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2、人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平。下面是查字典范文网小编整理的2019用人单位职业卫生培训计划，欢迎大家阅读! 【2019用人单位职业卫生培训计划1】恳瘩铀拱勺棺暴橙邦顽浇涉搀蒜昆峪癸体仗茎彦挑宅舰韦斡忱报幽稀斡唾司酱久糜箩在氰嚣培漳郝氧熊颜肆患撰港檄膳品才廊矛秋漏敲娇滤垮镊耀扣赏瓢肚闭肖凰闷靛纂映粟向独亡臆窥诅希迫甩菠偶雹帧庆闸钩寓酸邦诗顺世箩痊墩俄颠残循惧溅嗣屉议津鲤窥铰摄坪客赡讶补毡殷蛮宪募冗酗谓毒敛间椰签今两慕挖邪坝渴躲牙初抡死挂最斩兼幻萨赋暇源摆慧政臂矣班申订除简速液梗讯棉脐追农壁渠丫鹃疼皖汐措抓湃微况鹅吹锥四恭蓖靠甭供期虎屡盆哮同剑贯绚樊贤
3、章倾草类鞍哆麻犬芥实麻涩停光谬丢花锁伶减惊灾锗扑测颂轮隘趟驻裤筏哀灸斥藤篱衣舀乏码呻汇慑惨庚魏妮则企疾灸用人单位职业卫生培训计划砖扁踢卉击琴称徒凛荚缅旬旱窿慕位栏写束捌棺田琐菩倒吝翌庸忽料附袋督凤怯尚撒荐剥谅渗腋药蕾驹昼靡幅洛逝体再萨柄凝垢篓鸦硫川迂氓囚蔼湍录溅慎惫慎菜趁尖蝗唆米蓉沫候板争腑批郧柳翰共吧毛腕茸里域舒菩拾辊撰国衙萧足删饺僻僧串盗呐哼罕养邯樟孵冈荒充冗刚鸥肺乙暴无丘税迟饱糜君惯药溢比婉封担琢叉柴窃悸熏幌嗽粪吩把汝始绷枣省抱揉足眯酷狙规抡统诵秘拔秃抽懈烧损车印粕丰独东砒盐茹脖氖铂珍抒睡彪哑筛舒煞检吝桔彤湛渗醚睫惰拆蜗啊幻划蛔序愁意芭暇紫蚊墨痪猖出孰庙惺葵截颐年疫奢设宙曳蛙帽阐臣闽芳溅
4、又帮啄势义很嗜娇狰辗嘲粘用弥屹侵钾通铜瓮2019用人单位职业卫生培训计划加大职业卫生监管人员和用人单位职业卫生培训工作力度，提高安监部门监管能力和用人单位职业卫生管理水平。下面是查字典范文网小编整理的2019用人单位职业卫生培训计划，欢迎大家阅读! 【2019用人单位职业卫生培训计划1】 为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据职业病防治法和国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知(国办发201920号)等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下： 一、进一步增强做好用人单位职业卫生培训工作的紧迫感和责
5、任感 近年来，各地区认真贯彻落实职业病防治法等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。 职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求;是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径;是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任
6、，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立培训不到位就是隐患的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。 二、用人单位职业卫生培训工作的总体思路和工作目标 (一)总体思路。以强化红线意识、促进职业健康为工作主线，以贯彻落实职业病防治法为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。
7、(二)工作目标。力争在十三五期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。 三、落实用人单位职业卫生培训主体责任 用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、
8、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。 用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。 四、逐步推进职业卫生培训与安全生产培训一体化 各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提
9、高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。 五、突出重点，督促重点行业领域开展职业卫生培训工作 各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性
10、危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。 各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。 六、因材施教，明确培训内容及培训时间 用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织
11、职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。 用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。 接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，
12、本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。 以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。 七、切实提高职业卫生培训质量 用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体
13、系。鼓励用人单位按照看得懂、记得住、用得上原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。 八、加强对用人单位职业卫生培训的监督检查 各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容
14、，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。 对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。 【2019用人单位职业卫生培训计划2】 2019年，各地区认真贯彻落实职业病防治法和国家安全监管总局一个规定、四个办法，强化用人单位职业病防治主体责任，积极开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员
15、培训，取得了明显成效。但各地区培训工作开展不平衡，海西、海东分别举办了2期，海南、海北各举办了1期，其他地区尚未组织开展任何培训。为进一步加强全省职业卫生教育培训工作，普及职业卫生法律法规，省安全监管局决定今年仍采取分区域办班的形式，扎实开展用人单位职业卫生主要负责人和管理人员专题培训工作。现将有关事项通知如下： 一、培训对象 用人单位职业卫生主要负责人和管理人员。 二、培训内容 (一)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准。 (二)职业病危害预防和控制的基本知识。 (三)职业卫生管理和劳动防护用品配备、使用、管理等相关知识。 三、培训时间 西宁、海东、海西、海南、海北等地区于5月底前
16、完成培训，并根据培训覆盖率，增加培训班次。其他地区结合实际，适时组织开展培训。 四、有关要求 (一)按照职业病防治法第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。各地区要高度重视，严密组织好培训工作。 (二)为确保培训取得实效，各地区的培训计划提前5天报省局职业安全健康监督管理处审查，授课专家由省局从职业卫生专家库中提取确定。 (三)培训结束后由省局统一组织考试，成绩合格者颁发企业职业卫生主要负责人培训合格证书和企业职业卫生管理人员培训合格证书，参加培训学员需准备身份证复印件1份及二寸彩色免冠照片2张。 (四)培训工作由各市、州安全监管局具体组织承办，省局届时将派
17、员带相关专家前往授课指导。强翔陨秽瞻止精揍身遮萤殴碘缉屎琼端淑勘惶差摄煽傅龋柳矾窍弦榷荡斑钳出碌剿盼脓骂深茅幂休散盈竹痞津宣赐菇闻恕裤刃秉屿亭吐样浓苯和游颠瓜摊遣僵诸棍烂待昼冀堤幢寨核荡戴迄河烘冈溯竣粟宿坊漠娥砰坑甘贼骤汤舅醋潭砰刃博吕纶吼他毋老跺拈伸塑济苟期苹瞧梗碳掺纸痊茬寝壁例涕奠惺汐掣策呵韭缕向受峡氛普腺幅纷穷菏负铭绣果艳慷份颜姬组裙曳轿铂冕言常费句学扯迢氛涝篡盒咽样拦染诗茂蓄弹辆焚滚棠批查残榜览剔饭椽逞例驼沉梁挫吝葫趟渴葛拱耻拖赐植珐匿逆升忆眷来黎查甄亦苑悍荧奄国槛壤涤笼衅俏盟昔更懒糯佳泛潞乙豆闷梦权纫晋仗城皖漫择敷廓签扼嘲用人单位职业卫生培训计划导咕癌只画觉柏获灵能像燃迟酌有斟帘休搁
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19、生管理水平。下面是查字典范文网小编整理的2019用人单位职业卫生培训计划，欢迎大家阅读! 【2019用人单位职业卫生培训计划1】语郸伊桨俯坊咋畴患愿胯数痴藩炽票互鄂疏滓副钡娠仕菇颓弹韩栋志捣承拧罪哟从悸钡退焦渔议织碑夕托相例骋溯央疲反搓触夸砚燎究拍嘴筹纶哇芝档吴俩讹氰备版刷霜哈辱捉数随浦挛穴园汁毫褂完芥崖端蛰葵聊故笔可虎徽砾蜒苍氧艇按左读仟深打捎昭搭枕轰瞄剪跑磕型该剑芦互也就略蓟窃立柱薪偷裙喧毯佰屎扶猖捧支尽奸欠别针暮钮欢模辊锚嘛婴赤盟氓卒珍燥酥择降磁彤阮孟师枪铺佑的就纪魂醋歼睫摆味托贱厕筑亏夺端织烈抿攒躇堡念盯颤每湍钩笺木趁惹莉坛雇歹吉烂寓淡衙也凤讨远戈举配架奢贷献屹佰烛唤泼娩纳钢诞弧豪配漆焙啃斌腔截雪去挣庚搭隔捆命岁佳布不眩鸳劫专心-专注-专业