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1、精选优质文档-倾情为你奉上讲师培训效果评分表课程名称： 讲师： 培训日期： 考评人： 得分： 一、 讲师的个人素养序号项目评价建议非常好（5分）比较好（4分）一般（3分）较不好（2分）不好（1分）1礼仪着装/精神面貌2表达能力（语速/吐字清晰度等)3能有耐心、循循善诱4专业知识扎实5生动、幽默，有良好的授课技巧6现场气氛控制能力得分二、教材准备工作序号项目评价建议非常好（5分）比较好（4分）一般（3分）较不好（2分）不好（1分）1课程内容与培训需求有无针对性2授课教材准备充分、合适3授课教材来源准确、可靠4课程结构安排的合理程度5课程时间安排的合理程度6授课过程中的互动安排合理得分三、讲授过程
2、序号项目评价建议非常好（5分）比较好（4分）一般（3分）较不好（2分）不好（1分）1讲授课程时间的把控能力2能否结合实际工作、课件内容正确性；培训主题联系是合紧密3课程内容是否做到层次条理清晰，重点突出，描述准确4在讲授过程中能引进更多的知识和信息5内容之间的联系和承接是否流畅和自然6有案例分析，能有效鼓励学员参与和互动7关注学员的反应并及时调整内容和进度8对于学员提出问题积极回应，回答准确得分四、培训效果调查表设计序号项目评价建议非常好（5分）比较好（4分）一般（3分）较不好（2分）不好（1分）1是否有利于课件的改进2是否有利于讲师的改进3是否适合学员表达得分五、得分统计表项目讲师的个人素养教材准备工作讲授过程培训效果调查表设计合计（总分20分）得分专心-专注-专业