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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2岗位工作说明书填写要求及说明一、填写要求1所有岗位均应编制岗位工作说明书。2“编制人”填写实际编制人员，“审核人”一般为本岗上级或单位领导、负责人等。二、主要内容填写说明（一）基本信息1岗位名称。简明、扼要地反映其工作内容，充分反映其工作任务和职责，如后勤管理员、工程监理员、电焊工、油气管线安装工等。2“岗位编码”格式为“岗位类别代码+岗位编号”。岗位类别代码用大写字母表示，管理岗位为“GL”,项目管理岗位为“XM”,专业技术岗位为“ZJ”，操作服务岗位为“CF”。岗位编号用阿拉伯数字表示，原则上由5位数字表示，前两位数字为基层单位编号，后三位为单位岗位序列号。
2、3“岗位类别”填写企业管理岗、项目管理岗、专业技术岗、操作服务岗。5“所属部门或单位”填写所在部门或基层单位，一般为科级单位。（二）工作概要和主要任务填写该岗位概要、主要工作内容和任务。（三）岗位职责填写该岗位承担的具体工作职责，内容全面，用语准确。（四）任职条件要求1上岗资格：指专业技术资格、执业资格、职业资格、特种作业人员上岗资格等。2工作经验：专业工作经历时间要求。3综合素质及其他要求：填写对员工上岗所需的综合素质及其他方面的要求。如“熟悉单位工资管理规章制度、业务要求和工作程序，电脑应用能力要求等”。（五）工作环境1“工作场所”填写本岗位主要工作地点。如室内办公场所、生产车间、野外施工
3、工地等。2“工作时间”填写执行的工时工作制度。如“标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工作制”，应与本岗劳动合同书约定相符。岗位工作说明书(示例表)附后。岗位工作说明书(示例表)一、基本信息岗位名称岗位编码岗位类别岗位等级所属单位编制时间二、工作概要和主要任务： 三、岗位职责：四、任职条件要求：学 历上岗资格工作经验综合素质及其他要求五、工作环境工作场所 工时制度审核人： 编制人：岗位工作说明书(示例表)一、基本信息岗位名称工资管理岗岗位编码ZJ02100岗位类别专业技术岗岗位等级7-5级所属单位公司人事部编制时间 年 月 日二、工作概要和主要任务：负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等
4、工作。三、岗位职责：1负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。2负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。3负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。4负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。5负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。6负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。7负责绩效考核、岗位测评管理等工作。 8负责假期制度、考勤制度管理等工作。9负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。10负责领导交办的其他各项工作。四、任职条件要求：学 历中专以上学历上岗资格专业技术职称：初级以上专业技术资格工作经验从事相关工作2年以上综合素质及其他要求专业知识：具备劳动人事管理基础知识能力要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力五、工作环境工作场所室内办公场所工时制度标准工时工作制审核人： 编制人：专心-专注-专业