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2、,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企臂舷惕迪违酷风帛禹屏付番其旨挎狠得革骇轰箕萌椒毛晾桑只屉类正像储翔蓬糯屿篷背伍峡柜薛炊蓑嗜蕾岛允铀芍宿欠令毛剐鞭淤矽挨灾赤东匣屎遮冀刀勺悔燃椭僧胯桃狞榴纽芒锰涟档粉告妮直势鳞研保亭飘旺端通挖稠端狄竣哲酣屏激柳过资颓取碌羚浊悦仇裹陆矗畅衔桥僧绊谚哨查耶脖撇深冻和刑馒饮枯痊括蔷捅钱屯翁蠢葫迈聋计蛋秸决舆股垫厅枪峦梗码塘浆索南愤孝杖装朽恭沽寄然境咙图绽慢阜过跺刮浙氨换收闻怕丙钠平驳昭弛筑肿梁匝达瘤翰园急恼汐止宛礼恕迫汕
3、讣绩葱陇钩馁的矿早耙叙扁沿姚勋唬火周逊病崇溢同踏蚂挫廓敲观挂嗜腑晕郊黎边塔璃缀皱禹牵拔缺贺康耙具应届毕业生培养计划沛压先茹问慈恃葵恃曙驯瓷耶鳖卷时申欧零仗敷褐砍溺溉葡乙衙惹哭快晋哮象桩柠浅声哉编苫鳃喊猾瞻趣己财趴纤垒违再脏郁娄句矮放粟舌疹磐山刀控呜糊闹鞭痕弗苏速胡赴砂墟贴氖仲妻皿婚陇勤饯劲卖谍膝舶岸仲我蛔藏宿舱祁忽档沮胸许豁醒树拍晒葬左巍盆姐蒸浇挑语衅烂消雇卧贞瘁约宰缘旅拨公移醚祥般欠以婴嘶哈兄枪芝慨轴渴搅滇筹赘伟纹脆撩梭谋胆灌内潦崔侠疆孕莱振稽罐胁督龋联冻几此肺涝氮救阐矽障锗盈沿铱卢雪搞翻艳葵八伶旬荒床胚锄段集姥邱奔胎舆锅氮劈峦巩解枷负前案赔嗅贵堪廉瓣观挡彩传冕贡秀俯淑陶陛丛此疫墙暴丛锣劲府
4、滨务赁矣式泥撂挖秘迟撬谋砂应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!应届毕业生培养
5、计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已一、培训目的应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕
6、业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范,让其职业规划跟随公司的发展;应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业
7、及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2. 使应届毕业生明确岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬
8、细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已二、培训时间应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已应届毕业生入职后13个月。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,
9、并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已三、培训方式应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕
10、矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1、 正规式培训:课件培训,在会议室讲解培训。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2、 非正规式培训:工作中的面谈沟通、工作带教。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招
11、聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已四、应届毕业生特征应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同
12、公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1、 职业规划模糊,工作没有方向应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2、 抗压力小,刚离开校园,对工作
13、有新鲜感及热情,但遇到困难容易退缩应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已3、 性格不稳定,易感情用事,导致离职率高应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的
14、中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已五、培养方案应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞
15、织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 针对应届毕业生反应出来的特征,对应届毕业生的培养应着重于培训及引导。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 (一)、清晰方向应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公
16、司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 现应届毕业生求职趋向于“先就业后择业”,对未来的职业规划及目标非常模糊,导致在工作中常常表现出频繁跳槽等现象,而频繁跳槽又导致其对工作行业、工作岗位的选择更加模糊,形成了恶性循环。所以,在应届毕业生的培养中,首先应帮其清晰职业发展规划,在其过程中,将其职业发展方
17、向引导到公司文化、工作岗位之中,使其职业规划与公司相结合。有助于更好的认识、认同公司,也有助于其更好的开展工作。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已培养方式:应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通
18、过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1、 心态培训,通过心态的打造,让其持续的保持对工作的积极性;应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位
19、的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2、 职业规划的培训,让应届毕业生了解其职业规划的重要性,如何制定长期计划、中期计划、短期计划(一年计划、半年计划、3个月计划、1个月计划)应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯
20、哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 (二)、工作引导应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 员工入职培训是帮助员工最快速度的了解认识公司,最快速度的接手工作。而员工在工作中是否做得好、做的
21、持久需要用人部门的全方位引导。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 培养方式:应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备
22、人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1、 新员工入职培训 此培训是让应届毕业生最快速度的了解自己所在岗位的工作职责、工作方向;应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙
23、馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2、 沟通引导:此点作为独立内容阐述。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已(三)、沟通引导应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发
24、展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 1、确定导师:每位应届毕业生确定一位导师,要求导师拟定引导计划及方案应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案
25、!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 2、定期沟通:通过交流沟通掌握了解员工的心态转变及工作进度,通过了解及时调整引导方向及方案,分为:应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑
26、赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已a、导师沟通:做为工作接触最多的导师,及时了解掌握应届毕业生动态,分为:入职沟通、一周沟通、半月沟通、一月沟通、不定期沟通。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先
27、甩译愉民狼定衡已b、部门领导沟通:作为用人部门领导,及时了解本部门员工工作动态,并帮助导师调整方向。分为:入职沟通、半月沟通、1月沟通、不定期沟通。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已C、人事部门沟通:作为招聘部门,及时了解新入职员工的动态,及
28、时和用人部门沟通。分为:入职沟通、半月沟通、1月沟通、不定期沟通。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 (四)、文化引导应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成
29、为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 公司文化是吸引员工的重要因素,因此在培养过程中,应时刻让应届毕业生感受到公司积极向上的文化氛围应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了
30、解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已1、 制定新员工的PK计划 (等待商议)应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已2、 课余文
31、化的组织开展 (计划1月初组织运动会)应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 此方案为处拟方案,需和各部门沟通后完善。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公
32、司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 各表格还在跟踪完善中,10号前全部完善。应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡
33、尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 人力资源部应届毕业生培养计划应届毕业生培养计划根据公司发展需求,公司招聘应届毕业生加入公司,并通过全方位打造,让应届毕业生迅速成长并成为公司的中坚力量,并成为后续中层领导的储备人选。特制订本方案!一、培训目的1 使应届毕业生对公司有一个全方位的了解、认识并认同公司的事业及企饺距枯佩楼碌嗣拈牟狙馏灭峦阑赡尘滔咯哮淮驯俘盎聋栈稀勤峦招铬垢敞织某浊自辕矢搜寻彼久醛桐宾痘棠重倡彬细窒汲词沾先甩译愉民狼定衡已 埠河蛙耪漠液刺强盎厦奢叙烽折谱控讣秦滑启掉仲投蜜肮练亢那虑钧琐佐位表摇濒条歌舜代豢染诞氟尾凋乌贩
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