《2022年新进青博士教学科研能力助推计划岗位聘用合同书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年新进青博士教学科研能力助推计划岗位聘用合同书.pdf（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：人事编号：新进青年博士教学科研能力助推计划岗位聘用合同书聘 任 单 位 ( 甲 方 ):西安石油大学所在院系 (甲方委托单位) :受聘人(乙方):受聘岗位类别:精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 填 写 说 明（打印时可去掉本页）
2、1本合同适用于具有副教授评审权学科的新进青年博士教师；其他学科新进青年博士教师可自愿申请参加。2本合同第二条中的岗位指教师系列下设的具体岗位，如讲师九级等。3除本合同所列内容外，经甲乙双方协商一致，可增加有关条款。4. 本合同用 A4 纸双面打印， 不得随意涂改， 如有涂改，须甲乙双方签字 （章）确认。5本合同须由聘任单位和受聘教师双方当事人亲自签订，因故需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 根
3、据西安石油大学“新进博士教学科研能力助推计划”实施办法等文件精神，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。第一条聘任合同期限聘期叁年，自年月日起至年月日终止。第二条工作岗位及其职责1.甲方根据工作需要，经乙方申请，聘任乙方担任学院（系、部）教师岗（岗位类别）岗位工作；选定作为乙方指导教师。2.乙方聘任期间的岗位职责、工作任务和任期目标：第三条权利和义务（一）甲方的权利1.依法制定学校规章制度，并按规章制度对乙方进行管理；2.根据乙方受聘岗位的职责，安排乙方的工作并提出相应的要求；精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名
4、师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 3.按规定对乙方进行考核，并依据考核结果决定对乙方的岗位聘任、职务升降、薪酬待遇和奖惩等；4.依法维护自身的合法权益。 若乙方违反有关规章制度， 甲方有权进行批评教育，并按照相关规定对乙方进行处理。（二）甲方的义务1.为乙方提供必要的工作条件；2.根据工作需要，结合乙方的发展，组织乙方参加必要的学习和培训；3.依据国家和学校的规定，在聘期内为乙方提供相应岗位的薪酬及相关福利待遇；4.维护乙方应享有的各项权利。（三）乙方的权利1.依据国家和学校的规定，在聘期内享受相应岗位的薪酬和相关福利
5、待遇；2.享受甲方提供的工作、学习和生活条件；3.参与学校管理，有权对学校工作提出意见和建议；4.维护自身的合法权益，如甲方不能按规定履行义务，有权向上级有关部门提出申诉。（四）乙方的义务1.遵守中华人民共和国教师法及国家法律法规，遵守学校的规章制度，保守甲方的秘密，维护甲方的知识产权、名誉权及其他合法权益；2.履行岗位职责， 完成岗位任务， 达到任期目标， 接受甲方的聘任、 考核与管理；3.乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果， 在聘期内所发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署甲方名（即以甲方为作者单位）；4.未经甲方同意，乙方不得在甲方以外的单位兼职
6、。第四条薪酬及其他待遇乙方在受聘期间，甲方按国家政策和学校有关规定自受聘之日起，支付乙方相应岗位的薪酬及其他福利待遇。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 第五条合同管理（一）变更合同1.聘期内，如乙方岗位发生变化，本合同自行废止，须按新的岗位签订相应的聘任合同；2.订立本合同所依据的法律、 法规等文件发生变化， 本合同相关内容作相应变更；3.聘期内如发生双方无法预见、预防的事由，致使合同无法履行，需要变更合同的，聘任双方应按照国家有关
7、规定妥善处理；4.经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。（二）解聘1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2.聘期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权聘解除岗位合同：（1）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归；（2）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故；或者失职、渎职，造成严重后果；（3）严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行；（4）被依法追究刑事责任；（5）侵害了甲方或他人的合法权益，情节严重；（6）违反教师职业道德和学术道德，弄虚作假或剽窃他人成果；（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事现岗位工作；（8）连续旷工超过15 个工作日或者 1 年累计旷工超过30 个
8、工作日；（9）法律、法规（规章）规定的其他情形。（三）终止合同1.本合同期限届满；2.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡；3 聘期内，乙方因个人特殊原因提出调离甲方，须提前30 日向甲方提出正式申请，经甲方同意后，可终止本合同；否则乙方应当坚持正常工作，6 个月后再次提出申请。受聘人员在聘期内，有下列情形之一者，不得提前终止合同：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - （1）承担国家重点项目，调离后可能对工作造成重大损失；（2）工作内容
9、涉及国家机密和学校重大机密，在规定保密期内；（3）正在接受司法或纪律审查，尚未结案或尚未作出结论；（4）与学校另有协议。第六条考核结果的运用1.受聘讲师二档（技术9 级）岗位人员。完成岗位聘期目标的人员在下一轮岗位聘任中，直聘讲师一档（技术8 级）岗位。未完成岗位聘期目标的人员，可在原岗位再延聘 1 年， 继续完成首个 3 年聘期目标。4 年时间完成了首个3 年聘期目标人员，在下一轮岗位聘任中可继续聘任讲师二档（技术9 级）岗位；4 年时间仍不能完成首个 3 年聘期目标人员，实行转岗分流，或解除与学校的聘用关系。2.受聘岗级高于讲师二档（技术9 级）人员。完成岗位聘期目标的人员在下一轮岗位聘任
10、中可竞聘高一级岗位；未完成岗位聘期目标的人员，在下一轮岗位聘任中低聘至讲师二档（技术9 级）岗位。第七条违约责任合同签订后，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任。给对方造成损失的由责任方赔付，并视情况追究一定法律责任。第八条附则1.本合同为岗位聘任合同。 合同管理中凡涉及劳动关系事宜以国家、陕西省和甲方有关规定为准。2.本合同的未尽事宜， 遵照国家和学校有关文件执行。甲乙双方亦可据上述条款协商提出补充规定，双方同意后与本合同具有同等效力。3.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在单位各一份。本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。甲方:西安石油大学(盖章) 乙方(签字):甲方法定代表人签字：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - （或委托代理人）年月日年月日精心整理，仅供参考编辑文案使用，请按实际需求再行修改编辑 2020年 2 月精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -