《表3-装配作业-工作危害分析(JHA)+评价记录(共4页).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《表3-装配作业-工作危害分析(JHA)+评价记录(共4页).docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上工作危害分析(JHA)+评价记录(记录受控号)风险点:装配作业 岗位:装配线 作业活动:装配作业 :分析人: 日期: 审核人: 日期: 审定人: 日期:序号作业步骤危险源(职业危害因素)或潜在事件(人、物、作业环境、管理)可能发生的事故类型(职业病)及后果现有控制措施(职业病防控措施)风险评价(职业危害作业分级)风险(作业)分级管控层级建议改进(新增)措施备注工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施可能性严重性频次风险值评价级别工程技术措施管理措施培训教育措施个体防护措施应急处置措施11工作环境确认1.地面湿滑、有油污水渍其它伤害无每天班前清理现场卫生
2、一次、作业过程中保持干净班前会教育作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。发生伤害事故,进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。176424D/4级班组、岗位2.工件摆放、杂乱其它伤害设置工件摆放架、区在划定的区域整齐摆放班前会教育作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。发生伤害事故,进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。1153454D/4级班组、岗位3.升降平台、登高架固定不牢靠其他伤害设置护栏铺设绝缘胶皮升降台,登高架坚固可靠,护栏完整班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽
3、、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。1153454D/4级班组、岗位2吊装作业4.吊索从吊钩中脱出起重伤害设置防脱钩装置吊装前检查防脱钩装置班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。176424D/4级班组、岗位5.吊具磨损超标,吊具规格选择错误起重伤害设置吊具专用放置架每天对照放置架对比图表检查,防止误用。班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。呼叫在场人员进行
4、简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。6.行车行进途中,吊物撞上行人、设备起重伤害行车作业区域明显部位悬挂“当心吊物”警示标志。吊运行进途中注意观察。班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。3装配作业过程7.翻转机挤伤机械伤害设置防护罩、设置吊装区使用翻转机时,应提前明确翻转信号班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇
5、报。8.旋转机械伤人机械伤害设置防护罩钻孔时,严禁戴手套,工件必须夹牢;严禁戴手套,不准用纱布或手清除铁屑班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。9.红装烫伤、冷装冻伤其他伤害冷装和热装,使用专用夹具,工件不随地乱放班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。176424D/4级班组、岗位4作业完成后关闭装配设备并清理现场。10.电气设施未关闭触电配
6、电箱设置绝缘胶皮工作完毕后,将工位电、气、水断开班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。1.发生触电事故时,应立即切断电源。2.进行简单救治,如有必要拨打120就医。3.事故情况严重时,部门领导向上级汇报。0.576214D/4级班组、岗位11.现场物品随意堆放机械伤害完成作业及下班前及时清理设备和现场班前会教育,三级教育,每年安全培训不少于8课时作业期间穿戴工作服、安全帽、劳保手套、防砸鞋。进行简单救治,如有必要拨打120就医,事故情况严重时,部门领导向上级汇报。0.576214D/4级班组、岗位注: 1.分析人为岗位人员,审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。2.当选用风险矩阵分析法(LS)法时可不填写频次。3. 现有管控措施结合企业实际情况按五种措施分类填写,内容必须详细和具体。专心-专注-专业