简明扼要、字迹清晰。第十二条、各生产段要完善各类原始记录，在同级、同专业中应做到统一表式、统一编号、统一填报说明，确保原始记录数据准确。第
6、十三条、统计台帐是根据统计整理和统计分析的需要而设置的一种汇总资料的帐册，统计台帐的建立，要适应公司经营管理的需要，适应报表的要求。台帐设计要科学、适用，注重数据的准确性、时间的连续性、指标的可比性、计算方法的科学性。第十四条、统计台帐的登记必须数字真实，字迹清晰工整。统计台帐要和原始记录做到帐表对应。第十五条、统计台账的种类繁多，内容广泛，主要可分为：1、 根据企业管理的不同层次，可分公司、段级、队级台账。2、 根据内容涉及范围，可分为综合性台帐和专用台帐。3、 根据积累资料的性质不同，可分为定期统计台帐和历史资料台帐。第十六条、各专业部门必须建立有关指标台帐和专业业务需要的台帐，要实行统计
7、台帐的定期检查和抽查制度。第四章统计报表制度第十七条、统计报表是国家获得统计信息的重要途径，是反映企业经营活动成果的重要手段。主要有年报、半年报、季报、月报、快报。年报、半年报、季报按规定时间上报，月报根据内容不同分别在每月要求日期前上报。第十八条、统计机构填报报表应对国家承担法定义务，严格履行国家统计报表制度。按时、准确、全面、系统地完成国家统计局、省、市统计局，集团公司规定的定期综合统计报表和专项资金计划等专业报表，做到报表文字说明齐全，数据书写清晰。第十九条、编制统计报表的数据，必须实事求是，以原始记录为依据，以统计台帐为基础，对基层单位统计报表进行严格审核，做到统计数据相互协调统一。第
8、二十条、统计报表的主要审核内容：1、 指标是否真实完整；2、 计算方法是否正确，计算单位和价格是否符合国家统一规定；3、 计算结果是否准确；4、 统计数字是否符合逻辑；第二十一条、各生产段向公司报送的报表采取纸质报表和电子邮件的形式同时报送，纸质报表报出前须经本企业领导审核、签字并加盖单位印章后方可报出。第二十二条、统计报表报出后发现有误，应及时更正。如发现前期报表有误，应在报告期报表备注中注明原因。第二十三条、公司对外宣传、汇报等所使用的统计数据必须以部统计报表数字为准。第五章统计分析第二十四条、统计分析要求从全面实际出发，抓住本质，分清主流，对具体事物进行具体分析，做到内容真实，中心突出，
9、层次分明，文字简明易懂。统计分析是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。第二十五条、全公司各级统计部门，每月应对各类统计报表进行简要统计分析，每季度对安全、生产、设备、专项资金等主要指标进行计划执行情况的检查分析，分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成的原因，并提出改进意见。第二十六条、公司机关各专业部门对各生产段统计分析工作进行指导和定期检查，帮助各生产段积极开展统计分析工作，表彰奖励统计分析工作先进单位和个人。第六章统计资料的积累与保管第二十七条、统计资料的积累包括各个时期统计资料，一次性调查资料及同行业
10、统计资料的收集积累。第二十八条、统计资料必须妥善保管，除档案室按要求存档保管外，均由编制部门负责保管。保证统计资料不破损，不残缺，不丢失，对特别重要的统计资料和经常需要查阅的资料要备份。第七章奖惩措施第二十九条、公司及各生产段对执行统计法及实施细则和本办法在一年内成绩显著、贡献突出的统计部门和统计人员予以表彰和奖励。1、 在改革和完善统计制度、统计方法等方面，做出重要贡献的；2、 在完成规定的统计调查任务，保障统计资料的准确性、及时性方面，做出显著成绩的；3、 在进行统计分析、统计预测和统计监督方面，有所创新，取得重要成绩的；4、 在运用和推广现代信息技术方面，取得显著效果的；5、 在改进统计教育和统计专业培训，进行统计科学研究，提高统计科学水平方面，做出重要贡献的。第三十条、对违反统计法规和本办法有下列行为之一的，根据情节轻重，公司将对单位及其负有直接责任的领导和经办人给予经济处罚和行政处分，直至追究法律责任。1、 干预或阻挠统计部门、统计人员依法行使职责职权的；2、 领导干部利用职权授意或强制统计人员违反统计法规的；3、 拒报、瞒报、虚报、伪造、纂改统计资料的；4、 屡次迟报统计资料的；5、 未经批准，自行制发统计调查表的；6、 未经核定和批准，违反保密规定，自行对外提供或公布统计资料的。专心-专注-专业