诊所合伙协议(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上诊所合伙协议 合伙人姓名:李经周 马正祥 谢业玲 第一条:合伙宗旨:安全第一 利益第二第二条:合伙经营业项目和范围:卫生部门许可的个体诊所第三条:合伙期限合伙期限为 五 年,自 2011 年 月 日起,至 2016 年 月 日止。第四条:出资额、方式、期限1合伙人以现金或出技术方式出资,计人民币 元。分别为:李经周(出技术)占比35%,马正祥(出资)占比30%,谢业玲(出资和处理卫生部门的检查事宜)占比35%。第五条:盈余分配与债务承担1盈余分配以财务账目为依据,按比例分配。2债务承担:合伙债务先由合伙财产偿还,按出资比例承担,首期盈余先归还支出债务。第六条:入伙、退

2、伙、出资的转让1 入伙:A需承认本合同;B需经全体合伙人同意;C执行合同规定的权利义务。2 退伙:A需有正当理由方可退伙;B不得在合伙不利时退伙;C退伙需提前 月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;D退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;E未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。3 出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转认人。第七条:合伙责任人及其他合伙人的权利1 为合伙责任人。其权限是:A对外开展业务,订立合同;B对合伙事业进行日常管理;C支付合伙债务;D负责合伙账

3、册及经营情况第八条:禁止行为1 未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动,如果业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿。2 禁止合伙人经营与竞争的业务。、3 禁止合伙人再加入其他合伙。4 如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿。第九条:合伙的终止及终止后的事项1合伙人因以下事由之一得以终止:A合伙期届满;B全体合伙人同意终止合伙关系;C合伙事业无成或不能完成;D合伙事业违反法律被撤销。2合伙终止后的事项:A推举清算人参与清算;B清算后如有盈余,则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;

4、C清算后如有亏损,不论合伙人出资多少,先以合伙共同财产偿还,合伙财产不足清偿的部分,由合伙人按出资比例承担。第十条:争议的解决方式 合伙人之间如发生争议,应共同协商,本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。第十一条:本合同自诊所报卫生部门和工商部门批准之日起生效并开始运作。第十二条:本合同如有未尽事宜,应由双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等法律效力。第十三务:本合同正本一式 份,各执一份。合伙人签字:2011年 月 日诊所合作协议一:执业证书租用甲方(出租方):王伏先乙方(租用方):诊所全体合伙人1:租用期五年2:租金8000元人民币/年3:从诊所执照正式办好开始计算,乙方每半

5、年支付一次。4:如果诊所撤消,则租用协议同时自动终止。5:租用期间,甲方有责任和义务协助乙方处理因执业证书需要而办理的事务。二:医疗风险承担经营过程中,诊所全体工作人员必须持证上岗,对工作要高度负责,严格操作规程,防止出现各类事故,因工作失误造成医疗意外事故的当事人,应承担所有经济损失的80%。问题严重的按照卫生部门相关法律制度对当事人进行处理。三:薪金制度(按人民币计算)1,基本工资:主治医生2000元/月,护士1500/月(有证),收银员800元/月、两班倒制(试用期两个月按此标准),期满以后加100元。2,提成奖金:(针对主治医生)诊所每月净利润在15000元以内领取基本工资,超过15000元部份并无医疗事故发生按下表计算提成奖金金 额 提成比例(%)10000元以下(含10000元) 5%超超10001元至30000元 10%超30001元以上 15%3,本协议自开业之日起执行。全体工作人员签字: 2011年 月 日专心-专注-专业

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