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1、精选优质文档-倾情为你奉上人事管理系统数据库 数据字典一、 数据流定义（1） 数据流名称：员工情况位置：员工定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号（2） 数据流名称：奖惩情况位置：员工定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号（3） 数据流名称：奖惩批复情况位置：上级定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：此项在应用中，可以省略（4） 数据流名称：调
2、动情况位置：员工定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况（5） 数据流名称：调动批复情况位置：上级定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复原因可省略（6） 数据流名称：上班刷卡位置：员工定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中（7） 数据流名称：下班刷卡位置：员工定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号数据流量;根据公司的具体规模情况来确定说明：下班刷卡
3、时间会汇录到员工出勤记录中（8） 数据流名称：工资查询位置：员工定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录（9） 数据流名称：请假情况位置：员工定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录（10） 数据流名称：请假批复位置：上级定义：请假批复=审批人+批复结果数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝（11） 数据流名称：销假申请位置：员工定义：销假申请=员工号+销假时间数据
4、流量;根据公司的具体情况来确定说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。因为在一般情况下，请假是不能进行嵌套的。（12） 数据流名称：管理员情况位置：管理员定义：用户身份=员工编号数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：要对每一位管理员建立唯一账号（13） 数据流名称：用户身份位置：安全管理定义：用户身份=非法用户|内部管理员|服务管理员数据流量;根据公司的具体情况来确定说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别（14） 数据流名称：部门情况位置：上级部门情况定义：部门情况=部门号+部门名称+领导人号数据流量;根据公司的具体情况来确定说明
5、：部门号是主码二、 数据项定义1. 员工表数据项名称类型长度（字节）范围员工编号字符20任意员工姓名字符20任意性别字符1男或女出生日期日期8任意日期民族字符8任意学历字符10任意职称字符4任意2. 部门表数据项名称类型长度（字节）范围部门编号字符10任意部门名称字符20任意部门描述字符50任意部门经理姓名字符10任意部门经理编号字符10任意3. 薪资表数据项名称类型长度（字节）范围工资编号字符10任意员工编号字符20任意工资发放时间日期8任意日期员工基本工资字符5任意加班工资字符5任意缺勤扣除字符5任意其他工资字符5任意4. 请假表数据项名称类型长度（字节）范围员工编号字符20任意请假日期日
6、期8任意日期请假原因字符50任意部门经理编号字符10任意5. 假期管理表数据项名称类型长度（字节）范围请假编号字符10任意请假日期日期8任意日期部门经理编号字符10任意6. 加班管理表数据项名称类型长度（字节）范围员工编号字符20任意加班日期日期8任意日期加班原因字符50任意部门经理编号字符10任意7. 考勤管理表数据项名称类型长度（字节）范围员工编号字符20任意上班时间日期8任意日期下班时间日期8任意日期部门经理编号字符10任意8. 业绩评定表数据项名称类型长度（字节）范围员工编号字符20任意员工工作总结字符100任意员工上阶段目标完成情况日期50任意员工自我评分字符3任意员工下阶段设定字符50任意部门经理编号字符10任意9. 安全管理表数据项名称类型长度（字节）范围系统操作时间日期8任意日期系统操作种类字符5任意部门经理编号字符10任意专心-专注-专业