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1、精选优质文档-倾情为你奉上对讲机使用管理规定及制度1 总则1.1 目的本制度及规定为XXX工器具是使用管理制度的补充规定，主要为加强对讲机的管理，正确使用对讲机和提高对讲机的使用质量，延长使用年限，遵循“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，特制定本规定。1.2 适用范围本制度规定适用于XXX各个班组的对讲机的使用管理。2 对讲机使用管理2.1 岗位人员使用对讲机仅限于在值班时携带使用。要求专机专岗使用，严禁转借他人，严禁个人携带外出。违者罚款100元。2.2 车间负责对讲机统一登记编号工作，各个班组按需领用，车间负责对损坏对讲机进行鉴定和调换。2.3 各个班组作业长须接班后安排人员对对讲机
2、进行以验证，保障通信畅通，并应将联络验证情况记录在接班记录上。未验证或未记录罚款50元。2.4 班组交接班时，必须做好对讲机的移交检查工作，交机人要讲明对讲机当班使用状况，接班者当场查验，发现损坏或通讯失灵立即报告作业长或班组管理责任人。并写入交接班记录，签字确认。因使用人保管不当导致对讲机磕碰开裂、接触不好但勉强能使用的也应做好交接班记录并报告值长。如未按交接班制度要求交接班，交接班双方各罚款50元。2.5 使用过程中发现故障必须及时上报作业长，对故障对讲机值长立即收回停用，并立即现场调查损坏原因，并及时将故障对讲机上交车间。2.6 新投用对讲机机身要求最低使用年限为一年。若在最低使用年限内
3、出现人为损坏故障，按以下规定对班组进行损坏经济补偿：2.6.1 能确定损坏责任人的，考核责任人100元，考核班组100元。2.6.2 不能确定责任人的，考核责任班组250元。2.6.3 不能确定责任班组的，考核各个班组150元。2.6.4 对因使用人保管不当导致对讲机磕碰开裂、接触不好的考核50元。2.6.5 故意损坏对讲机，导致对讲机无法使用，且情节恶劣的考核损坏责任人500元。2.6.6 出现损坏故障的，管理权限责任人（作业长或班长）负管理责任考核50100元。2.6.7 对讲机正常使用，因对讲机质量问题、非人为损坏的故障班组不承担考核。2.7 对讲机使用方法2.7.1 按下发射键（也叫P
4、TT键）并开始讲话，讲话完毕松开PTT键。2.7.2 对讲机发射时，距离头部或身体至少2.5厘米。2.7.3 讲话时不必大声，只需在距对讲机510厘米处以正常音量讲话即可。2.8 对讲机使用人员操作行为管理2.8.1 严禁私自乱拆、乱放、抛扔、敲打等行为。违者罚款100元。2.8.2 不可将对讲机放在极度多尘、潮湿有水、强腐蚀环境。违者考核50元。2.8.3 不可让对讲机受长时间的阳光直射及放置在加热装置附近。2.8.4 按规定频率正确使用对讲机，严禁乱调乱按其他频率。违者罚款20元。2.8.5 严禁将对讲机除电池外其它部件拆卸使用，违者罚款100元。2.8.6 要将对讲机关关机后更换电池，以
5、保障对讲机的性能，寿命和使用效果。2.8.7 对讲机电池不能经常更换，电池充电时间不能超过8小时。2.8.8 如果发现对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池，然后汇报作业长处理。2.8.9 不准用对讲机谈论与上班无关的事情和不文明的言语。违者考核20元。2.8.10 具有电话拨打功能的对讲机在使用时，严禁拨打与工作无关的外线电话、严禁拨打私人号码聊天或声讯电话、严禁定制各类电话服务功能。违者考核200元，并承担相应的电话服务费用。2.9 对讲机通话规范用语2.9.1 呼叫方：XX岗位或XX呼叫XX岗位或XX人，听到请回答（重复一次或数次）结束时用“完毕”。2.9.2 被叫方：XX岗位或XX人听到，请讲。结束用“完毕”。2.9.3 呼叫方：语气平稳把呼叫内容讲清（尽量简明扼要），结束用“完毕”。2.9.4 被叫方：XX岗位XX人明白，结束用“完毕”。3 检查与考核3.1 车间领导及设备管理员负责定期或不定期对工器具的使用情况进行监督、检查及考核。3.2 以上未列出的考核按照钛AAAXXX设备管理办法执行。专心-专注-专业