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1、精选优质文档-倾情为你奉上考勤须知序号事项分类薪酬扣减备注1迟到、早退当月累计20分钟不扣款1分钟迟到、早退15分钟10元/次迟到、早退自第21 分钟起按规定扣款15分钟迟到、早退30分钟20元/次30分钟迟到、早退60分钟50元/次迟到、早退60分钟按事假半天处理无报备2遗忘考勤当月遗忘考勤1次当月遗忘考勤3次20元/次当月遗忘考勤3次1/3日工资/次例如：甲员工当月遗忘考勤4次，扣款为：20*3+1/3日工资3病假病假2天不扣款员工每年享有2天带薪病假（申请病假须持有当地二级甲等（含）以上级别医院出具的病假证明）病假2天病假超过2天按国家相关规定，工资按当日工资的50%执行；4事假事假扣除
2、当日工资及补贴事假最小单位为2个小时，员工一年内原则上累计可请不超过30天的事假5加班加班以调休方式补偿加班4小时可调休0.5天（可拆分为2次2小时调休），晚上加班不满4小时，次日早上可适当推迟上班。6旷工旷工1天扣月工资10%无请假报备，擅自不出勤旷工2天扣月工资30%旷工3天可解除劳动合同7抽查未报备离岗扣款：第一次扣100元，第二次扣200元，第三次扣300元，第四次起按旷工半天计算。8上班时间上午08：30-12：00 下午 14：00-17：30（冬） 14：30-18：00（夏） 成控部：上午9：00-12：00 下午13：30-17：30（冬，下午上班打卡有效区间为：13：00-13：30）；14：00-18：00（夏，下午上班打卡有效区间为：13：30-14：00）请假、调休须事前报备审批后执行，特殊情况可编制短信或微信向部门总经理报备，事后再及时补办手续。本考勤制度自2017年1月1日起正式执行，请各部门严格遵守。 XXXXXXX有限公司 办公室 2016年12月28日专心-专注-专业